비공식 비용

도경찰서 행정서비스센터 시민접견실.

행정개혁위원회 상임기관인 기획투자부(DOE)의 자료에 따르면, 2022년 지방 경쟁력 강화 및 디지털 전환 지수를 개선하는 기업 평가에서 짜빈성은 전국에서 가장 우수한 성과를 보였습니다. 기업 절차 처리 시 괴롭힘이 없었고, 지방에서 조건부 사업 허가 신청 절차를 진행할 때 비공식적인 비용을 지불할 필요가 없었으며, 환경 검사관, 검사관, 시장 관리자도 비공식적인 비용을 지불할 필요가 없었습니다. 2022년 검사 프로그램 및 계획은 핵심 사항과 초점을 명확히 하도록 설계되었으며, 비공식적인 비용 평가 지표의 이행은 기업들의 높은 평가를 받았습니다.

성 검사원은 투자 및 사업 환경 개선의 중요성을 인식하고 2021~2025년 기간에 성의 PCI 지수를 높이고 2030년 비전을 수립하여 각 부처, 지부, 지방 자치 단체와 '공동 작업'을 진행하여 특히 PCI 지수 개선에 대한 인식, 책임감, 역동성, 혁신, 창의성, 경영 질을 높이고, 행정 개혁과 검사 효율성을 촉진하여 개방적이고 투명하며 유리한 사업 환경을 조성하고 투자를 유치하고 기업을 발전시키는 원동력을 마련했습니다.

동지 보 반 롱, 지방 부총감은 우리와 대화하면서 이렇게 말했습니다. "감독원은 공무원 및 공공 부문 직원의 규율과 행정 기강을 강화하는 것에 관한 정부 감독원 지침 769/CT-TTCP(2019년 5월 17일자)와 업무 처리 시 개인 및 기업에 대한 괴롭힘 및 불편을 처리하고 효과적으로 예방하는 것에 관한 정부 지침 10/CT-TTg(2019년 4월 22일자)를 엄격히 이행합니다. 또한 감독원 간부, 공무원 및 공공 직원과 공공 접수처에서 근무하는 간부 및 공무원의 행동 강령을 규정한 정부 감독원 회람 01/2021/TT-TTCP(2021년 3월 11일자)를 엄격히 이행합니다." 도감찰원은 공무원이 공무를 수행하는 동안 다음 내용에 대한 검사를 강화했습니다. 검사 수행 시 법적 규정 준수, 불만 및 고발 처리, 대중 환영...

도 감사원은 국가 관리 역할과 비공식 비용 구성 지표 담당을 맡음으로써, 담당 업무 및 분야를 효과적으로 수행하기 위해 각 부문 및 지방 정부와 "협력"하고 있습니다. 특히, 접수 및 결과 전달 부서의 간부, 공무원 및 공무원에 대한 감사 및 감독을 강화하여 비공식 비용 발생을 방지하고, 각 부서 및 지방 정부와 협력하여 접수 및 결과 전달 부서에서 근무하는 간부, 공무원 및 공무원에 대한 감사 및 감독을 강화하여 공무 수행을 감독합니다.

특히, 내무부와 협력하여 2023년 1월 30일자 계획 제06/KH-UBND를 발행하여 2023년 도내 공공서비스 검사에 관한 내용을 도내 인민위원회에 보고하고, 공공서비스 검사팀을 구성하고 2023년 공공서비스 검사 규정을 제정하여 규정에 따라 도내 공공서비스 검사를 실시하기로 결정한다.

2023년 3분기에 공공서비스 감사단은 25개 기관 및 단위에 대해 31건의 감사를 실시하고 감사 종결 통지서를 발급했습니다. 감사 종결 통지서를 수령한 감사 대상 기관은 실행 조직의 관리, 리더십, 지휘 및 운영상의 미비점을 개선하기 위한 조치를 취하고 감사 종결 권고 사항의 개선 결과를 보고했습니다. 현재까지 기관 및 단위는 지적된 미비점 개선 결과를 보고했습니다.

비공식 비용 요소 지수는 기업이 정상적인 생산 및 사업 환경에서 생산, 투자, 벌금 및 기타 비정기적 비용과 관련 없는 비용을 지불하는 데 드는 비용을 측정합니다. 기업은 이 지수를 투자 지역 선정 및 사업 환경 평가 시 엄격하게 평가합니다.

2022년에는 제한지표의 수가 늘어나 2021년보다 순위가 낮아졌지만, 짜빈성에는 전국 1위를 차지한 우수지표가 4개나 있어 순위가 크게 하락하지는 않았습니다.

동시에, 각 단위와 지방은 공공서비스 검사 계획을 실행하고, 2023년 소속 기관과 단위에 대한 공공서비스 검사 및 자체 검사 계획을 발표한다. 공공서비스 책임에 관한 상부 문서를 지속적으로 실행한다. 기율, 행정기율, 행동강령, 직장문화 규정 및 행정절차 처리에 관한 규정을 게시하고 시행한다. 상부 기율 및 행정기율에 관한 규정의 내용을 즉시 구체화하여 기관에 배포하고 시행한다. 국민을 위해 봉사하기 위한 접수 및 결과 반환 부서를 운영 및 유지한다. 간부, 공무원, 일반 직원 등의 근무시간 제도 실행 상황을 정기적으로 검사한다.

도 검사원은 또한 2017년 5월 17일자 총리 의 기업 검사 및 검사 활동 시정에 관한 지침 제20/CT-TTg호를 엄격히 이행한 기업 및 부문에 대한 검사 및 조사를 실시합니다. 도 검사원은 도 부처 및 부문, 지구, 마을, 도시의 검사원이 2023년 검사 계획을 수립하고 이를 승인 및 시행을 위해 같은 직급의 수장에게 제출하도록 안내하는 문서를 발행합니다. 여기에는 총리의 지시와 설립 등록 후 기업의 국가 관리에 있어서 도의 기능 기관 간 조정에 관한 규정을 공포하는 도 인민 위원회의 결정 제867/QD-UBND호에 따라 기업에 대한 검사 및 조사 내용이 포함됩니다.

성(省) 감사원은 검사의 "중복" 문제를 해결하고 해결하는 데 앞장서고 있으며, 성(省) 인민위원회 위원장에게 2023년 성(省) 내 기업 검사 목록 및 심사 계획을 승인하는 2023년 7월 28일자 결정 1142/QD-UBND를 발표하도록 권고했습니다. 성(省) 감사원은 2022년과 2023년 9개월 동안 상급 국가기관의 지시에 따라 검사 프로그램 방향 준수를 보장하는 동시에 지방 정치 과제의 요건을 충족하는 검사 계획을 수립할 것입니다.

감사 업무 계획 및 프로그램은 핵심 사항과 핵심 사항을 명확히 하고, 정치 업무를 면밀히 감독하며, 성(省)의 사회경제 발전 요구를 충족하도록 설계되었습니다. 감사 활동은 법규 위반 사항을 시정하고 신속하게 처리하며, 국가 관리의 효과성과 효율성을 증진하고, 행정 개혁을 실천하며, 절약을 실천하고, 낭비를 근절하며, 부패를 예방하고 척결하는 데 중점을 둡니다. 감사 활동은 행정 절차의 정착과 연계됩니다.

도(省)인민위원회 위원장에게 관리 범위 내 행정절차를 공개하고, 단위 접수·결과 보고 부문의 업무 효율을 높이고, 개인·조직·기업의 업무 처리 과정, 절차, 기록을 대중적이고 투명하게 공개하고, 간부·공무원·공무원들이 공무를 수행하는 과정에서 사회윤리를 높이도록 건의합니다.

기사 및 사진: TRUONG NGUYEN

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