경찰 고위 간부 승진 기준을 기한 전에 명확히 정해야 합니다.

제5차 국회 회의의 의제에 따라 6월 2일 오전, 국회 본회의장에서는 인민경찰법 일부 조항을 개정 및 보완하는 법안을 심의했습니다.

국회의원들은 전투 및 업무에서 탁월한 공적을 세운 인민공안 간부들을 조기에 대장으로 승진시킬 수 있는 명확한 기준을 마련해야 한다고 제안했습니다.

랑 선성 출신 국회의원 루 바 막이 연설하고 있다. 사진: 팜 키엔/TTXVN

표준 및 평가 기준에 관한 구체적인 규정을 추가하십시오.

랑선(Lang Son) 대표는 인민공안부 장교가 복무, 전투, 그리고 승리를 거치면서 명성과 존경을 얻는 것은 당연한 일이라고 말했습니다. 이때, 예정보다 일찍 장군 진급 자격을 갖추게 되면 그들의 노력과 공헌은 마땅히 인정받게 되며, 인민공안부의 임무를 계속 수행할 기회도 얻게 된다고 덧붙였습니다.

"탁월한 공적을 세운 인민공안 간부들에게 조기 대장 계급 승진을 부여하는 정책은 진정으로 필요하고 의미 있는 정책입니다. 현 상황에 비추어 볼 때 이 정책은 매우 적절합니다."라고 루 바 막 대표는 말했다.

그러나 루 바 막 대표는 세부 규정을 정부에 맡기는 대신, 초안 작성 기관이 전투 및 업무에서 탁월한 성과를 거둔 인민 공안 간부의 조기 장군 승진 기준 및 요건에 대한 구체적인 규정을 추가하는 것을 고려해야 한다고 제안 했습니다.

대령에서 소장으로 진급하기 위한 최소 복무 기간을 3년으로 규정하고, 복무 기간이 3년 미만인 경우 대통령이 진급 여부를 결정하는 규정에 동의하면서, 팜 반 호아(동탑) 의원은 탁월한 업적을 달성한 경우의 필요충분조건과 구체적인 기준을 명시하고, 최소 3년 복무의 요건과 요구되는 최소 복무 기간을 명확히 할 것을 제안했습니다.

이와 관련하여 도 후이 칸(동나이) 대표는 법안 초안이 탁월한 업적에 대한 구체적인 기준과 규정을 명시하지 않아 시행이 어렵다고 주장했습니다. 그는 이러한 경우 장군 진급은 정치적 자질, 윤리, 생활 방식, 자격, 능력, 업무 효율성, 공헌도 및 탁월한 업적에 대한 객관적이고 종합적인 평가를 포함하는 매우 엄격한 절차에 따라 규정되어야 한다고 강조했습니다.

따라서 대표단은 대통령이 장교의 복무 기간이 3년 미만일 때 대령에서 소장으로 진급시키는 경우 최소 복무 기간 요건을 추가할 필요가 없다고 주장했으며, 장군, 대령 이하 계급으로 조기 진급을 고려할 수 있도록 탁월한 업적 달성에 대한 구체적인 기준과 요건을 법에 직접 명시할 것을 제안했습니다.

이와 관련하여, 찌에우 티 후옌(옌 바이) 의원은 법의 투명성, 엄격성 및 적용 용이성을 확보하기 위해, 대통령의 결정에 따라 3년 근속 기간을 채우지 못한 경우에 대한 보다 구체적이고 상세한 규정을 마련해야 한다고 제안했습니다.

"3년 근속 기간을 채우지 못한 것으로 간주되는 경우를 명확히 구분해야 합니다. 한 달, 몇 달, 심지어 1년의 공백도 3년 요건에 포함되기 때문입니다. 이는 시행 과정에서 악용을 방지할 것입니다."라고 대표단 찌에우 티 후옌이 제안했습니다.

같은 견해를 밝힌 당 티 바오 찐(꽝남) 의원은 해석의 차이를 피하기 위해 "최소 3년 복무"가 아닌 "최소 36개월의 잔여 복무"라는 요건을 명확히 규정해야 한다고 주장했습니다.

적절한 은퇴 연령을 고려해 보세요.

특별한 경우에 한해 인민공안 요원의 최대 복무 연령을 연장하자는 제안과 관련하여, 토 반 탐(콘 툼) 대표는 뛰어난 전문 기술을 가진 요원의 복무 기간을 연장하는 것이 인민공안력의 효율성 향상에 크게 기여한다고 주장했다.

"하지만 그들은 책임감이 매우 강한 사람들이어야 합니다."라고 토 반 탐 대표는 강조했습니다.

마찬가지로, 당 티 바오 찐 의원은 법의학, 화재 예방 및 진압, 과학 장비 등 위험하고 위험한 업무에 자주 노출되는 경찰관들의 건강과 직무 수행 능력을 보장하기 위해, 초안 작성 위원회가 적절한 퇴직 연령을 고려하고 제안해야 한다고 제안했습니다.

동시에 대표단은 산악 및 국경 지역의 경찰서장에게는 규정된 수준보다 높은 직급을 부여하는 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 이는 해당 지역, 특히 면 단위 행정 단위의 50% 이상이 국경에 인접해 있는 지역의 복잡하고 어려운 상황을 고려한 것입니다.

동탑성 출신 국회의원 팜 반 호아가 연설하고 있다. 사진: 팜 키엔/TTXVN

마찬가지로 팜 반 호아(동탑) 의원은 대령급 여성 장교의 정년을 5년, 중령급 여성 장교의 정년을 3년 연장하는 방안에 대해 신중한 검토와 평가가 필요하다고 제안했습니다. 여성의 최대 복무 연령 규정은 그들의 직업, 직위, 근무 환경의 특성을 고려하여 수립되어야 하며, 이를 통해 다양한 근무 환경에서 복무하는 지휘관들의 건강을 보장해야 합니다.

팜 반 호아 의원은 "경찰관의 근무 환경은 매우 열악하며, 복잡한 정치 안보 및 사회 질서 문제가 얽힌 지역에서 주야간 지속적인 근무를 요구합니다. 따라서 노동법에 따른 정년퇴직 연령을 행정 및 공공 서비스 기관과 동일하게 적용하는 것은 불가능합니다."라고 말하며, 여성 중령의 정년퇴직 연령을 57세, 대령은 58세, 소장은 60세로 유지하고 단계적 폐지 없이 시행할 것을 제안했습니다.

팜 반 호아 의원은 "여성 경찰관들의 건강 상태를 고려할 때 이는 적절한 조치"라고 강조했습니다.

토람 공안부 장관은 국회의원들이 제기한 몇 가지 문제에 대해 설명하면서, 해당 법안은 법률규범문서 공포에 관한 법률에 따라 실무 경험을 종합하고 각 부처, 분야, 경찰 부대 및 지방 정부의 의견을 반영하여 마련되었으며, 정부에서 만장일치로 승인되었다고 밝혔습니다.

토람 공안부 장관은 인민공안 간부가 대령에서 소장으로 진급하려면 최소 3년의 잔여 복무 기간이 있어야 한다는 규정, 성·시 공안국장급 장성급 직위에 관한 규정, 그리고 간부, 부사관, 경찰 직원의 최대 복무 연령 상향 조정 관련 일부 규정 재검토 제안에 대한 대표단의 의견에 대해, 공안부가 해당 초안을 정부 및 국회 관련 기관에 보고하여 내용을 반영, 설명 및 확정하고, 규정에 따라 국회에 제출할 것이라고 밝혔습니다.

VNA/뉴스통신에 따르면

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