남은 5년 동안 사회보험료를 한꺼번에 납부하고 연금을 받을 수 있나요?

당국의 제안에 따르면, 퇴직 연령에 도달한 근로자가 15년간 사회보험료를 내지 않은 경우, 남은 연도(최대 5년)에 대해 한 번에 납부하면 연금을 받을 수 있습니다.

하노이 에 사는 레티엘(56세) 씨는 노동법 규정에 따라 내년 7월에 퇴직연령에 도달하지만, 사회보험에 가입한 지 10년 5개월밖에 되지 않아 연금을 받을 자격이 없다고 밝혔습니다.

L 씨는 연금을 받기까지 남은 기간 동안 사회 보험료를 한꺼번에 낼 수 있을지 궁금했습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 2025년 7월 1일부터 시행된 사회보장법 2024는 연금을 받기 위한 사회보험료 납부 기간 조건을 20년에서 15년으로 낮추도록 규정하고 있습니다.

따라서 사회보험 가입자가 즉시 연금을 받기 위해 한 번에 납부할 수 있는 누락 연수 수를 그에 맞게 조정해야 합니다.

연금을 받기까지 남은 기간 동안 사회보험료 납부 연수를 줄이는 제안은 자발적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 법령 초안에 포함되어 있으며, 각 부처와 지부의 의견을 구하고 있습니다.

사회보험 가입자가 즉시 연금을 받기 위해 한꺼번에 납부할 수 있는 연금 미납 연수를 조정하는 것은 '납부하고 수령' 원칙과 사회보험 기금의 균형 능력에 부합합니다.

또한, 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TW에서는 퇴직급여 수령 조건 개정을 통해 퇴직급여 수령을 위한 최소 사회보험료 납부 연수를 20년에서 15년으로 점진적으로 줄이고, 10년으로 연장하는 방향으로 추진하고 있습니다. 이를 통해 사회보험 가입 연수가 적은 고령 근로자도 사회보험료를 수령하고 받을 수 있는 여건을 조성하기 위해 적정하게 산정된 급여 수준을 적용하고 있습니다.

현행 제도의 한계를 극복하기 위해, 초안에서는 연금 수급 자격을 얻기 위해 남은 사회보험료 납부 기간에 대한 일시금 납부 방식의 기여 수준을 조정하는 방안도 제시했습니다. 노동법 규정에 따라 정년퇴직 연령에 도달했지만 남은 사회보험료 납부 기간이 5년(60개월)을 넘지 않는 사회보험 가입자는 15년 전액을 납부하여 연금을 받을 수 있습니다.

이에 따라 근로자가 아직 부족하여 즉시연금을 받기 위해 일시불로 납부해야 하는 사회보험료 납부년수(개월)는 최대 5년(60개월)으로 조정됩니다.

직원들은 결의안 28의 관점에 따라 은퇴 연령에 도달했을 때 최소 10년 동안 사회 보험료를 납부해야 한다는 점을 여전히 보장해야 합니다.

따라서 초안 지침이 곧 승인되면, 7월 1일 은퇴 연령에 도달한 Le Thi L. 씨는 남은 15년 동안 사회 보험료를 한꺼번에 납부하여 연금을 받을 자격을 얻을 수 있습니다.