교육훈련부는 공교육기관의 교사와 교직원을 대상으로 직업별 우대수당을 산정하는 방법에 대해 광범위하게 협의하고 있습니다.
공무원 및 정부령 제204/2004/ND-CP호에 규정된 급여 계수에 따라 급여를 받는 직원의 경우, 직업에 따른 월별 우대 수당은 다음과 같이 계산됩니다.
직업별 월별 우대수당 수준 | = | 현재 급여 계수 + 리더십 직위 수당 + 프레임워크를 넘어서는 근속 수당(있는 경우) + 예비금 차액 계수(있는 경우) | 엑스 | 기본급 | 엑스 | 우선 수당 수준 |
정부령 제204/2004/ND-CP호에 규정된 급여계수에 따라 급여를 받지 못하는 직원의 경우, 직업에 따른 월별 우대 수당은 다음과 같이 계산됩니다.
직업별 월별 우대수당 수준 | = | 급여는 계약에 따라 지급됩니다. | 엑스 | 우선 수당 수준 |
이 경우, 협정에 따라 지급되는 급여는 지역 최저임금보다 낮을 수 없습니다.
한 달 중 직업별 우대 수당을 받을 수 없는 기간이 있는 경우, 직업별 우대 수당 수준은 해당 월의 남은 기간에 대해서만 계산되며, 구체적으로는 다음과 같습니다.
직업별 월별 우대수당 수준 | = | 직무별 월 우대수당 / 22일(1개월 기준 근무일수) | 엑스 | 직업별 우대수당 지급 가능 일수(월) |
우선 직업수당 지급 대상에서 제외되는 기간은 다음과 같습니다. 공무원 및 근로자는 다음 기간 동안 우선 직업수당 지급 대상에서 제외됩니다.
1. 출장, 근무 또는 해외 유학에 소요되는 시간은 법령 제204/2004/ND-CP호 제8조 4항에 따라 급여의 40%를 받을 수 있습니다.
2. 1개월 이상의 계속근로정지
3. 사회보험법의 규정에 따라 사회보험급여를 받기 위한 휴가(단, 사회보험법의 규정에 따른 병가 및 출산휴가는 제외).
4. 근로법 및 사회보험법이 정한 기간을 초과하는 기타 휴가 기간
공무원 및 공교육 기관 직원을 위한 직업별 우대수당을 규정하는 법령안 초안은 여기를 참조하세요.
출처: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html
댓글 (0)