푸토 트란 두이 동 회장: 인사는 "열쇠의 열쇠"

신시대를 맞이하며 국내외 여론의 특별한 관심을 받고 있는 문제 중 하나는 2025년 7월 1일부터 2단계 지방정부 체제가 시행된다는 것입니다. 이는 지방 정부가 발전의 돌파구를 마련할 수 있는 새로운 기회이지만, 동시에 여러 분야에서 더욱 엄격한 요건이 적용됩니다. 토이 다이(Thoi Dai)는 통합된 지방 정부를 이끌어가는 내부 관계자들의 관점을 통해 이 문제에 대한 일련의 기사를 소개하고자 합니다. 먼저, 기존 3개 성(푸토성, 호아빈성, 빈푹성)을 포함하는 신설 푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 주이 동(Tran Duy Dong) 씨와의 인터뷰를 소개합니다.

-선생님, 푸토 성은 다양한 조건을 가진 세 개의 성을 통합하는 매우 특별한 사례라고 할 수 있습니다. 이는 또한 이 통합 과정에서 인적 자원이 역량과 문화 측면에서 매우 다양해질 것이라는 현실을 반영합니다. 이러한 상황을 고려할 때, 2단계 정부 모델에 따른 인력 배치에 대한 선생님의 견해는 무엇입니까?

- 푸토, 빈푹, 호아빈 3개 지방의 합병은 단순한 행정적 결정이 아니라 국가 거버넌스 사고방식의 전략적 전환입니다. 단편화된 개발 모델에서 통합된 공간적 사고방식으로, 지방 단위에서 지속 가능한 개발, 정체성, 공동 번영을 위한 전략적 비전을 갖춘 지역적 연계로 전환하는 것입니다.

이러한 목표를 달성하기 위해, 도당위원회 상무위원회는 다음과 같은 원칙에 따라 2급 정부 모델에 따른 인사 배치에 대한 견해를 합의했습니다.

1. 새로운 기구는 더욱 효과적이고 간결하게 운영되어야 하며, 기능, 업무 또는 관리 영역에 중복이나 공백이 없어야 합니다. 각 간부는 새 정부 운영의 "문지기"이자, 풀뿌리 차원에서 연대와 혁신의 중심이라는 자신의 사명을 명확히 해야 합니다.

푸토성 인민위원회 위원장 Tran Duy Dong

2. 배정된 간부들은 유능하고, 품성이 좋으며, 위신이 있고, 지역을 잘 이해하고, 사람들과 친밀하며, 사고하고, 행동하는 데 과감해야 합니다. 특히, 핵심 요직에 배정된 동지들은 조직을 안정시키고, 업무를 운영하며, 조직 내 단결과 공감대를 형성하는 핵심 인물로 여겨집니다. 이 간부들은 확고한 결의를 보이고, 체계적이고 과학적인 업무 방식을 갖추어야 하며, 전문 부서 및 상위 기관과 긴밀히 협력하여 업무를 신속하고 효과적으로 수행해야 합니다.

3. 성(省)인민위원회는 성(省)에서 기층(基層)에 이르기까지 정부 체계가 어떠한 시간적 공백도 두지 않고, 국민을 위한 행정 활동과 서비스를 방해하지 않으며, 새로운 정부 체계에서 "임무 대기"나 "정지"하는 상황이 발생하지 않도록 모든 사람이 항상 어떤 상황, 어떤 임무가 발생하더라도 일할 준비가 되어 있어야 한다고 요구합니다.

- 정부 기관을 원활하고 효과적으로 운영하는 것이 오늘날 중앙 정부의 최우선 과제입니다. 이러한 요구에 부응하여 푸토에서는 정책, 경제적 이점 및 기타 관련 조건과 관련하여 인적 요소를 어떻게 파악하고 있습니까?

- 중앙 정부가 정부 기구를 원활하고 효과적으로 운영해야 한다는 요구라는 맥락에서, 우리는 다음과 같은 점을 분명히 인지합니다. 바로 사람이 핵심적이고 결정적인 요소입니다. 제도와 정책이 올바르고 자연적·경제적 이점이 풍부하더라도, 강력한 정치적 의지와 순수한 도덕적 자질, 그리고 요구 사항을 충족할 수 있는 전문적인 역량을 갖춘 간부와 공무원이 부족하다면 잠재력을 실질적인 결과로 전환하기 매우 어려울 것입니다. 따라서 푸토 성은 간부 활동을 항상 "열쇠 중의 열쇠"로, 통치와 운영의 효율성을 개선하는 돌파구로 여깁니다.

최근 중앙 정부, 성(省) 당위원회, 성(省) 인민위원회, 성(省) 인민위원회의 결의 및 지시를 이행하며, 직원 구조 효율화에 주력하고, 합리적 구조와 높은 자질을 갖추도록 하며, 검사·감독을 강화하고 행정 기강을 강화하고 있습니다. 또한, 디지털 역량 강화 및 통합 역량 강화에 주력하여 간부 및 공무원의 실무 능력 향상을 위한 여건을 조성하고, 책임감과 혁신을 장려하고 있습니다.

동시적 정책, 사회경제적 이점, 풍부한 문화적 전통, 그리고 무엇보다도 헌신적이고 유능하며 재능 있는 직원으로 구성된 팀을 갖춘 푸토는 빠르고 지속 가능한 개발의 요구 사항을 충족할 것이라고 확신할 수 있습니다.

-합병 후 각 지자체는 인사 업무에 대한 우선순위가 다릅니다. 기획투자부 장관과 빈푹성(전) 위원장으로서의 경험을 바탕으로, 지금과 같은 특수한 시기에 푸토성(Phu Tho)은 인사 업무에 있어 어떤 우선순위를 두어야 할까요? 젊음, 근면 성실, 경험, 아니면 교육 수준 중 어떤 것을 중시해야 할까요?

- 인사는 새로운 개발 공간에서 푸토의 지속 가능한 발전에 결정적인 의미를 지닌 핵심 단계입니다. 현 특수 시기에 푸토 성은 단일 요소만을 우선시하는 것이 아니라, 젊음, 창의성, 헌신, 실무 경험, 그리고 철저한 훈련이 완벽하게 융합된 간부진을 구축해야 한다고 판단했습니다. 이는 서로 보완하는 조화로운 조합으로, 정치적 용기, 혁신 및 창의성을 겸비하고 국민에 대한 애착과 헌신을 갖춘 간부진을 만들어냅니다.

가까운 미래에 푸토 성은 효율적이고 효과적인 간부 인력 운영, 교육 및 활용에 집중할 것입니다. 계획 수립과 교육 및 실무를 연계하고, 행정 규율과 질서를 강화하며, 혁신을 장려하고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하며, 공익에 대한 책임을 다하는 것을 목표로 삼을 것입니다. 이처럼 헌신적이고 유능하며 재능 있는 간부들로 구성된 팀을 통해서만, 푸토 성은 디지털, 친환경, 순환형, 지식 기반, 심도 있게 통합된 경제를 구축하는 목표를 달성할 수 있으며, 지역 발전의 원동력인 훙 왕조의 조상 땅(Hung Kings' Ancestral Land)의 위상을 더욱 강화할 수 있습니다.

-최근 "통일의 힘"이라는 기사에서 토 람 사무총장은 통합 이후 지역 사회의 연대 요인에 특별한 주의를 기울였습니다. 사무총장은 "산악 지방과 삼각주 지방, 또는 '부유한' 지방 과 '가난한 ' 지방의 통합은 지도부가 진정으로 공평하고 비전을 가져야 한다는 것을 요구합니다..."라고 말했습니다(원문 그대로 인용). 푸토에서, 통합 이야기가 당신에게 어떤 영향을 미치나요?

- 토 램 사무총장의 " 통일의 힘 "이라는 글에 진심으로 감사드립니다. 사무총장은 이 글에서 통합 이후 지역 사회에서 공정성, 비전, 그리고 연대의 필요성을 강조했습니다. 저에게 연대는 모든 업무에 흐르는 "근원"이자 "붉은 실"이며, 리더십, 경영, 그리고 개발의 성공을 결정하는 결정적인 요소입니다. 특히 현시점에서 "상하의 일치된 의견과 정치 시스템 전반의 원활한 소통"의 필요성은 그 어느 때보다 절실합니다.

단결 정신을 구체적이고 효과적인 행동으로 전환하기 위해 푸토성 인민위원회는 모든 간부, 공무원, 모든 계층의 공공근로자에게 단결하고, 힘을 합치고, 긍정적이고 유연하며 창의적인 정신으로 일할 것을 요구하는 지침을 발표했습니다. 또한 파벌주의, 지방주의 또는 지역 분열이 절대 발생하지 않도록 했습니다.

각 부서장, 지부장, 그리고 코(공) 및 구(구) 인민위원회 위원장은 책임감을 갖고 핵심 과제에 대한 자문 및 실행에 시간과 지혜를 집중해야 합니다. 동시에 각 사업 단계마다 집단적 책임과 개인적 책임을 구체화하고 개별화해야 합니다. 특히, 지도자는 모범적인 자세로 사고하고, 행동하고, 책임을 져야 합니다. 밀어붙이거나, 회피하거나, 책임감을 갖지 못하거나, 업무를 지연시키는 행위는 엄격히 처벌됩니다.

-현재 온 나라가 새로운 시대로 접어들고 있습니다. 도의장으로서, 앞으로의 공동 발전 과정에서 푸토 주 정부 직원들에게 어떤 목표와 기대를 갖고 계시는지 말씀해 주시겠습니까?

- 푸토의 2030년 목표는 산업, 무역, 물류, 관광, 의료, 고품질 교육 및 훈련 발전의 중심지가 되는 동시에, 국가의 뿌리와 관련된 주요 문화 축제를 개최하는 지역이 되는 것입니다. 이러한 포부를 실현하기 위해, 우리는 정치적 용기, 지성, 혁신 역량, 그리고 통합 능력을 갖춘 간부진을 구축하는 것을 결정적인 요소로 삼았습니다.

현재, 지방정부는 디지털 전환과 새로운 개발 요구 사항에 맞춰 고품질 인적 자원을 개발하는 전략적 프로젝트를 시행하고 있으며, 동시에 기구를 간소화하고 팀의 질을 쇄신하고 향상시키고 있습니다.

단기적으로 푸토 성은 약 400명의 성급 공무원과 관리들을 동원하여 기층 기반을 강화하고, 2단계 정부 기구의 원활하고 효과적이며 효율적인 운영을 보장하기로 결정했습니다. 저는 전체 정치 시스템의 합의를 바탕으로 푸토 간부들이 이 지역의 중심지이자 민족의 신성한 조상 대대로 이어져 온 땅으로서 푸토 성을 신속하고 지속 가능한 발전으로 이끄는 선구자가 될 것이라고 믿습니다.

-매우 감사합니다!

출처: https://thoidai.com.vn/chu-tich-phu-tho-tran-duy-dong-cong-tac-can-bo-la-then-chot-cua-then-chot-216718.html