중국 노동 생산성을 이끄는 네 가지 주요 요인.

Bốn động lực chính thúc đẩy năng suất lao động Trung Quốc- Ảnh 1. — 사진: 로이터

개발 측정 지표에 노동 생산성을 포함시켜야 합니다.

2021년부터 노동 생산성은 기업 성과 평가 지표 시스템에 포함되어 경제 효율성을 반영하는 주요 기준 중 하나가 되었습니다. 중국은 노동 생산성 향상을 위한 네 가지 핵심 요소를 제시했습니다.

무엇보다 우선해야 할 것은 인적 자원의 질 향상입니다. 이는 중국이 최우선 과제로 꼽는 해결책입니다. 이 해결책은 일반 교육과 직업 교육 을 발전시키고, 현장 교육을 장려하며, 의료 서비스를 강화하고, '일하면서 배우는' 모델을 도입함으로써 근로자의 기술과 창의력을 향상시키는 데 중점을 둡니다.

둘째로 , 자본 대비 노동 비율의 최적화는 각 근로자에게 제공되는 기계 및 장비 수준을 높여 생산 자원의 활용도와 생산 효율을 향상시키는 것을 통해 입증됩니다.

셋째 , 생산요소 배분의 효율성을 개선해야 합니다. 생산요소의 가치를 적절하게 평가하고 유연하게 배분하는 것은 효율성 증대를 위한 필수 조건입니다. 노동, 자본, 자원의 합리적인 배분은 경제 전반의 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

넷째 , 과학 기술 발전과 제도 개혁을 촉진하는 것입니다. 중국은 노동 생산성 향상을 고품질 발전의 핵심 과제로 여기고 있습니다. 기술 혁신, 연구 개발(R&D), 자동화 적용 및 스마트 장비에 대한 투자를 확대하여 작업 시간을 단축하고 생산 속도를 높이고 있습니다.

2024년 혁신 역량 지수는 174.2포인트로 2023년 대비 5.3% 상승했으며, 창조산업 성장 지수는 8.1% 증가했습니다. 더불어 중국은 디지털 전환을 추진하고 있으며, 정보 기술과 스마트 제조를 전통 산업에 적용하여 공정을 최적화하고 자원 소비를 줄이며 효율성을 높이고 있습니다.

제도 개혁을 통한 자원 활용

정책 차원에서 중국은 심층적이고 포괄적인 개혁을 통해 제도적 병목 현상을 해소하고 제조업 부문에 유리한 정책 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 주요 조치로는 행정 절차 간소화, 권한 분산 및 위임 강화로 시장 역동성과 기업 활력 증진, 다양한 투자 및 금융 시스템 구축을 통한 제조업 부문으로의 자본 유입 유도, 제조업 기업의 세금 부담 완화 , 생산 요소 가격 책정 개혁 추진을 통한 독점 해소 및 합리적인 가격 결정 메커니즘 확립 등이 있습니다.

또한 중국은 고령화된 농업 노동력과 낮은 교육 수준이라는 문제점을 해결하기 위해 교육 및 직업 훈련에 대한 투자를 늘려 노동력의 질을 향상시키고 있습니다. 소득 분배 최적화와 사회 보장 강화 또한 소득 격차 해소, 소비력 증대, 노동자 권리 보호를 목표로 하는 세제 조정, 지원금 지급, 소득 재분배 정책을 통해 추진되고 있습니다.

중국인민정치협상회의 전국위원회 위원이자 칭화대학교 경제경영연구소 소장인 바이중언(Bai Zhong'en) 씨에 따르면, 노동 생산성을 향상시키려면 우선 교육에 집중하고 동시에 노동 시장 발전을 포함한 노동 자원 배분의 효율성을 개선해야 한다.

그는 인력 이동성이 매우 중요한 요소라고 강조했습니다. 더 나은 일자리가 있는 곳으로 근로자들이 이동하는 경향이 있다는 것입니다. 기업은 직원들에게 더 나은 학습 기회를 제공하기 위해 노력해야 하며, 기업들이 이를 적극적으로 추진하도록 장려하는 제도적 변화가 필요합니다.

중국은 동시에 산업 전환 및 고도화를 추진하고, 신흥 및 미래 산업을 육성하며, 인적 자원 교육을 공급망과 연계하고, 고부가가치 일자리를 창출하고 있습니다. 디지털 경제와 녹색 경제의 발전은 노동 생산성 향상과 인적 자원의 질적 수준 향상을 위한 중요한 방향으로 계속해서 주목받고 있습니다.

2025년 12월 16일 업데이트됨

출처: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/bon-dong-luc-chinh-thuc-day-nang-suat-lao-dong-trung-quoc.html