하노이 노동자들의 진정한 관심과 창의력을 발휘할 수 있도록 지원합니다.

응우옌 반 탕 동지 - 베트남 노동총연맹 상임위원, 하노이 시 당위원회 위원, 하노이시 베트남 조국전선위원회 부위원장, 하노이시 노동조합연맹 위원장.

- 동지, 하노이에는 현재 270만 명이 넘는 노동 인구가 있습니다. 이러한 규모를 고려할 때, 하노이 노동조합 조직은 노동자들의 삶과 고용을 돌보고 창의성을 고취하기 위해 어떤 실질적인 활동을 펼쳐왔습니까?

하노이의 모든 노동조합은 노동자의 정당한 권익을 보호하고 돌보는 것이 조직의 핵심 과제 중 하나임을 인식하고, 조합원과 노동자들이 어려움을 극복하고, 삶을 안정시키며, 노동과 생산 활동에서 마음의 평화를 누릴 수 있도록 실질적이고 의미 있는 다양한 활동을 펼쳐왔습니다. 동시에 기업 내 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축하고 수도의 안전과 질서를 유지하는 데에도 기여하고 있습니다.

2026년 말띠 해 설날 한 해 동안 하노이 노동조합은 자체 예산과 사회보장기금에서 2,460억 VND 이상을 지출하여 어려움을 겪는 36만 8천여 명의 조합원과 노동자를 지원했습니다. "설날 가족 모임 - 당에 대한 감사의 봄", "노동조합 설날 시장", 어려운 형편에 처한 조합원과 노동자들을 방문하여 설날 기간 내내 지원하는 활동, 어려운 형편에 처한 조합원과 노동자들의 설날 귀향 지원, "노동조합 쉼터" 지원 등 하노이 노동조합이 시행한 다양한 프로그램과 활동은 광범위한 영향을 미쳐 조합원과 노동자들이 더 나은 삶을 위해 노력하고 생산 활동에 더욱 매진할 수 있도록 자신감과 동기를 부여했습니다.

'우수한 근로자, 창의적인 근로자' 운동, '하노이 근로자와 직원의 주도성과 혁신' 운동, '국가에 헌신하고 가정에도 충실한' 운동, '문화-스포츠' 운동, '녹색-청결-아름다운 도시, 산업안전보건 보장' 운동 등 다양한 모범 사례 운동이 하노이의 각급 노동조합에 의해 널리 시행되어 많은 조합원과 근로자들의 참여를 이끌어냈습니다. 이는 수도 하노이 노동력의 역량과 창의력을 발휘하게 하고, 개인과 조직이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 동력을 제공하여 하노이의 사회 경제적 발전 목표 달성에 크게 기여했습니다.

- 동지, 2026년 노동자의 달에는 노동자들의 삶과 고용을 개선하기 위한 활동들이 어떻게 계속 시행될 예정입니까?

올해 노동절을 맞아 하노이의 모든 지역 노동조합은 노동자들을 위한 활동을 지속적으로 펼치는 한편, 기관, 부서, 기업 및 노동조합이 전문적인 업무를 수행하는 데 있어 모범 사례를 제시하는 운동도 장려하고 있습니다.

구체적으로는 다음과 같은 활동에 중점을 두었습니다. 당 위원회, 정부 기관, 기업 지도자들이 노동자들의 생각과 열망을 직접 들을 수 있는 포럼을 마련하기 위한 "5월 대화" 프로그램 조직, 민주주의와 조합원 및 노동자의 중심적 역할을 증진하기 위한 "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원의 아이디어 제안" 포럼 조직, 노동조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립, 노동자 당원 육성을 위한 한 달간의 캠페인 조직… 전국 노동조합 대회 및 베트남 조국전선 전국 대회를 기념하기 위한 활동 등이었습니다.

올해 노동절의 주요 행사 중 하나는 도시 전역의 지역 노동조합에서 동시에 진행되는 "노동자에게 감사" 프로그램입니다. 이 프로그램은 조합원과 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 더욱 잘 보살피기 위해 마련되었습니다. 지역 노동조합은 사용자 단체와 협력하여 조합원과 노동자들에게 감사를 표하고, 방문, 선물 증정, 그리고 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들을 지원하는 활동을 펼칩니다. 지원 대상에는 산업재해, 직업병, 중병을 겪은 노동자, 임신 중이거나 어린 자녀를 양육하는 여성 노동자, 그리고 근로시간 단축이나 불안정한 소득을 겪는 노동자들이 포함됩니다.

또한, 노동조합은 '노동조합 식사' 행사를 조직하고, 기업들이 근로자 식사의 질을 향상시키도록 장려하며, 초과 근무나 힘들고 위험한 환경에서 일하는 근로자들에게 추가 식사를 제공하고, 근로자 기숙사의 생활 환경에 관심을 기울이고, 근로자 생활 환경 개선을 지원하며, 어려움을 극복하기 위해 노력하는 근로자, 우수 근로자, 장기 근속 근로자를 표창합니다.

주요 프로젝트 건설에 참여하여 휴일과 주말에도 근무하는 사업장의 경우, 노동조합은 고용주와 협력하여 "생산 유지 - 신뢰 구축", "예정보다 빠른 완료 - 감사 표현", "건설 현장 식사 - 애정 어린 소통"과 같은 프로그램을 운영하여 근로자들의 근로 정신을 고취하고 존중합니다.

'노동자 감사' 프로그램의 일환으로, 지역 노동조합들은 고강도 및 위험 직종 종사자와 여성 노동자를 위한 정기 건강검진 및 전문 건강검진을 조직하고, 노동자들을 위한 건강 상담, 심리 상담 및 생식 건강 관리 서비스를 제공하며, 스포츠 행사, '노동자 가족의 날', '노동자 문화의 날' 행사를 개최하고, '노동자 문화 활동 센터', '노조 활동 센터', '노조 휴식 공간', '호찌민 문화 공간', '약물 없는 기업', '약물 없는 노동자 기숙사' 등을 설립하는 데에도 중점을 두고 있습니다.

- 2026년 노동절 주제는 "베트남 노동자: 혁신과 창의성, 노동 생산성 향상"입니다. 동지 여러분, 이 주제를 바탕으로 하노이 노동조합은 혁신을 촉진하고 노동 생산성을 향상시키기 위해 어떤 활동에 집중할 계획입니까?

하노이의 각급 노동조합은 노동자의 달을 맞아 기업, 직업교육기관, 고용센터, 노동상담지원센터 및 관련 기관과 협력하여 "기술 및 지속가능한 고용 박람회"를 개최했습니다. 이 박람회는 노동자들이 전문 기술, 디지털 기술, 그리고 디지털 전환, 녹색 전환, 국제화 시대의 노동시장 요구에 적응하는 데 필요한 역량을 향상시키는 데 필요한 조언과 지침을 얻을 수 있도록 돕고, 재교육, 심화교육, 직업 전환 프로그램 참여에 대한 정보와 안내를 제공하는 중요한 장이 될 것입니다.

또한 하노이 노동조합은 혁신, 디지털화 추진, 노동 생산성 향상을 위한 한 달간의 캠페인을 진행했습니다. 노동조합은 조합원과 근로자들이 학습 및 역량 개발을 장려하고, 업무 방식을 혁신하고 통합 능력을 강화하며, 각자의 직무에 적합한 혁신적인 해결책과 디지털화 방안을 제안하고 참여함으로써 노동 생산성을 향상시키고 팀, 생산 라인, 작업장, 부서, 단위 및 기업의 현실에 적응하도록 지원하는 활동을 강화했습니다.

동시에 노동조합은 사용자와 협력하여 다양한 아이디어를 발굴, 수집 및 평가하고, 실현 가능하고 효과적인 아이디어의 신속한 실행을 지원하며, 뛰어난 아이디어와 개선을 이룬 노동자, 노동 및 생산 분야와 숙련공 경진대회에서 높은 성과를 달성한 노동자를 포상하고 표창한다. 또한, 가치 있고 긍정적인 파급 효과를 지닌 아이디어를 선정하여 상급 기관에 포상 추천하고, 동시에 이를 전체 노동조합 시스템에 도입 및 확산시킨다.

하노이시 노동조합연맹 지도자들이 야마하 모터 베트남 주식회사 직원들을 방문했다.

- 동지, 시 차원에서 시 노동조합 연맹이 올해 노동자의 달 동안 시행할 주요 활동은 무엇입니까?

하노이시 노동조합연맹은 노동자의 달을 수도권 노동자들을 위한 관심과 지원, 그리고 노동자 가치 확산에 가장 중요한 시기로 지정했습니다. 이에 따라 하노이시 노동조합연맹은 풀뿌리 활동과 노동자 중심의 8가지 핵심 활동을 집중적으로 추진할 계획입니다.

구체적으로, 시 노동조합총연맹은 시 인민위원회와 협력하여 2026년 노동자의 달 및 산업안전보건행동의 달 출범식을 개최하고, 시 인민위원회 위원장과 노동자 간담회를 마련하여 노동자와 시 지도자들이 만나 의견을 나누고 실질적인 문제를 해결할 수 있는 장을 마련했습니다.

하노이시 노동조합연맹은 5월 1일 국제 노동절 140주년을 기념하는 행사를 마련하고, 2026년 노동자의 달 주요 활동과 특별 예술 프로그램을 홍보하여 조합원과 노동자들에게 열정과 자긍심을 고취하는 분위기를 조성했습니다. 또한, 2026년 '하노이 우수 노동자' 시상식을 개최하고, 2023년부터 2025년까지 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 배우고 실천한 하노이의 노동조합원, 노동자, 그리고 직장인 중 모범적인 인물들을 선정하여 시상했습니다. 이는 단순한 표창을 넘어 모든 노동자에게 끊임없이 노력하고 혁신할 수 있도록 영감을 주는 원천이 될 것입니다.

노동절 기간 동안, 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자, 산업재해나 직업병을 겪은 노동자, 그리고 주요 사업에 참여하는 노동자들을 위해 휴일과 주말을 포함하여 방문 및 선물 증정 활동을 신속하게 진행할 예정입니다. 이러한 따뜻한 마음은 노동조합이 노동자들에게 더 큰 동기 부여와 실질적인 지원을 제공하는 데 기여할 것입니다.

또한 하노이시 노동조합연맹은 하노이 산업단지 여성 노동자들을 대상으로 지식 보급, 건강 검진, 무료 생식 건강 상담을 실시하고, 풀뿌리 노동조합을 설립하고, "5월 노동조합원 교육 과정"을 시작했으며, 베트남 조국전선 전국대회와 2026~2031년 임기 정치·사회단체 전국대회를 기념하기 위한 사업, 과제, 모델을 등록하여 정치 체제와 사회생활에서 노동조합의 핵심적인 역할을 더욱 공고히 하고자 했습니다.

우리는 "노동자를 중심에 두고, 풀뿌리 노동조합을 실행의 기반으로 삼고, 디지털 전환을 도구로 삼고, 효과와 실질을 척도로 삼는다"라는 기치 아래 활동을 동시다발적으로 추진한다면, 2026년 노동절은 계급연대를 강화하고, 노동조합원과 노동자들이 당, 국가, 노동조합 조직에 대한 신뢰와 애착을 공고히 하며, 사회 공헌의 열망을 고취하고, 노동과 생산에 있어 선구적인 역할과 책임감, 혁신 역량을 증진하는 등 많은 중요한 발자취를 남길 것이라고 믿습니다.

이는 기업과 사업체의 생산성, 품질 및 운영 효율성 향상을 촉진하여 수도권의 사회경제적 발전 목표 달성에 크게 기여할 것입니다. 동시에, 더욱 현대적이고 강한 노동자 계층을 육성하고 발전시키는 데 있어 정치 체제 전체, 경제계, 그리고 사회 전체의 관심과 책임감을 고취할 것입니다.

동지, 정말 고맙습니다!

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하노이시 노동조합연맹은 2026년 노동자의 달을 맞아 다음과 같은 목표를 설정했습니다.
- 직원 수 100명 이상 기업의 최소 70%가 언론과 미디어에 홍보되는 2026년 노동자의 달 행사에 맞춰 최소 한 가지 이상의 활동을 시행하도록 노력하십시오.
- 6만 명의 노조원과 근로자가 노동 생산성 향상을 위한 아이디어, 기술 개선 사항 및 해결책을 제안하는 데 참여하도록 노력하고, 그중 최소 30%의 아이디어가 기관, 부서 및 기업에서 실제로 적용되도록 합니다.
- 도시 전역의 사업장 및 기업에 5,000개의 풀뿌리 노동조합을 조직하여 산업안전보건 계획을 수립 및 시행하고, 산업안전보건을 확보하기 위한 조치를 취하도록 노력한다.
- 15,000명의 노동조합원을 확보하고 최소 100개의 풀뿌리 노동조합을 설립하십시오.

출처: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html