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정책 지원 패키지 지출이 매우 낮습니다.

Việt NamViệt Nam25/05/2024


BTO-이것은 빈투 언성 국회대표단 부단장인 응우옌 후 통 대표가 5월 25일 오전 국회 의사당에서 결의안 43/2022/QH15에 대한 논평을 할 때 한 발언입니다.

거시경제적 안정성

응우옌 후 통 대표에 따르면, 제43/2022/QH15 결의안은 우리나라에 매우 특별한 상황에서 발표되고 시행되었습니다. 이는 코로나19 전염병이 매우 복잡하게 진행되고 국민의 삶에 부정적인 영향을 미치고 있으며 국가 경제가 많은 어려움에 직면하고 있기 때문입니다. 43호 결의안을 이행한 지 2년 만에 가장 두드러진 점은 거시경제적 성과입니다. 2022년 GDP 성장률은 8.12%에 도달하여 2011~2022년 기간 중 가장 높은 성장률을 기록했습니다. 2023년의 성장률 5.05%는 세계 와 국가가 많은 새로운 어려움과 과제에 직면한 상황에서 매우 높은 수치입니다. 거시경제적 안정을 유지하고, 경제의 주요 균형을 보장하며, 경제 회복과 성장을 촉진하기 위한 유리한 여건을 조성하고, 코로나19 팬데믹을 예방하고 퇴치하기 위한 당, 국회, 정부의 정책을 효과적으로 이행하는 데 크게 기여하며, 경제가 어려움을 극복하도록 돕고 사회 보장을 보장합니다. 위의 성과는 당의 올바른 영도, 국회의 적극적이고 시기적절한 참여, 정부와 총리, 각 부처, 지부, 지방자치단체의 과감한 관리, 그리고 국민과 기업의 적극적인 참여 덕분에 달성될 수 있었습니다.

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5월 25일 오전 국회 의사당에서 결의안 43/2022/QH15에 대한 의견을 제시하는 빈투언성 국회 대표단 부단장 응우옌 후 통 대표.

제거되어야 할 제한 사항…

긍정적인 결과 외에도, 결의안 43의 이행을 모니터링한 결과 여전히 몇 가지 한계가 있었습니다. 가장 큰 한계는 프로젝트와 인센티브 패키지를 제때에 충분히 이행하지 못해 예상대로 목표를 달성하지 못한 것입니다. 구체적으로, 많은 공공 투자 프로젝트의 진행이 더디어 2022~2023년의 정해진 마감일을 보장하지 못하고 있으며, 특히 보건 및 정보기술 분야의 투자 프로젝트의 진행이 매우 더디기 때문에 정부는 국회에 시행 기간을 연장하도록 제안하고 허가를 받았습니다.
지원 패키지는 매우 낮은 비율로만 지급되었으며, 특히 사람들, 특히 근로자와 기업계가 관심을 갖고 생명줄로 기다리고 있는 정책이 그러했지만 그 결과는 매우 미미했습니다. 예를 들어, 상업은행 시스템을 통해 연 2%의 이자율을 지원하는 정책은 낮은 이자율(계획의 약 3.05%에 불과)을 달성했습니다. 근로자를 위한 주택 지원 정책(계획의 56% 달성), 다른 정책을 이행하기 위해 자원을 이전해야 합니다.

"극도로 어려운 자원 상황 속에서도 정부와 국회는 경제 회복을 위한 프로그램과 사업에 자원을 균형 있게 배분해 왔습니다. 그러나 현실은 우리가 자원을 충분히 활용하지 못했고, 효과적으로 사용하지 못했다는 것입니다. 이 또한 낭비로 간주됩니다. 감독 위원회의 의견 외에도 가장 큰 원인은 여전히 ​​인적 요소입니다."라고 통 의원은 강조했습니다.

현재 일부 간부, 공무원, 공공근로자들이 공적 업무를 수행함에 있어 밀치고, 회피하고, 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하는 상황이 비효율적인 업무 해결로 이어지고 있습니다. 하지만 이러한 조건은 원인일 뿐만 아니라 현상이기도 합니다. 이러한 현상은 두 가지 다른 원인, 즉 중복되는 법률 문서에서 비롯됩니다. 많은 규정은 실행 불가능하고 오래되어서 시행자와 기업 모두에게 위험을 초래합니다. 복잡하고 중복되는 프로젝트 구현 절차로 인해 준비 시간이 길어집니다. 공무원의 직무 수행 능력은 여전히 ​​제한적이다. 법적 규제의 갈등과 중복을 해소하고 실현 불가능한 규제를 폐지하려는 노력이 진행되고 있지만 아직은 느린 편이다.

반면 일부 간부, 공무원, 공공근로자들의 회피, 실수에 대한 두려움, 책임에 대한 두려움 등의 현상은 여러 차례 언급되었지만, 아무런 변화가 없었습니다. 공무원을 다루고 평가하는 메커니즘이 없는가? 관직을 그만두고, 일하려고 하고, 공익을 위해 책임을 지고자 하는 공무원을 보호하는 메커니즘이 없는가? 당과 정부에서는 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 평가에 관한 많은 문건이 있었고, 중앙위원회의 결정 제14호와 정부의 정령 제73호에서는 간부들이 공동선을 위해 과감하게 행동하고 책임을 지도록 격려하고 있습니다. 그렇다면 원인은 무엇일까? 통 대표는 이 문제를 제기하며 국회와 정부가 근본적인 평가를 하고, 올바른 원인을 찾고, 효과적인 해결책을 마련해야 한다고 제안했습니다. 여기에는 법령 73이 공포된 이후 지금까지 시행된 상황을 조사하고 재평가하여 어떤 기관, 단위, 지방 자치 단체가 이를 적용하여 효과를 거두었는지 파악하는 것이 포함됩니다. 이렇게 하면 법령을 광범위하게 복제할 수 있습니다. 조사 및 평가 후에도 지역 및 단위에서 적용하지 않은 문제가 여전히 있는 경우 효과적인 해결책이 필요합니다.


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태그: 시험

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