기초 노동조합은 언제나 노동자들에게 즉각적인 보살핌과 선물을 제공하여 그들이 어려움을 극복하도록 격려합니다.
근로자들에게 수천 개의 선물
가장 두드러진 활동은 성(省) 내 모든 직급의 노동조합이 노조원과 근로자들을 위한 다양한 프로그램을 마련했다는 것입니다. 지난 6개월 동안 약 30만 명의 노조원과 근로자가 음력 설을 맞아 노조의 돌봄 활동 정책의 혜택을 받았으며, 총 예산은 3,270억 동(VND)이 넘었습니다. 모든 직급의 노동조합은 "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia", "Union Tet Market" 등 650개의 프로그램과 활동을 개최하여 약 16만 명의 노조원과 근로자가 참여했습니다. 또한 모든 직급의 노동조합은 고용주 및 관련 업계 지도자들과 협력하여 기금을 마련하고, 20,228명의 노조원과 근로자가 고향으로 돌아가 설을 기념할 수 있도록 수많은 기차, 차량, 비행기를 운행했습니다. 또한 "Tet Tinh Thuong" 프로그램을 통해 사회복지 기금을 통해 코로나19로 사망한 수백 명의 노조원과 근로자 자녀를 지원했습니다.
2025년 근로자의 달을 맞아 각급 노동조합은 조합원과 근로자, 특히 어려운 환경, 직업병, 산업재해 등으로 어려움을 겪는 근로자들의 물질적, 정신적 필요를 돌보기 위한 다양한 실질적인 활동을 펼쳐왔습니다. 이를 통해 약 7만 8천 명의 조합원과 근로자가 지원을 받았으며, 총 지원액은 88억 동(약 1조 2천억 원)이 넘었습니다.
현재, 특히 어려운 상황에 처한 근로자 지원 기금은 중병을 앓거나 사고로 사망한 근로자들을 지속적으로 방문하고 있습니다. 지난 6개월 동안 기금은 50건의 사례를 방문했으며, 총 지원액은 4억 6,600만 동(VND)에 달합니다. 현재까지 기금의 지원을 받은 특히 어려운 상황에 처한 근로자는 1,404건이며, 지원액은 총 130억 동(VND)이 넘습니다.
또한 노동자의 달에는 "창조적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입", "5월 대화", "노동자에게 감사", "노동자와 함께하는 당 - 노동자와 함께하는 당" 포럼 등 많은 핵심 프로그램이 널리 조직되어 노동조합 조직과 당원 및 노동자 간의 연대를 형성했습니다.
빈증성 산업단지 노동조합 위원장인 레 티 홍 눙(Le Thi Hong Nhung) 여사는 노조원과 직원들이 빈증성과 장기적인 관계를 유지하기 위해 지난 6개월 동안 빈증성과 함께 직원들을 위한 수천 개의 선물을 준비하고, 레크리에이션 활동을 마련하며, 노조원과 직원들을 위한 건강한 놀이터를 조성했다고 밝혔습니다. 이러한 활동을 통해 노조원과 직원들은 함께 즐거운 시간을 보내고, 연대감을 강화하며, 직원들이 교류하고, 친구를 사귀고, 나눔을 실천하며, 일과 삶에서 서로 도울 수 있는 기회를 마련하고 있습니다.
노조원들의 선전과 발전에 집중
올해 상반기 동안 모든 직급의 노동조합은 베트남 노동총연맹(VGCL)의 정책, 법률, 지침 및 지시 사항을 818,131명의 조합원과 노동자에게 홍보하고 배포했으며, 341,896명의 노동자가 자격 및 전문 기술 향상을 위한 학습에 참여하도록 장려했습니다. 성 전체에는 노동자의 달 활동을 조직하는 기업 내 풀뿌리 노동조합(CĐCS)이 1,822개 있으며, 50개의 새로운 대규모 여성 노동조합이 설립되었습니다. 1,042개의 새로운 사업, 모델 및 모범 사례가 가치 있는 것으로 인정받아 수천억 동(VND)의 수익을 창출했습니다. 성 노동총연맹은 75개 단체와 394명의 모범적인 개인을 모든 직급의 노동조합이 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"로 표창하고 칭송하는 선진 모델의 전형적인 사례로 칭찬했습니다.
도노동조합총연맹은 70,610명의 조합원 확보를 목표로 하고 있으며, 20인 이상 사업장 대부분에 기초노조 조직을 설립하도록 노력하고 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 각급 노조는 적극적으로 현장을 조사하고, 현장을 파악하며, 홍보 방법을 적극적으로 혁신하고, 조합원을 동원하여 기초노조를 설립했습니다.
노동조합 활동을 최고 수준으로 촉진하기 위해, 2025년 남은 기간 동안 도노동조합연맹은 도 노동조합 기구를 지속적으로 개편하고 효율화할 것입니다. 용기, 지성, 열정, 책임감, 명예, 그리고 노동자들과 대화하고, 결집하고, 단결할 수 있는 능력을 갖춘 전문 노동조합 간부진을 구성하는 데 주력할 것입니다. 노조원과 노동자들의 정당한 요구와 열망을 신속하게 충족할 수 있도록 개방적이고 유연하며 역동적인 방향으로 노동조합 조직 모델을 구축할 것입니다. 또한, 도노동조합연맹은 기층 노동조합이 기업과 협력하여 노동자들을 위한 대화와 간담회를 개최하도록 지시하고, 단체협약의 양과 질을 개선하며, 각급 노동조합이 2026년 설 연휴를 맞아 노조원과 노동자들을 위한 활동을 조직할 계획을 수립하도록 지시할 것입니다.
연초 이후 131개의 기초 노동조합이 설립되었고, 30,722명의 신규 조합원이 가입했습니다. 현재까지 이 지역에는 4,216개의 기초 노동조합이 있으며, 조합원 수는 814,051명, 조합원 수는 862,443명입니다. 이 중 3,482개의 기초 노동조합은 국내외 기업에 속하며, 조합원 수는 774,000명, 조합원 수는 822,138명입니다. 기업 부문 조합원 비율은 83%에 달합니다. 이는 모든 직급의 노동조합이 기업 내 노조원 육성에 지속적으로 관심을 기울여야 하는 중요한 시점이기도 합니다. |
호반-탄뚜옌
출처: https://baobinhduong.vn/cham-lo-nang-cao-doi-song-doan-vien-nguoi-lao-dong-a348871.html
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