오후에 함께 음식을 주문하는 것: 함께 주문하지 않는 것은 비사교적인 행동으로 여겨질까요?

Báo Tuổi Trẻ•03/06/2026

오후 3시, 사무실 전체 직원을 위해 음료와 버블티를 주문하라는 링크가 포함된 메시지가 떴다. 이제 막 일을 시작한 많은 젊은이들은 주문하고 싶지 않았지만, 혹시라도 불친절해 보일까 봐 마지못해 참여했다.

인턴십을 해서 300만 VND를 벌었는데, 버블티 사 마시는 데 쓴 돈이 수입보다 많았어요.

"인턴 시절 월급은 300만 VND였는데, 점심시간마다 동료들이 커피를 사주곤 했어요. 한 달이 지나면 식비가 월급을 넘을 정도였죠."라고 호치민시에 사는 25세 사무직 여성 응옥 안 씨가 말했다.

그녀는 참여할 생각이 없는 날도 있었지만, 모두가 재미 삼아 함께하자고 권유해서 거절하기가 조금 난감한 경우가 있었다.

안은 동료들과 함께 커피나 버블티를 마시며 시간을 보내는 것이 회사 사람들과 더 가까워지는 데 도움이 되었다고 인정했다.

"직원들과 좋은 관계를 유지했고, 인턴십이 끝난 후 추가 면접 없이 정규직 제안을 받았습니다."라고 안 씨는 말했다.

호치민시에서 통신 회사에 근무하는 바오린(23세)은 "애프터눈 티 문화"에 매달 약 80만 VND를 쓴다고 말했다.

"처음 일을 시작했을 때는 스트레스가 많았어요. 동료들이 주문을 권했는데 제가 거절하면 제가 사교성이 없다고 생각할까 봐 걱정했죠. 하지만 대부분의 결정은 제 취향에 따른 거였어요. 그냥 음료가 맛있어서 주문했을 뿐이고, 아무도 강요하지 않았어요."라고 린은 말했다.

린은 얼마간 일하면서 점차 이러한 방식에 익숙해졌다. 그녀는 자신의 회사를 비롯한 많은 회사에서 급여와 보너스 외에도 점심이나 애프터눈 티와 같은 것을 "혜택"으로 제공하여 직원들의 업무의 질과 경험을 향상시키고 있다고 덧붙였다.

또한 많은 곳에서는 직원들이 케이크, 과일, 요구르트, 포장된 차, 포장된 커피 등을 구입할 수 있도록 별도의 공간을 마련해 놓습니다.

호치민시에서 홍보 회사에 다니는 24세의 칸 하는 사무실에서 버블티나 간식을 단체로 주문하는 것이 이제는 흔한 일이 되었다고 생각한다. 하고 싶은 사람은 주문하고, 안 하는 사람은 주문하지 않는다는 것이다.

하씨는 "처음 일을 시작했을 때는 다른 사람들이 모두 음료를 주문하는데 나만 참여하지 못하니 조금 어색했지만, 점차 익숙해졌다"고 회상했다.

하 씨는 자신의 회사에 정해진 "애프터눈 티 문화"는 없다고 말했다. 보통 누군가 애프터눈 티를 즐기고 싶어하면 그룹에 링크를 보내 모두가 함께 주문하여 편의를 도모하고, 배달비를 절약하고, 할인 코드도 받는다고 설명했다.

하씨는 단체로 주문하는 경우는 보통 생일, 승진, 동료 송별회 같은 특별한 날이라고 덧붙였습니다. 평소에는 주로 목이 마르거나 간식이 먹고 싶어서 주문한다고 합니다.

하씨는 또한 재정적 압박은 주로 신입 사원, 특히 팀에 적응하고 익숙해지는 초기 단계에 있는 직원들에게서 발생한다고 생각합니다. 오랜 기간 근무한 직원들의 경우, 음주 여부는 개인적인 문제이며, 마시고 싶으면 마시고, 마시지 않으면 마시지 않는다고 합니다.

후에에서 사무직 으로 일하는 탄 항 씨(35세)는 오랜 직장 생활을 하면서 예전에는 '오후 티타임 문화'가 거의 사라졌다는 것을 알게 되었다고 회상합니다. 사람들은 오후에 각자 식사를 준비하거나 간단하게 해결하는 것이 일반적이었다는 것입니다.

그녀는 오늘날 많은 젊은이들이 업무 스트레스에 시달리고, 야근까지 하며 끊임없이 일하고, 매일 많은 일을 처리해야 하기 때문에 오후에 버블티나 간식을 주문하는 것 또한 개인적인 필요라고 말했습니다.

하지만 회사 내 많은 고령 직원들이 걱정하는 것은 그들이 매일 음식과 버블티를 주문한다는 점입니다. 대략 계산해 보면 한 사람당 하루에 수만에서 수십만 동에 달하는 금액을 소비하므로, 월 지출액이 상당합니다.

르 휘

출처: https://tuoitre.vn/chieu-chieu-cung-dat-do-an-tu-choi-dat-chung-co-bi-coi-la-khong-hoa-dong-20260508121758739.htm