구체적인 해결책을 기다리고 있습니다.

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베트남 비즈니스 포럼(VBF) 2024년 연례 회의: 구체적인 해결책을 기다리며

외국인 직접 투자(FDI) 기업들이 녹색 전략을 실행하는 데 있어 선도적인 역할을 하는 것에 대해서는 이의가 없지만, 재계는 여전히 정부 로부터 구체적이고 강력한 해결책을 간절히 기대하고 있다는 메시지를 보내고 있습니다.

총리의 외국인직접투자(FDI) 기업인들과의 회담 및 연례 베트남 비즈니스 포럼이 3월 19일 하노이 에서 개최되었다. 사진: 득탄

베트남에 "장기 투자"를 약속하는 한 기업의 진심 어린 메시지입니다.

“인텔은 베트남에 17년 동안 진출해 왔으며 앞으로도 베트남에서 지속적으로 성장할 것입니다. 우리는 베트남이 외국인 직접투자(FDI) 유치에 있어 경쟁력을 유지하기를 바랍니다.” 인텔 베트남의 풍 비엣 탕(Phung Viet Thang) 사장은 어제(3월 19일) 열린 총리 주최 FDI 기업인 회의 및 연례 베트남 비즈니스 포럼에서 이같이 밝혔습니다.

인텔 경영진은 단순한 지원 약속 메시지를 넘어, 탕 회장이 "베트남이 발전 기회를 놓치지 않도록 하기 위해 매우 중요하다"고 평가한 세 가지 구체적인 권고 사항을 제시했습니다. 이 권고 사항들은 인적 자원, 특히 반도체, 칩, 인공지능(AI) 산업 분야의 인적 자원 투자, 차세대 데이터 센터 개발, 그리고 구체적인 세제 개혁 조치였습니다.

"정부는 인적 자원 육성에 대한 확고한 계획을 가지고 있으며, 베트남에 세계 최저세 도입에 대한 논의도 있었습니다. 하지만 구체적인 규정이 마련되기를 바랍니다."라고 탕 씨는 강조했습니다.

베트남의 투자 및 사업 환경 개선을 목표로 열린 권고안 회의에 참석하여 발언한 삼성 베트남과 보쉬 베트남의 대표들은 정부 수반 및 각 부처, 산업계, 지방 정부 지도자들과 유사한 권고안을 제시하고 당면 과제를 공유했습니다.

또한 최주호 삼성 베트남 사장은 외국인 직접투자(FDI) 기업의 신뢰를 높이기 위해 정부가 투자 유치 메커니즘 및 정책에 대한 기업과의 약속을 이행하고, 정책의 일관된 시행을 면밀히 감독하며, 법적 불확실성을 최소화해야 한다고 솔직하게 밝혔다.

최주호 사장은 "현재 많은 행정 절차가 해결되는 데 2~3년이 걸린다"며 "삼성은 베트남 경제 발전에 기여하고자 하는 장기 투자자"라고 분명히 밝혔다.

VBF(가치 기반 투자) 체계 내에서 외국인 직접투자(FDI) 기업들이 기업 협회 및 VBF 실무 그룹과 함께 독립적으로 참여한 것은 이번이 처음입니다. 그러나 이들 기업들이 총리와 FDI 기업 관계자 간의 회담에서 정부 수반에게 전달한 메시지는 FDI 기업 부문의 공통적인 우려 사항을 반영하고 있습니다.

정부를 대표하여 팜 민 찐 총리는 VBF 포럼에서 이 포럼이 앞으로도 정부와 국내외 경제계 간의 중요하고 효과적인 정책 대화 채널로서 역할을 지속하고, 베트남의 개혁, 통합 및 발전에 의미 있는 기여를 해나가기를 희망하고 믿는다고 밝혔습니다.

디지털 전환을 우선시하십시오

VBF에 제출된 기업 협회들의 문제들을 되돌아보면, 복잡하고 일관성이 없는 절차에 대한 우려가 여전히 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 보입니다.

VBF의 준회원 단체(베트남 주재 싱가포르 비즈니스 협회, 베트남 주재 호주 비즈니스 협회, 스위스 비즈니스 협회, 베트남 주재 대만 상공회의소, 베트남 주재 태국 비즈니스 협회, 하노이 비즈니스 협회, 베트남 주재 인도 비즈니스 협회, 베트남 주재 홍콩 비즈니스 협회 포함)를 대표하여, 베트남 주재 싱가포르 비즈니스 협회 부회장인 섹 이 청(Seck Yee Chung) 씨는 베트남이 사업자 등록증, 증명서 및 기타 허가증 발급 및 갱신 절차를 간소화하고 효율화함으로써 외국인 투자를 크게 늘릴 수 있다고 제안했습니다.

“이는 특히 복잡한 관료적 절차를 꺼리는 외국인 투자자들에게 매우 중요합니다. 현재까지 외국인 직접투자(FDI) 기업이 소매, 장비 임대, 전자상거래 등 여러 분야에 대한 사업 허가를 산업통상자원부로부터 취득하는 절차와 소요 시간은 여전히 매우 번거롭고 시간이 오래 걸립니다. 일반적으로 기업은 여러 차례 서류를 제출하고 산업통상자원부 및 산업통상자원국에 수차례 설명과 해명을 해야 합니다. 이 과정은 최대 12개월까지 소요될 수 있습니다.”라고 세크 이 청 씨는 전형적인 사례를 들며 설명했습니다.

이러한 이유로 관련 협회들은 구체적인 권고안을 제출했으며, 효과적인 이행을 보장하기 위한 구체적이고 명확한 해결책을 기대하고 있습니다. 특히, VBF 산하 단체는 온라인 포털 및 전자 신청 시스템 확대를 제안하여 더 많은 정부 신청 및 절차를 온라인으로 완료할 수 있도록 함으로써 절차를 더욱 신속하고 편리하게 만들고자 했습니다.

또한 기업들은 정부 기관들이 전자 서명과 이메일 소통을 받아들여 종이 문서에 대한 의존도를 줄이기를 원합니다.

실제로 회사 등록과 같은 일부 절차는 온라인으로 처리되지만, 섹 이 청은 외국인 투자와 관련된 많은 절차는 여전히 대면 회의와 서류 제출을 필요로 한다고 말했습니다. 여기에는 투자 등록, 인수합병 승인, 외국인 대출 등록, 대표 사무소 설립, 외국인 투자자를 위한 소매업 허가 신청 등이 포함됩니다.

"이러한 절차에 대한 온라인 옵션을 제공함으로써 베트남은 더 많은 외국 자본과 파트너를 유치할 수 있을 것입니다."라고 세크 이 청 씨는 기업들의 기대를 전했습니다.

인적 자원에 대한 투자를 우선시하십시오.

특히 베트남의 녹색 경제 발전이라는 맥락에서 인적 자원의 질에 대한 우려가 뚜렷하게 제기되었습니다. VBF가 실시하고 포럼에서 발표된 ESG 설문조사 결과는 인력 개발에 대한 지속적인 투자가 매우 중요하다는 점을 보여줍니다.

코펜하겐 오프쇼어 파트너스 베트남 지사장인 스튜어트 리브시는 "베트남 노동력의 역량 강화 및 재교육은 전반적인 생산성 향상뿐만 아니라 숙련되고 적응력 있는 노동력을 찾는 외국인 직접 투자(FDI) 기업들에게 베트남을 더욱 매력적인 투자처로 만들어 줄 것"이라고 말했다.

하지만 기업들은 이러한 요건을 충족하는 것이 쉽지 않다고 밝혔는데, 조사에 따르면 외국 기업 중 노동력의 질을 매력적인 요소로 고려하는 기업은 15%에 불과하며, 그마저도 주로 하노이와 호치민시에 집중되어 있는 것으로 나타났습니다.

앞서 인사부는 VBF에 상세 보고서를 제출하여 고도로 숙련된 산업 인력을 양성하려는 계획을 방해하는 수많은 장애물을 강조했습니다.

"국제적인 기술 이전은 첨단 기술 및 기타 전문 기술을 이전하기 위해 베트남에 오는 외국 전문가들의 참여를 필요로 합니다. 우리는 가장 적합한 외국 전문가에게만 취업 허가가 발급되도록 이 과정을 신중하게 관리하는 베트남의 접근 방식에 전적으로 동의하고 존중합니다. 그러나 취업 허가와 관련된 경우가 흔히 그렇듯이, 보다 명확하고 구체적인 설명이 외국인 투자와 베트남의 발전 목표 모두에 도움이 될 것입니다."라고 인사부장 콜린 블랙웰은 기업과 외국 전문가들이 직면하는 행정적 부담과 관련된 다소 장황한 설명에 대해 언급했습니다.

이러한 어려움은 제조업에만 국한된 것이 아닙니다. 영국 비즈니스 협회 부회장인 덴젤 이즈는 연설에서 베트남이 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략에서 직면한 과제에 대한 자신의 견해도 밝혔습니다.

덴젤 이즈는 "이 지역의 치열한 경쟁을 고려할 때, 베트남은 인재와 관광객 등 방문객에게 가해지는 부담을 지속적으로 줄이고 공항에서의 디지털화 및 기술 활용을 가속화해야 한다"고 강조했습니다.

덴젤 이즈가 밝힌 바와 같이, 이러한 매우 상세한 제안의 주요 목표는 베트남이 국제 조약을 활용하여 100여 개국이 이미 시행하고 있는 것처럼 외국 문서의 공증 요건을 간소화하고 없애는 것입니다.

더욱 중요한 것은 보쉬 베트남의 도미닉 마이클 사장이 기업들이 이번 대화에 큰 기대를 걸고 있으며, 모든 당사자에게 이익이 될 것이라고 믿고 있다고 말한 점입니다.

"우리가 추진하는 많은 프로젝트들이 정부의 녹색 및 순환 경제 개발 요구와 부합하지만, 절차상의 어려움에 직면하고 있습니다. 따라서 구체적인 지침과 명확한 메커니즘을 마련하면 실행 속도를 높일 수 있을 것입니다."라고 도미닉 마이흘레 씨는 말했습니다.

이번 회의는 녹색 성장을 구현하는 데 있어 기업계, 특히 외국인 직접투자기업의 역할이 매우 중요하다는 점을 재확인합니다.

베트남은 글로벌 공급망에서 잠재력과 지정학적 위치를 바탕으로 녹색 성장을 통해 스스로를 혁신하고, 따라잡고, 따라잡고, 앞서나가며, 경제, 사회, 환경 발전을 위한 도약을 이룰 수 있는 엄청난 기회를 맞이하고 있습니다. 녹색 성장 지향은 2021년부터 2030년까지 10개년 사회경제 발전 전략의 목표 달성을 보장하는 핵심 요소이며, 베트남이 혁신 동력을 유지하고, 성장 모델을 심층적으로 전환하며, 국가 경제 차원뿐 아니라 기업 차원에서도 질적, 효율적, 지속가능성을 우선시할 수 있는 기회를 창출합니다.

이번 컨퍼런스의 주제인 "녹색 성장 전략 이행을 선도하는 외국인직접투자기업" 선정은 정부의 확고한 의지를 보여주는 동시에, 온실가스 배출 강도 감축, 경제 부문 녹색화, 그리고 포용성, 평등, 상호 이익, 회복력 강화, 소외 계층 배제 등의 원칙에 기반한 녹색 전환 과정의 적극적인 추진이라는 전략적 목표 달성에 있어 기업계, 특히 외국인직접투자기업의 역할이 매우 중요하다는 점을 재확인하는 것입니다.

- 응우옌 찌 중 기획투자부 장관

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