기초당위원회에 참여하는 여성 간부들, 질과 양 모두 높여

어려움을 동기로 바꾸세요

황티민프엉 동지는 탄롱사 인민위원회(옌썬) 부위원장으로, 여성연합 운동에서 성장했습니다. 푸옹 여사는 지방 공무원 시험에 합격한 후, 교육 과정에 참석하고 취업 요건을 충족하는 학위와 자격증을 취득할 기회를 얻었습니다. 2022년 초, 그녀는 탄롱시 인민위원회 부위원장으로 선출되었습니다. 탄롱에서는 공산당 인민위원회 부위원장 두 명이 모두 여성이고 80년대에 태어났습니다.

옌푸(Ham Yen) 지역 당위원회 서기인 도티투히엔이 사람들의 삶을 방문했습니다.

푸옹 여사는 이렇게 말했습니다. "제가 처음 경영 및 행정 업무에 참여하고 사람들, 특히 노인들과 교류하기 시작했을 때, 저는 감시와 불신을 피할 수 없었습니다. 이것이 그녀의 일을 남성 직원보다 두 배, 세 배 더 어렵게 만드는 이유입니다.

새로운 농촌 건설에서 푸옹 씨는 농촌 교통 인프라 기준을 담당하게 되었습니다. 유연성과 유연성을 갖추었지만, 그에 못지않은 결의력을 갖춘 탄롱은 2021년부터 현재까지 20km가 넘는 농촌 콘크리트 도로와 현장 내 콘크리트 도로를 완공했으며, 올해 말까지 성 인민위원회의 제55호 결의에 따라 4개의 다리를 완공할 예정이고, 2025년까지 2개의 다리를 더 완공할 것으로 예상합니다.

지금까지 타이호아(함옌)에서는 콰치 티 민 응우옛 동지가 코뮌의 첫 번째 여성 당 서기였습니다. 타이호아가 선진 신농촌 지역 건설 목표에 집중하고, 뚜옌꽝- 하장 고속도로 등 주요 프로젝트가 많이 통과하는 지역인 만큼, 콰치티민응우옛 동지와 코뮌 당위원회 간부들은 적시에 임무를 수행하여 많은 임무를 완수했습니다.

응우옛 여사는 국민들로부터 많은 공감을 얻었고 예상치 못하게 성공을 거둔 과제 중 하나는 시골 도로를 밝히는 프로그램이라고 말했습니다. 시행 초기에는 사람들의 반대도 많았습니다. 응우옛 여사는 각 마을을 방문하여 혜택을 공유하고, 공동체와 협력하여 기준을 완수하기 위한 각 사람의 책임을 명확하게 분석했습니다. 지금까지 타이호아는 52km가 넘는 조명선을 갖춘 59개 도로를 완공했습니다.

타이호아의 모든 마을에 문화 시설이 완벽하게 갖추어졌고, 빈곤율은 5.88%로 감소했으며, 숙련된 근로자 비율은 거의 77%에 달했습니다.

계속해서 검토하고, 계획하고, 훈련하고, 육성합니다.

도당위원회 조직위원회에 따르면, 여성 간부의 업무는 기획, 훈련, 육성, 배치, 활용 및 홍보 측면에서 각급 당위원회와 당국의 관심을 받고 있습니다. 지역 단위에서만 여성 간부 총수가 33%가 넘으며, 그 중 지역 위원회 위원 557명이 28.88%를 차지합니다. 1,006명의 여성이 코뮌 인민위원회에 참여하여 33.62%를 차지했습니다. 지방에서는 여성 간부 창출 솔루션의 동시적 구현을 ​​지속적으로 지도하고, 합리적인 비율과 구조를 보장하며, 각 산업, 각 분야, 각 지역에 긴밀히 부합하도록 하여 여성 간부들이 노력하고, 훈련하고, 성숙하고, 역량을 발휘할 수 있는 환경을 마련하고, 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 여성의 역할에 걸맞게 운영되도록 노력합니다.

함옌 지구 당위원회 조직위원회 부위원장인 반쑤언 투이 동지는 다음과 같이 말했습니다. 2024년 7월까지 이 지구의 코뮌과 마을에서 핵심 지도자를 맡는 여성 간부의 비율이 37%를 넘을 것입니다. 그 중 여성 간부 57명이 집행위원회에 참여하고, 여성 동지 10명이 상무위원회에 참여하며, 여성 동지 10명이 서기, 부서기를 맡고 있습니다. 반쉬안 투이 동지의 말에 따르면, 지금까지 당의 기층위원회에 참여한 여성 간부들은 기본적으로 자신들의 임무에 필요한 요건을 충족했다고 합니다. 많은 동지들이 자신의 강점을 발휘하여 지방에서 많은 어려운 임무를 완수했습니다. 특히, 지방의 주요 프로젝트에 대한 보상 및 부지 정리, 새로운 농촌 지역을 건설하고, 경제 발전을 위해 사람들을 동원하는 사업에서...

모든 급의 당대회를 위한 인원을 준비하는 함옌 지구 당위원회 조직위원회는 지구 당위원회 상임위원회에 중앙 정부와 지방의 지도 문서, 특히 도 당위원회 상임위원회의 15호 프로젝트를 면밀히 따르는 기준에 따라 코뮌이 핵심 간부를 계속 검토하고 보완할 수 있도록 문서를 발행하고 올바른 구조, 연령, 성별을 보장하며 특히 품질에 대한 표준과 요구 사항을 충족하도록 조언했습니다.

도당위원회 조직위원회에 따르면, 도의 여성간부 사업이 돌파구를 마련하기 위해서는 각급 당위원회와 기관의 참여와 결의가 필수적이다. 여성노조 차원 동시에 뛰어난 여성 대중과 여성 간부들 자신의 노력과 투쟁이 있어야 합니다. 왜냐하면 여성 당원의 비율이 높으면 해당 지역 여성 간부의 기획, 훈련, 육성, 임명, 구조에 긍정적인 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/can-bo-nu-tham-gia-cap-uy-co-so-tang-ca-chat-va-luong-197783.html