하띤 노조 간부들은 노동자들에게 헌신적이다

11년 이상의 노동조합 활동과 기업 내 노동자 운동 경험을 보유한 호앙 아인 상(Hoang Anh Sang) 사오마이 주식회사( 하띤 ) 노동조합 위원장은 항상 근로자의 합법적 권리와 이익을 위해 온 마음을 다해 헌신해야 한다는 것을 명심하고 있습니다.

2009년에 설립되어 2012년 초부터 공식적으로 생산 라인을 운영하고 있는 Sao Mai Joint Stock Company는 Bac Cam Xuyen 산업단지에 있는 최초의 기업 중 하나입니다. 포장 제품의 제조 및 거래 분야에서 사업을 운영하고 있습니다.

사오마이 주식회사는 박깜쑤옌 산업단지에 있는 선구적인 기업 중 하나입니다.

회사는 운영 초기에는 시장에 브랜드를 확립하지 못했고 주문량도 적어 많은 어려움에 직면했습니다. 그 사이 경영진은 경험이 부족하고, 직접 생산 근로자들은 기계와 기술을 제대로 다루지 못했습니다.

회사는 아직 체계적이고 과학적인 근무 및 급여 시스템을 구축하지 못했습니다. 그러한 어려움으로 인해 근로자들은 실제로 신뢰와 헌신을 하지 못했습니다. 노동력 교체는 빈번하게 발생하며, 이는 회사의 생산 및 사업 계획과 진행에 상당한 영향을 미칩니다.

젊은 기업들의 어려움에 직면하여, 깜쑤옌 지구 노동조합은 2012년 12월 노동자와 회사 지도자들을 적극적으로 동원하여 기초 노동조합을 설립했습니다.

황 아인 상(Hoang Anh Sang) 씨는 사오마이 주식회사 노동조합의 회장으로, 헌신적이고 책임감 있는 사람으로, 근로자의 이익을 위해 일합니다.

황 아인 상(1985년생) 씨는 회사에서 일한 지 오래되지 않았지만, 리더와 동료들에게 자신의 전문적 역량과 명성을 빠르게 인정받았습니다. 그는 회사 노동조합의 부사장으로 선출되었습니다.

상 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 젊고 경험이 부족해서 노조 집행위원회에 합류했을 때 혼란스럽고 걱정될 수밖에 없었습니다. 하지만 지도부의 지지, 노조원들의 신뢰, 그리고 동료들의 격려와 지지 덕분에 우리는 당면한 문제들을 어떻게 운영하고, 어떻게 접근하고, 어떻게 해결해야 할지 점차 정립해 왔습니다."

상 씨는 근로자들의 생각과 열망을 늘 염려하고 깊이 이해합니다.

노조 집행위원회는 노동자들의 사상과 열망을 면밀히 파악하여 그들의 사고를 신속히 안정시켰습니다. 이사회에 근로자를 지원하고 격려하기 위한 여러 정책을 신속하게 발표하도록 조언합니다. 팀 및 부서 수준에서 관리자 팀을 구성합니다. 근로자의 전환 및 직업 훈련을 강화합니다.

이와 함께 노동 관리 규정을 제정하고, 급여 단가를 정하고, 급여 체계를 완성하며, 직원들의 보험료를 납부합니다. 상 씨는 인적자원 관리에 대한 탄탄한 전문 지식을 바탕으로 2013년 노조 집행위원회와 함께 기업 지도자들과 협상하여 단체협약을 성공적으로 체결했습니다.

노동조합의 적극적인 참여로 근로자들은 회사에 대한 헌신에 대해 더욱 확신을 갖게 됩니다.

이를 계기로 노조 활동은 더욱 본격적이고 체계적으로 전개되어 노조원과 회사 근로자들에게 많은 혜택을 가져다줍니다. 2015년에 상 씨는 회사 노동조합 위원장으로 선출되었습니다. 초기 노조 회원은 40명이었지만, 현재는 자발적 회원이 215명입니다.

노동자들은 점차 현대 산업 환경에서 일한다는 인식을 형성하며, 에뮬레이션 운동에 열광적으로 반응합니다. 회사는 또한 국내외 시장에서 자사의 브랜드와 입지를 점차 확고히 해왔습니다. 근로자의 평균 소득은 월 680만 VND입니다.

2023~2028년 임기의 사오마이 주식회사 노동조합 집행위원회는 2023년 5월에 열리는 대회에 소개될 예정이다.

상 씨는 노동조합 위원장이자 조직행정부장으로서 근로자에게 법률보다 유리한 많은 조항을 마련하여 단체협약의 질을 향상시키는 데 크게 기여했습니다.예를 들어, 교대근무수당 인상 등이 있습니다. 13월과 14월 급여; 임신 및 수유 여성 근로자에 ​​대한 특별 우대 조치 규정된 모든 지원 제도는 최고 수준에서 적용됩니다...

회사에서 거의 10년 동안 근무한 코너 폴딩 노동자 응우옌 티 홍 씨는 이렇게 말했습니다. "노조 집행위원회, 특히 노조 위원장은 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 매우 헌신적이며, 어려운 상황에 처한 근로자들을 지원하고 격려하는 데 세심한 주의를 기울입니다. 우리는 노조 조직에 더욱 자신감을 갖게 되었고, 회사에 대한 장기적인 헌신에 대한 확신을 갖게 되었습니다."

회사 노조와 기초 노조는 다양한 계층과 부문에서 인정을 받았습니다.

사오마이 주식회사 이사 응우옌 쑤언 하이는 "책임감, 헌신, 그리고 탄탄한 전문 지식을 바탕으로 황 안 상 씨와 노동조합 집행위원회는 이사회에 많은 적절한 정책에 대해 조언해 주었으며, 특히 시장 변동, 코로나19 팬데믹과 같은 어려운 시기에 실제 상황을 면밀히 관찰했습니다. 이는 직원의 이익과 기업의 발전을 보장하는 데 크게 기여했습니다."라고 말했습니다.

황아상 씨는 그의 공헌으로 수년간 회사의 우수 근로자 칭호를 받았습니다. 그는 지방 노동조합 연합과 깜쑤옌 지구 노동조합 연합으로부터 모범적인 기초 노조 위원장으로 표창을 받았습니다. 사오마이 주식회사는 지방인민위원회로부터 "우수 기업"으로 인정받았습니다. 수년 동안 베트남 노동 총연맹과 하띤성 노동 연맹은 이 회사를 "근로자를 위한 기업"으로 인정했습니다.

키우 민

원천: https://baohatinh.vn/doan-the/can-bo-cong-doan-ha-tinh-het-long-vi-nguoi-lao-dong/254588.htm