베트남 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra와 한국 인사관리부 장관 Yeon Won Jeong
대표단을 환영하고 함께 일한 사람은 정연원 인사부 장관과 관련 기관 대표들이었습니다 .
리셉션에서 연 원정 장관은 베트남 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra와 베트남 내무부 대표단을 환영하고 함께 일하게 되어 기뻤습니다. 동시에 그는 한국 인적자원관리부의 기능과 업무에 대한 일반적인 정보를 제공했습니다.
따라서 인사관리부는 채용, 인적자원 개발, 인적자원 관리, 복지 및 연금 프로그램 구축, 한국 공무원의 윤리 및 규율 문제 감독 등 공직자와 관련된 정책을 자문하고 시행하는 책임을 맡고 있는 대한민국 정부 기관입니다.
작업 장면
인적자원관리부는 공무원의 역량과 창의성을 향상시켜 국민의 이익에 봉사할 수 있도록 적극적이고 고도로 전문화된 경영활동을 통해 정부의 혁신을 주도하고 있습니다.
인사관리부는 정부의 디지털 전환 추세에 발맞춰 코딩, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 분야 교육을 확대해 AI 및 IT 전문가를 양성하고, 공무원의 디지털 역량을 강화하는 등 디지털 전환 기반을 구축하고 있습니다.
정연원 장관은 한국이 인력 혁신을 중시하는 이유는 혁신과 개혁만이 국민에게 봉사하는 역동적인 정부의 요구를 충족할 수 있기 때문이라고 강조했습니다. 정연원 장관은 "공공 가치와 공무원 윤리를 확립하는 규율 있는 공무원 조직을 만드는 것이 한국 인사관리부의 발전 철학"이라고 강조하며, 베트남 내무부가 참고하고 배울 수 있도록 관련 분야의 경영 경험을 기꺼이 공유하겠다고 밝혔습니다.
Pham Thi Thanh Tra 장관이 회의에서 연설하고 있습니다.
회의에서 Pham Thi Thanh Tra 장관은 연원 장관과 한국 인적자원관리부가 베트남 내무부 대표단에게 베푼 따뜻하고 우호적이며 정중한 환대에 정중하게 감사를 표 했습니다 .
팜티탄짜 장관은 공무원 채용, 활용, 관리에 대한 한국의 경험, 공공부문에서 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키는 문제, 한국의 경험과 공무원 관리 제도 등을 배우고자 합니다. 이를 통해 베트남 내무부는 공공인사관리에 대한 정책을 조언하고 수립하는 목적으로 이를 선택적으로 배우고, 우선 간부법, 공무원법, 공무원법을 개정하고 보완할 것입니다.
양측은 기념사진을 찍었다.
이번 기회에 팜티탄짜 장관은 양국 부처가 상호 관심 분야에 대한 협력 각서(MOU)에 서명할 것을 제안했습니다. 동시에, 팜티탄짜 장관은 정연원 장관이 베트남을 방문하여 2024년 8월부터 10월까지 베트남 내무부에서 양해각서 서명을 위한 실무 회의를 가질 것을 정중히 요청했습니다.
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출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56209
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