구체적인 해결책을 기다리며

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베트남 비즈니스 포럼(VBF) 연례 2024: 구체적인 솔루션을 기다리며

외국인 직접 투자(FDI) 기업이 녹색 전략을 구현하는 데 있어 선구적 역할을 하는 데는 주저함이 없지만, 기업계는 여전히 정부 로부터 구체적이고 강력한 솔루션을 기대한다는 메시지를 보내고 있습니다.

총리 회의는 3월 19일 하노이 에서 열린 FDI 기업 커뮤니티와 연례 베트남 비즈니스 포럼을 만났습니다. 사진: Duc Thanh

베트남 "장기 투자" 기업의 진심 어린 말

인텔은 17년간 베트남에 진출해 왔으며 앞으로도 베트남에서 계속 성장할 것입니다. 우리는 베트남이 FDI 유치 경쟁력을 유지하기를 바랍니다. 인텔 베트남의 컨트리 디렉터인 풍 비엣 탕 씨는 어제(3월 19일) 열린 총리 회의, FDI 기업계 회의 및 연례 베트남 비즈니스 포럼에서 연설했습니다.

인텔의 리더들은 헌신의 메시지에 그치지 않고, 탕 씨가 "베트남이 개발의 기회를 놓치지 않도록 하기 위해 매우 중요한" 세 가지 구체적인 권고안을 보냈습니다. 즉, 반도체, 칩, 인공지능(AI) 산업을 중심으로 인력, 특히 인적자원에 투자하는 것입니다. 차세대 데이터 센터 개발 구체적인 세금 조치.

"정부는 인적 자원 구축에 매우 확고한 계획을 가지고 있으며, 베트남에 글로벌 최저세(Global Minimum Tax)를 시행하는 것에 대한 논의도 진행 중입니다. 하지만 구체적인 규정이 마련되기를 바랍니다."라고 탕 씨는 강조했습니다.

삼성베트남과 보쉬베트남의 수장들은 베트남의 투자 및 사업 환경 개선을 위한 권고안에 참석하여 연설하며, 정부 수반과 각 부처, 지부, 지방자치단체의 수장들에게도 유사한 권고안과 어려움을 전달했습니다.

삼성베트남 최주호 사장은 외국인직접투자(FDI) 기업의 신뢰를 높이기 위해서는 정부가 투자를 유치하기 위한 정책과 메커니즘에 대한 기업과의 약속을 이행하고, 정책 이행을 지속적으로 면밀히 감독하며, 법적 불확실성을 최소화해야 한다고 솔직하게 말했습니다.

최주호 씨는 "현재 많은 행정절차를 해결하는 데 2~3년이 걸립니다."라며 "삼성은 베트남에 장기적으로 투자하고 베트남 경제에 기여하고 발전시키고자 하는 의지를 분명히 하고 있습니다."라고 말했습니다.

이는 VBF 프레임워크 내에서 기업 협회와 VBF 실무 그룹 외에도 FDI 기업이 독립적으로 참여하는 첫 번째 사례입니다. 하지만 이들 기업이 총리회의와 FDI 기업계 회의에서 정부 수반에게 보낸 메시지는 FDI 기업계의 공통 관심사를 벗어난 것이 아니다.

Pham Minh Chinh 총리는 VBF 포럼에서 정부를 대표하여 이 포럼이 앞으로도 정부와 국내외 기업 사회 간의 중요하고 효과적인 정책 대화 채널이 되어 베트남의 혁신, 통합 및 개발에 중요한 기여를 할 수 있기를 바랐고 믿었습니다.

디지털 전환을 우선시하세요

기업 협회가 VBF에 보낸 문제들을 검토해 보면, 복잡하고 일관성 없는 절차에 대한 우려가 여전히 큰 것으로 보입니다.

VBF 준회원(베트남 싱가포르 기업 협회, 베트남 호주 기업 협회, 스위스 기업 협회, 베트남 대만 기업 협회, 베트남 태국 기업 협회, 하노이 기업 협회, 베트남 인도 기업 협회, 베트남 홍콩 기업 협회 포함)을 대표하여, 베트남 싱가포르 기업 협회 부회장인 Seck Yee Chung은 베트남이 사업 허가, 인증서 및 기타 허가의 부여 및 갱신 절차를 간소화하고 원활히 진행하면 외국인 투자를 크게 촉진할 수 있다고 말했습니다.

"이는 복잡한 행정 절차에 민감한 외국인 투자자들에게 특히 중요합니다. 지금까지 FDI 기업이 소매, 장비 임대, 전자상거래 등의 분야에 대한 사업 허가를 산업통상부로부터 받는 데 걸리는 인허가 절차와 시간은 여전히 복잡하고 시간이 많이 소요되었습니다. 일반적으로 기업은 여러 서류를 제출하고 산업통상부와 산업통상부에 여러 차례 설명과 확인을 거쳐야 하며, 최대 12개월이 소요될 수 있습니다."라고 섹 이 청(Seck Yee Chung) 씨는 전형적인 사례를 들었습니다.

협회들이 매우 구체적인 권장 사항을 보내, 효과적인 이행을 보장하기 위한 구체적이고 명확하며 상응하는 해결책을 기대하는 이유가 여기에 있습니다. 구체적으로, VBF 산하 그룹은 온라인 포털과 전자 신고를 확대하여 더 많은 정부 신청과 절차를 온라인으로 완료할 수 있도록 하여 프로세스를 더 빠르고 편리하게 만들고자 제안했습니다.

더불어 기업들은 기관이 전자 서명을 허용하고, 이메일 통신을 허용하고, 종이에 대한 의존도를 낮추기를 원합니다.

실제로 회사 등록 등 일부 절차는 온라인으로 진행되었지만, 청 섹이 씨는 외국인 투자와 관련된 많은 절차는 여전히 대면 회의와 직접 서류 제출이 필요하다고 말했습니다. 이러한 서류에는 투자 등록, M&A 승인, 외국 대출 등록, 대표 사무소 설립 및 외국인 투자자를 위한 소매업 허가 신청이 포함됩니다.

Seck Yee Chung 씨는 "이러한 절차에 대한 온라인 옵션을 제공함으로써 베트남은 더 많은 외국 자본과 파트너를 유치할 수 있을 것"이라고 기업의 기대를 전달했습니다.

인적자원 투자에 집중하세요

특히 베트남 경제의 녹색 개발 요구와 관련하여 인적 자원의 질에 대한 우려도 매우 분명하게 나타났습니다. VBF가 실시하고 포럼에 보고한 ESG 조사 결과에 따르면, 인력 개발에 대한 지속적인 투자가 매우 중요하다는 사실이 밝혀졌습니다.

코펜하겐 오프쇼어 파트너스 베트남의 컨트리 디렉터인 스튜어트 리브시는 "베트남 노동력의 기술 향상 및 재교육은 전반적인 생산성을 높일 뿐만 아니라, 숙련되고 적응력 있는 노동력을 찾는 FDI 기업에게 베트남을 더욱 매력적인 목적지로 자리매김할 수 있을 것"이라고 말했습니다.

그러나 기업들은 이 요구 사항을 구현하는 것이 간단하지 않다고 말했습니다. 한 조사에 따르면 외국 기업의 15%만이 노동력의 질을 매력적인 요소로 생각하는 것으로 나타났으며, 주로 하노이와 호치민시에서 나타났습니다.

이전에는 인사그룹에서도 VBF에 자세한 보고서를 보냈는데, 많은 장애물로 인해 고급 산업인적자원에 대한 계획을 수립하는 데 어려움이 있었습니다.

"국제 기술 이전은 외국 전문가들이 베트남에 와서 첨단 기술 및 기타 기술을 이전하는 것을 의미합니다. 베트남이 가장 적합한 외국 전문가에게만 취업 허가를 부여하기 위해 신중하게 접근하는 방식에 전적으로 동의하고 존중합니다. 하지만 취업 허가와 관련하여 흔히 그렇듯이, 더 명확하고 구체적인 설명이 외국인 투자 업계와 베트남의 개발 목표 모두에 도움이 될 것입니다."라고 인사부장 콜린 블랙웰은 기업과 외국 전문가들이 직면한 행정적 부담과 관련된 다소 장황한 요점을 설명하며 말했습니다.

이런 어려움은 제조업체에서만 나타나는 것은 아닙니다. 영국 기업 협회 부회장인 덴젤 이즈는 연설에서 베트남이 글로벌 인재를 유치하는 전략에 직면한 과제에 대한 자신의 견해를 공유했습니다.

덴젤 이즈 씨는 "강력한 지역 경쟁에 직면한 베트남은 인재와 다른 방문객(예: 관광객)의 부담을 줄이고 공항에서 디지털 신청 프로세스와 기술 활용의 진전을 가속화해야 합니다."라고 강조했습니다.

덴젤 이즈 씨가 공유한 것처럼, 이처럼 매우 세부적인 권고안의 주요 목적은 베트남이 국제 조약을 활용하여 외국 문서를 사용하기 위해 합법화해야 하는 요구 사항을 간소화하고 없애는 것입니다. 이는 다른 100개국 이상이 이미 한 바 있습니다.

더 중요한 점은, 보쉬 베트남의 도미니크 마이클 대표이사가 기업들이 이 대화에 큰 기대를 걸고 있으며, 이는 모든 당사자에게 이익이 될 것이라고 믿는다고 말했습니다.

도미니크 마이클 씨는 "우리가 시행하고 있는 많은 업무는 정부의 녹색 및 순환형 개발 요구 사항을 따르고 있지만 절차상의 문제에 직면해 있습니다. 따라서 구체적인 지침과 명확한 메커니즘이 있으면 시행이 촉진될 것입니다."라고 말했습니다.

이 컨퍼런스에서는 녹색 성장을 구현하는 데 있어서 기업 사회, 특히 FDI 기업의 역할이 매우 중요하다는 점을 확인했습니다.

베트남은 글로벌 공급망에서 잠재력과 지경제적 위치를 차지하고 있어 녹색 성장에서 엄청난 기회에 직면해 있으며, 이를 통해 변혁하고, 따라잡고, 전진하고, 앞지르고, 지름길을 택하고, 경제, 사회, 환경적 발전에서 도약을 위한 추진력을 창출할 수 있습니다. 녹색 성장 지향은 2021~2030년 기간의 10개년 사회경제 개발 전략 목표를 성공적으로 이행하는 데 핵심입니다. 베트남이 혁신의 추진력을 지속하고, 성장 모델의 심층적 전환을 촉진하고, 경제 전반과 기업 수준에서 품질, 효율성, 지속 가능성을 촉진할 수 있는 기회를 창출합니다.

이번 컨퍼런스의 주제인 “녹색 성장 전략 실행을 선도하는 FDI 기업”은 정부의 결의를 강력히 보여주는 동시에, 온실가스 배출 감축이라는 전략적 목표를 실현하기 위한 녹색 성장을 실행하는 데 있어 기업, 특히 FDI 기업의 역할이 매우 중요하다는 것을 확인하는 것입니다. 경제를 녹색화하다 포용성, 평등, 상호 이익, 회복력 강화, 누구도 소외되지 않는 원칙에 기초한 녹색 전환을 강력히 촉진합니다.

- Nguyen Chi Dung 기획투자부 장관

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