칸토: 일부 공무원은 학위를 가지고 있지만 그들의 역량은 국제적인 업무에 필요한 요건을 충족하지 못합니다.

조사에 따르면 칸토의 리더십 팀은 많은 강점을 가지고 있지만, 실제 역량이 통합 요구 사항을 충족하지 못하는 고위 공무원들이 여전히 있습니다.

연구 프로젝트 책임자인 Le Thanh Hoa 박사가 보고 세션에서 연설했습니다. - 사진: CHI QUOC

10월 30일 오후, 칸토시 과학기술부 과학기술위원회는 칸토시 경제연구소 대행소장인 레탄호아 박사가 주재한 "칸토시 도시 단위 리더 및 관리자 팀의 국제적 환경에서의 업무 능력: 현재 상황 및 개선 방안"이라는 주제의 연구팀 보고서를 청취했습니다.

이에 따라 본 연구 주제는 2023년부터 진행될 예정이며, 정량적 조사 대상은 현직 및 예정 임원을 포함한 부서급 이상 리더 및 관리자이며, 국제적 환경에서 근무한 경험이 있는 부서급 이상 리더 및 관리자를 대상으로 심층 인터뷰를 실시합니다.

조사 및 분석 결과에 따르면 칸토 의 도시 수준 리더와 관리자 팀은 많은 뛰어난 역량을 보유하고 있으며, 이는 지역 리더십 인적 자원의 질과 지속 가능한 개발 잠재력을 반영합니다.

특히, 그들은 높은 교육 수준을 갖추고 있으며 국제 환경에 적응하는 것의 중요성을 깊이 인식하고 있으며, 전문적 역량과 관리 기술을 향상시키기 위한 교육 및 개발 프로그램에 적극적으로 참여합니다.

또한 이 팀은 전문적 윤리, 책임감, 유연한 행동, 세계화 시대에 따른 협상 능력, 엄격한 규율, 전문적인 업무 스타일, 대담한 정신, 변화에 빠르게 적응하는 능력 등 필요한 많은 자질과 역량을 갖추고 있습니다.

그러나 약점은 일부 간부들이 학위를 가지고 있지만 실제 역량이 국제 업무 요구에 부응하지 못한다는 것입니다. 외국어와 정보기술은 여전히 ​​취약하여 외국어 표준 3/6급을 충족하는 사람은 약 49.3%, 정보기술 표준을 충족하는 사람은 39.8%에 불과합니다.

이러한 약점은 경영 효율성에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 국제 협력 분야에서 도시의 평판에도 악영향을 미칩니다. 주요 원인은 획일적인 교육, 실무 교육 부족, 그리고 자기 계발 의식 부족입니다.

따라서 보고서는 "칸토시 직원들이 통합 요건을 충족하기 위해서는 정치적 자질을 향상시키고, 외국어 교육, 정보 기술, 국제적 기술에 대한 훈련을 강화하는 것이 시급한 요구 사항"이라고 제안했습니다.

국제환경에서의 경영역량 강화

보고에서, 칸토시 당위원회 조직위원회 부위원장인 응우옌 반 퐁 씨는 당대회에서 2025~2030년 임기를 위한 세 가지 획기적인 목표 중 하나로 사회경제적 발전을 위한 자원을 유치하기 위한 국제 협력을 촉진하고 확대하며, 지역과 국제적으로 도시의 이미지를 홍보하는 내용을 언급했습니다.

따라서 앞으로 시 지도부와 관리 직원들의 국제적 환경에서의 업무 수행 능력을 향상시키는 문제는 매우 중요합니다. 시당대회 직후에 이 주제를 마무리하는 것은 매우 의미 있는 일이며, 이를 실제로 적용하여 이번 임기는 물론 향후 몇 년간 시의 사회경제 발전에 기여할 것입니다.

"이 주제에 대한 연구 결과는 자문 기관(시당위원회 조직위원회, 내무부)과 인사 업무 담당 기관이 국제 환경에서 일할 수 있는 역량을 더 잘 이해하고, 도시의 리더십과 관리 직원의 국제 환경에서의 관리 역량을 개선하여 요구 사항과 업무를 충족하고 직원의 질을 향상시키고, 미래에 칸토시의 건설과 개발에 기여하는 데 도움이 될 것입니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.

치 쿠옥

출처: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm