5개월 동안 600건이 넘는 구직 신청서를 꾸준히 보낸 후, 낫꽝은 마이크로소프트를 포함한 4개 미국 기업에서 합격 통지를 받았습니다. 이전에는 페이스북과 엔비디아에서 인턴으로 근무했습니다.
2002년생인 응우옌 낫 꽝(Nguyen Nhat Quang)은 미국 라이스 대학교(Rice University)에서 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 졸업 약 4개월 전, 꽝은 마이크로소프트(Microsoft)에서 소프트웨어 엔지니어로 합격 통지서를 받았습니다.
선도적인 기술 기업에서 일할 기회가 있었음에도 불구하고, 꽝은 미국의 취업 시장, 특히 유학생들에게는 매우 열악하다고 인정했습니다. 마이크로소프트에 합격하기 전까지 이 남학생은 7개월 동안 약 600건의 구직 지원서를 제출해야 했습니다.
하노이 -암스테르담 영재 고등학교 출신인 그는 대학교 입학 직후부터 미국에서 일하겠다는 목표를 가지고 경험을 쌓기 위해 인턴십 기회를 찾기 시작했습니다. 하지만 꽝 씨는 신입생에게는 미국 인턴십 지원이 상대적으로 어렵다는 것을 인정했습니다. 그래서 남학생은 방향을 바꿔 학교의 소프트웨어 동아리인 라이스 앱스(Rice Apps)에 지원했습니다.
"다행히 이 동아리에는 학과 최고의 학생들이 대부분 모였어요. 과학적으로 일하는 법을 배우고 제 일에 헌신할 수 있었죠." 꽝 씨는 회상했다. 게다가 동아리 선배들 중 상당수가 대기업에 근무하고 있어서, 남학생은 전문적인 프로젝트를 수행하는 법을 배웠다.
Quang이 첫해에 가장 자랑스러워하는 것은 학교 웹사이트 프로젝트에 참여하여 학점 등록을 도운 것입니다. 인터페이스와 도구를 개선하는 것 외에도, 학생들은 웹사이트에서 4년 학습 계획을 직접 세우고, 각 수업에 대한 정보를 확인하고, 이전 학생들의 수업 후기를 살펴볼 수 있습니다.
이 기간 동안 꽝은 코딩에 참여했습니다. 2학년과 3학년 때는 프로젝트 리더를 거쳐 라이스 앱스 동아리 회장을 맡았습니다. 꽝에 따르면, 학교에서 동아리 활동에 참여하는 것은 학생들이 기업에서 인턴십을 할 기회가 없을 때 경험을 쌓을 수 있는 매우 좋은 환경이라고 합니다.
하지만 2학년이 되자 꽝은 무슨 수를 써서라도 인턴십을 따겠다는 목표를 세웠습니다. 당시 남학생은 약 150~200건의 지원서를 보냈는데, 주로 링크드인, 핸드셰이크, 취업 박람회, 그리고 회사 웹사이트를 통해 정보를 찾았습니다. 꽝이 찾던 자리는 주로 소프트웨어 엔지니어링 인턴이었습니다.
다행히 꽝이 가입했던 동아리의 전 회장이 페이스북에서 일하고 있었고, 꽝의 잠재력과 노력을 알아보았습니다. 그래서 그를 페이스북에 소개했습니다. 꽝은 "회사 관계자가 소개해주면 이력서가 조회될 가능성이 높아집니다."라고 말했습니다. 8월에 페이스북에 지원했고, 11월 말 면접 연락을 받았습니다.
일반적으로 미국 기술 기업의 인턴십 면접은 알고리즘과 자료 구조 관련 두 차례의 면접으로 구성됩니다. 라이스 대학교 1학년 때 배운 컴퓨터 과학 기초 지식과 온라인에서 스스로 프로그래밍 기술을 익힌 덕분에 꽝은 페이스북에서 3개월 인턴십 제의를 받았습니다.
대기업에서 처음 일하게 된 꽝은 모두가 전문적이고 독립적으로 일하며 높은 자기 연구 능력을 보이는 모습에 압도당하는 기분을 느꼈습니다. "특정 기능을 개발하기 위해 팀 전체가 끊임없이 회의하고 다른 부서와 협력해야 했던 날도 있었습니다. 하지만 그 덕분에 소통 능력과 팀워크 능력을 더 많이 키울 수 있었습니다."라고 꽝은 말했습니다.
페이스북에서 인턴십을 마친 후, 꽝은 자신의 강점과 약점을 깨달았습니다. 더 많은 경험을 쌓은 꽝은 3학년 여름, 대형 기술 기업에 지원하는 데 집중했습니다. 남학생은 약 200개가 넘는 지원서를 보냈고, 기술 기업 엔비디아를 포함하여 약 10개 기업이 면접을 요청했습니다.
면접 당시 페이스북은 문제 해결에만 집중하는 반면, 엔비디아는 상황을 어떻게 처리할 것인지, 지원자가 참여했던 프로젝트는 무엇인지에도 관심을 가졌습니다. 60분짜리 프로그래밍 라운드를 포함한 엄격한 평가 과정을 통과한 후, 이 남자 학생은 약 4개월 동안 인턴으로 근무하게 되었습니다.
Nvidia에서 소프트웨어 엔지니어링 인턴으로 근무하는 Nhat Quang은 자율주행차용 환경 시뮬레이션 소프트웨어를 개발하고 있습니다. Quang은 하루에 약 12시간 일합니다. 그는 업무상 필요한 부분을 충족하기 위해 C++와 같은 여러 가지 새로운 언어도 독학하고 있습니다.
꽝에 따르면, 기술 기업들은 항상 채용하는 직무에 대한 경험과 리더십 역량을 갖춘 다재다능한 학생을 찾습니다. 따라서 꽝은 인턴십 완료 후 정식 채용될 것이라는 기대를 가지고 주어진 업무를 완수하기 위해 최선을 다합니다.
하지만 그 기간 동안 많은 "대기업"들이 기술 엔지니어들을 잇따라 해고했습니다. 엔비디아도 예외는 아니었습니다. 꽝의 직속 상사는 그룹에 새로운 채용 목표가 없다고 말했습니다.
"저에게는 정말 스트레스가 많은 시간이었습니다."라고 Quang은 회상합니다.
그런 상황에서 남학생은 여러 직책에 지원하기 위해 정신을 차리고 일찍 이력서를 준비해야 했습니다. 게다가 "기회가 언제 올지 몰라서" 남학생은 면접 연습을 자주 하고 여러 직업 세미나에 참석하며 기회를 모색했습니다.
2023년 7월 이후 7개월 동안 Quang 씨는 총 600건이 넘는 지원서를 보냈습니다. 이 남학생은 37개 기업으로부터 지원서를 받았고, 일련의 엄격한 면접 과정을 거쳐 TikTok과 Microsoft를 포함한 4개 기업에 합격했습니다.
Quang 씨는 마이크로소프트를 선택했습니다. 마이크로소프트는 탄탄한 기반과 학습 및 개발 기회를 갖춘 기술 기업이라고 생각했기 때문입니다. 베트남 출신인 그는 급여 외에도 H1-B 비자(임시 취업 비자), 본사로 송금되는 지원금, 항공료 등 다양한 지원을 받게 됩니다.
2024년 2월 중순, 대학을 졸업하기 전에 마이크로소프트에 합격했다는 소식을 접한 광은 2024년 7월에 공식적으로 마이크로소프트 데이터 센터에서 근무를 시작했습니다.
첫 공식 직장을 얻게 되어 안도감을 느낀 광씨는 인턴 때보다 책임이 더 무거워졌다고 말했다.
앞으로 저는 전문성을 향상시키고, 팀에 영향력을 행사하며, AI 및 클라우드 분야를 발전시키기 위해 노력할 것입니다. 또한, 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 과학, 머신러닝 등 미국에서 취업을 희망하는 학생들을 위한 진로 상담도 계속 지원하고 싶습니다."라고 Quang은 말했습니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-2362960.html
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