교사들의 전반적인 급여 정책과 수당 제도를 평가해야 합니다.

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Tran Hoang Ngan 대표( 호치민 시)가 기자들에게 답변하고 있습니다. 사진: 하이응옥/VNA

자신의 의견을 표명한 Tran Hoang Ngan(호치민시) 대표는 교사 급여표에 특별 급여 계수를 적용할지 여부에 대해 너무 많이 논의하거나 언급해서는 안 되지만, 이 문제를 포괄적으로 살펴보고 평가해야 한다고 말했습니다.

대표단에 따르면, 전 세계 각국의 발전사를 살펴보면 중진국 함정에서 벗어나는 데 가장 중요한 원동력 중 하나는 교육을 중심에 두고 과학기술 발전을 핵심으로 삼는 것임을 알 수 있습니다. 이러한 국가들은 자본 유치, 투자 확대, 그리고 경제 발전에만 집중한다면 발전에 돌파구를 찾을 수 없으며, 설령 돌파구가 있다 하더라도 지속 가능하지 않다는 사실을 곧 깨달았습니다.

쩐 황 응안(Tran Hoang Ngan) 대표는 위의 교훈을 바탕으로 교육을 발전의 기반으로 삼고 교사들에게 적절한 대우를 제공해야 한다고 말했습니다. 교육 부문의 급여 개혁이 필수적입니다. 이는 국민의 동의를 얻고 국회의 승인을 받았으며 정치국 결의안 제71호에 명확히 명시된 정책입니다.

대표는 선진국으로 도약하고 중진국 함정에서 벗어나려면 사고, 과학 기술, 혁신 발전에 집중해야 하며, 이러한 필요충분조건은 모두 교육 및 훈련 시스템에서 비롯된다고 강조했습니다. 이러한 요소들은 유치원, 초등학교, 중학교, 대학교 또는 고등 교육과 같은 저학년 교육부터 학습자까지 모든 계층을 위해 마련되어 있습니다.

대표단은 교사 급여 정책 개발 문제 외에도 교육 부문에 필요한 인프라를 구축하기 위해 충분한 예산을 확보하는 것이 필요하다고 말했습니다. 이는 국가 발전 전략의 필수적인 부분입니다.

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Pham Van Hoa 대표(Dong Thap)가 기자들에게 답변합니다. 사진: 하이응옥/VNA

위의 견해에 동의하며, 동탑(Dong Thap) 의원 팜 반 호아(Pham Van Hoa)는 최근 국회에서 통과된 교사법에 따라 교사의 급여가 행정 경력 급여 체계에서 최우선 순위를 차지한다고 밝혔습니다. 그러나 현실적으로 많은 교사, 특히 신입 교사의 경우 급여가 보장되지 않고 있습니다.

대표단은 생계를 감당할 수 없는 수입과 과도한 업무 부담이 최근 몇 년간 많은 교사들의 사직으로 이어져 교사 채용에 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 따라서 급여 및 수당에 대한 새로운 정책을 연구하고 검토하는 것은 교육 부문의 교사 유지, 우수 인재 유치 및 채용을 통한 질 향상, 그리고 국가 개발 전략 목표 이행에 도움이 될 것입니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm