2026년 새해 연휴 일정 세부 정보

(댄 트리) - 2026년 새해 첫날은 목요일이므로 근로자들은 하루 쉬고 전액 급여를 받게 됩니다.

2026년 새해 까지 한 달도 남지 않았습니다. 노동법에 따르면, 직원들은 이날 유급 휴일을 누릴 권리가 있습니다.

2026년 새해 첫날은 2026년 1월 1일 목요일입니다. 따라서 공무원과 직원들은 1일의 휴무를 갖게 됩니다.

2026년 새해 첫날은 2026년 1월 1일 목요일입니다(일러스트 사진).

12/2022/ND-CP 법령에 따르면, 근무 시간 및 휴식 시간에 대한 규정을 위반할 경우, 고용주는 법률에 따라 직원에게 개인 휴가 또는 무급 휴가를 보장하지 않거나 노동보훈사회부(현 내무부)와 초과 근무를 조직하는 기관 및 본사에 연간 200시간을 초과하는 초과 근무를 300시간으로 조직한다는 내용을 서면으로 신고하지 않을 경우 200만~500만 VND의 벌금을 부과받습니다.

또한, 주휴나 연휴 또는 공휴일에 대해 법을 위반하는 고용주에게는 1,000만~2,000만 VND의 벌금이 부과됩니다.

따라서 고용주가 단체인 경우 벌금은 개인의 두 배입니다. 따라서 고용주가 뗏 연휴 규정을 위반할 경우, 개인의 경우 벌금은 1천만~2천만 동입니다. 단체의 경우 벌금은 2천만~4천만 동입니다.

반면, 고용주는 직원들의 합의가 있을 경우 근무를 조정할 수 있습니다. 직원들은 휴일 수당 외에도 초과 근무 수당을 받습니다.

따라서 직원이 공휴일에 근무하고자 하는 경우, 초과 근무 수당을 지급해야 합니다. 따라서 공휴일, 설날 또는 유급 휴가에 대한 초과 근무 수당은 통상 일당의 최소 300%에 해당합니다.

초과근무수당은 노동법 제98조에 따라 다음과 같이 산정됩니다. 주간 초과근무수당 = 300% x 임금단가 또는 실제 근로에 따라 지급된 임금. 야간 초과근무수당 = 390% x 임금단가 또는 실제 근로에 따라 지급된 임금.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm