구체적인 해결책을 기다리며

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베트남 비즈니스 포럼(VBF) 2024년 연례 회의: 구체적인 해결책을 기다리며

외국인 직접 투자(FDI) 기업들이 녹색 전략 실행에 있어 선도적인 역할을 한다는 점에는 의심의 여지가 없지만, 재계는 여전히 정부 로부터 구체적이고 강력한 해결책을 기대하고 있다는 메시지를 보내고 있습니다.

3월 19일 하노이 에서 열린 총리 주재 외국인직접투자(FDI) 기업인 회의 및 연례 베트남 비즈니스 포럼. 사진: 득탄

베트남의 "장기 투자" 기업에서 전하는 진심 어린 메시지

"인텔은 베트남에 17년 동안 진출해 왔으며 앞으로도 베트남에서 지속적으로 성장할 것입니다. 베트남이 외국인 직접투자(FDI) 유치 경쟁력을 유지하기를 바랍니다."라고 풍 비엣 탕 인텔 베트남 지사장은 어제(3월 19일) 열린 총리 주최 FDI 기업인 회의 및 연례 베트남 비즈니스 포럼에서 밝혔습니다.

인텔 경영진은 단순히 약속을 전달하는 데 그치지 않고, 탕 회장이 "베트남이 발전의 흐름을 놓치지 않도록 매우 중요하게 고려해야 할" 세 가지 구체적인 권고 사항을 제시했습니다. 그 내용은 인적 자원, 특히 반도체, 칩, 인공지능(AI) 산업 분야의 인적 자원에 대한 투자, 차세대 데이터 센터 개발, 그리고 구체적인 세제 개혁 조치입니다.

“정부는 인적 자원 개발을 위한 매우 적극적인 사업들을 추진해 왔으며, 베트남에 세계 최저세 도입에 대한 논의도 있었습니다. 하지만 우리는 구체적인 규정을 보고 싶습니다.”라고 탕 씨는 강조했습니다.

삼성 베트남과 보쉬 베트남의 경영진은 베트남의 투자 및 사업 환경 개선을 위한 권고안 발표회에 참석하여 정부 수반 및 각 부처, 지부, 지방 정부 관계자들에게 유사한 권고 사항과 어려움을 전달했습니다.

삼성 베트남의 최주호 사장은 외국인 직접투자(FDI) 기업의 신뢰를 높이기 위해서는 정부가 투자 유치 메커니즘과 정책에 대한 기업과의 약속을 이행하고, 정책 시행을 면밀히 감시하며, 법적 불확실성을 최소화해야 한다고 솔직하게 밝혔다.

최주호 사장은 "현재 많은 행정 절차를 처리하는 데 2~3년이 걸린다"며 "삼성은 베트남에 장기 투자하여 베트남 경제 발전에 기여하고자 한다"는 분명한 입장을 밝혔다.

이번 VBF 회의에서는 외국인직접투자(FDI) 기업들이 기업협회 및 VBF 실무그룹 외에 독립적으로 참여한 것은 처음입니다. 그러나 이들 기업들이 총리와 FDI 기업 관계자들이 참석한 회의에서 정부 수반에게 전달한 메시지는 FDI 기업 부문 전체의 공통된 관심사와 무관하지 않습니다.

정부를 대표하여 팜 민 찐 총리는 VBF 포럼에서 이 포럼이 앞으로도 정부와 국내외 경제계 간의 중요하고 효과적인 정책 대화 채널로서 역할을 지속하며 베트남의 혁신, 통합 및 발전에 중요한 기여를 해나가기를 희망하고 믿는다고 밝혔습니다.

디지털 전환을 우선시하십시오

VBF에 기업 협회들이 보낸 문제들을 검토해 보면, 복잡하고 일관성이 없는 절차에 대한 우려가 여전히 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 보입니다.

VBF의 준회원 단체(베트남 주재 싱가포르 비즈니스 협회, 베트남 주재 호주 비즈니스 협회, 스위스 비즈니스 협회, 베트남 주재 대만 상공회의소, 베트남 주재 태국 비즈니스 협회, 하노이 비즈니스 협회, 베트남 주재 인도 비즈니스 협회, 베트남 주재 홍콩 비즈니스 협회 포함)를 대표하여, 베트남 주재 싱가포르 비즈니스 협회 부회장인 섹 이 청(Seck Yee Chung) 씨는 베트남이 사업자 등록증, 증명서 및 기타 허가증 발급 및 갱신 절차를 간소화하고 효율화함으로써 외국인 투자를 크게 촉진할 수 있다고 말했습니다.

“이는 특히 복잡한 관료주의적 절차를 꺼리는 외국인 투자자들에게 매우 중요합니다. 지금까지 외국인 직접투자(FDI) 기업이 소매, 장비 임대, 전자상거래 등 여러 분야에 대한 사업 허가를 산업통상자원부로부터 취득하는 절차와 시간은 여전히 번거롭고 오래 걸립니다. 일반적으로 기업은 서류를 제출하고 산업통상자원부 및 산업통상자원국과 여러 차례의 설명 및 질의응답 과정을 거쳐야 합니다. 이 과정에 최대 12개월이 소요될 수 있습니다.”라고 세크 이 청 씨는 전형적인 사례를 들었습니다.

이러한 이유로 관련 협회들은 효과적인 이행을 보장하기 위한 구체적이고 명확한 해결책을 기대하며 매우 구체적인 권고안을 제출했습니다. 특히 VBF와 관련된 단체는 온라인 포털 및 전자 파일링 시스템 확대를 제안하여 더 많은 정부 신청 및 절차를 온라인으로 완료할 수 있도록 함으로써 절차를 더욱 신속하고 편리하게 만들고자 했습니다.

그와 더불어 기업들은 대행사들이 전자 서명을 수용하고, 이메일 소통을 허용하며, 종이 사용량을 줄이기를 원합니다.

회사 등록과 같은 일부 절차는 온라인으로 처리되지만, 세크 이 청 씨는 외국인 투자 관련 절차 중 상당수는 여전히 대면 회의와 서류의 직접 제출이 필요하다고 말했습니다. 여기에는 투자 등록, 인수합병 승인, 외국인 대출 등록, 대표 사무소 설립, 외국인 투자자 소매업 허가 신청 등이 포함됩니다.

"이러한 절차에 대한 온라인 옵션을 제공함으로써 베트남은 더 많은 외국 자본과 파트너를 유치할 수 있을 것입니다."라고 세크 이 청 씨는 기업들의 기대를 전했습니다.

인적 자원 투자에 집중하세요

특히 베트남 경제의 녹색 발전에 필요한 인적 자원의 질에 대한 우려가 뚜렷하게 드러났습니다. 포럼에서 발표된 VBF의 ESG 설문조사 결과는 인력 개발에 대한 지속적인 투자가 매우 중요하다는 점을 보여주었습니다.

코펜하겐 오프쇼어 파트너스 베트남 지사장인 스튜어트 리브시는 "베트남 노동력의 역량 강화 및 재교육은 전반적인 생산성 향상뿐만 아니라 숙련되고 적응력 있는 노동력을 찾는 외국인 직접 투자 기업들에게 베트남을 더욱 매력적인 투자처로 만들어 줄 것"이라고 말했다.

하지만 기업들은 이러한 요건을 이행하는 것이 간단하지 않다고도 말했습니다. 한 조사에 따르면 외국 기업 중 노동력의 질을 매력적인 요소로 고려하는 기업은 15%에 불과하며, 그 비율은 주로 하노이와 호치민시에 집중되어 있습니다.

이전에 인사팀에서 VBF에 보낸 상세 보고서에도 고급 산업 인재 육성 계획을 세우는 데 어려움을 초래하는 여러 문제점이 지적되어 있었습니다.

"국제 기술 이전은 외국 전문가들이 베트남에 와서 첨단 기술과 기타 전문 기술을 이전하는 것을 의미합니다. 우리는 가장 적합한 외국 전문가에게만 취업 허가가 발급되도록 이 과정을 신중하게 관리하는 베트남의 접근 방식을 전적으로 이해하고 존중합니다. 그러나 취업 허가와 관련된 경우가 흔히 그렇듯이, 보다 명확하고 구체적인 설명이 외국인 투자와 베트남의 발전 목표 모두에 도움이 될 것입니다."라고 인사부 책임자인 콜린 블랙웰은 기업과 외국 전문가들이 직면하고 있는 행정적 부담과 관련된 다소 장황한 설명들을 덧붙였습니다.

이러한 어려움은 제조업 분야에만 국한된 것이 아닙니다. 영국 비즈니스 협회 부회장인 덴젤 이즈 씨도 연설에서 베트남이 세계적인 인재를 유치하기 위한 전략에서 직면하고 있는 과제에 대한 견해를 밝혔습니다.

덴젤 이즈 씨는 "치열한 지역 경쟁에 직면한 베트남은 인재와 관광객 등 방문객에게 가해지는 부담을 지속적으로 줄이고 공항에서의 디지털 신청 절차 및 기술 활용을 가속화해야 한다"고 강조했습니다.

덴젤 이즈 씨가 언급했듯이, 이러한 매우 상세한 권고안의 주된 목표는 베트남이 100여 개국이 이미 시행하고 있는 것처럼 국제 조약을 활용하여 외국 문서의 공증 요건을 간소화하거나 없애는 것입니다.

더욱 중요한 것은 보쉬 베트남의 도미닉 마이클 사장이 기업들이 이번 대화에 큰 기대를 걸고 있으며, 이를 통해 모든 당사자에게 이익이 될 것이라고 믿고 있다고 밝혔다는 점입니다.

도미닉 마이흘레 씨는 "우리가 시행하고 있는 많은 과제들은 정부의 녹색 및 순환 경제 개발 요구 사항을 따르고 있지만, 절차상의 문제에 직면해 있습니다. 따라서 구체적인 지침과 명확한 메커니즘이 마련된다면 실행을 촉진할 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.

이번 회의는 녹색 성장을 구현하는 데 있어 기업계, 특히 외국인 직접투자기업의 역할이 매우 중요하다는 점을 재확인합니다.

베트남은 글로벌 공급망에서 잠재력과 지정학적 경제적 위치를 바탕으로 녹색 성장을 통해 경제, 사회, 환경 발전을 도약시키고, 따라잡고, 앞서 나가고, 뛰어넘고, 지름길을 택하고, 추진력을 창출할 수 있는 절호의 기회를 맞이하고 있습니다. 녹색 성장 지향은 2021년부터 2030년까지 10개년 사회경제개발전략의 목표를 성공적으로 이행하는 데 핵심적인 요소이며, 베트남이 혁신의 동력을 유지하고, 성장 모델의 심층적인 전환을 촉진하며, 경제 전반과 기업 차원에서 질적, 효율적, 지속가능성을 증진할 수 있는 기회를 제공합니다.

이번 컨퍼런스의 주제인 “녹색 성장 전략 실행을 선도하는 외국인직접투자기업” 선정은 정부의 확고한 의지를 보여주는 동시에, 온실가스 감축, 경제 부문 녹색화, 포용성, 평등, 공동 이익, 회복력 강화, 소외 계층 배제 등의 원칙에 기반한 녹색 전환 과정의 적극적인 추진이라는 전략적 목표 달성에 있어 기업계, 특히 외국인직접투자기업의 역할이 매우 중요하다는 점을 재확인하는 것입니다.

- 응우옌 찌 둥 기획투자부 장관

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