소외된 청소년들이 디지털 경제에 진입할 수 있는 기회

소외 청소년을 위한 직업 훈련

기술 분야의 디지털 및 성별 격차를 줄이기 위한 노력의 한 사례는 Lenovo Group의 TransforME Grant Round 프로그램을 통해 자금 지원을 받고 Plan International Vietnam이 REACH Institute와 협력하여 시행한 "베트남의 디지털 변혁의 미래를 향하여" 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 2024년 4월부터 2025년 3월까지 시행될 예정이며, 특히 여성을 비롯한 소외된 청소년이 기술, 취업 연계, 개인 역량 강화에 대한 단기 과정에 참여할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.

단 1년 동안 진행된 프로젝트였지만, 이 프로젝트는 인상적인 성과를 거두었습니다. 207명의 청소년이 2D 그래픽 디자인, 3D 디자인, 디지털 마케팅 등 디지털 분야의 직업 훈련 과정에 참여했습니다. 그 중 42%가 여성입니다. 이는 기술 산업에 여전히 존재하는 성별 편견을 감안할 때 매우 고무적인 수치입니다. 학생의 85%가 졸업 후 취업에 성공하여 이 프로그램의 높은 실무적 효과를 보여줍니다. 또한 213명의 청년들이 생활 기술과 성평등에 대한 교육을 받았고, 이를 통해 그들은 노동 시장에 진출할 때 더 자신감을 가질 수 있었습니다.

전통적인 대학 진학과 달리, 직업 훈련, ​​특히 디지털 분야의 단기 훈련은 불우 청소년이 안정적인 일자리와 지속 가능한 소득에 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 "빠른 길"이 되고 있습니다. REACH Institute의 과정은 3~6개월 동안만 진행되지만 체계적으로 설계되어 전문 지식과 의사소통, 팀워크, 시간 관리, 면접 기술 등의 소프트 스킬을 모두 통합합니다. 동시에 광범위한 파트너 기업 네트워크 덕분에 학생들은 프로그램 완료 직후 채용과 연결됩니다.

REACH 연구소 소장인 팜 티 탄 땀(Pham Thi Thanh Tam) 씨는 "디지털 혁신은 단순한 기술 발전이 아니라, 특히 소외된 청소년들에게 인간 발전의 강력한 지렛대 역할을 합니다. 이 프로젝트에 참여한 200명 이상의 학생들은 일자리를 얻었을 뿐만 아니라 더 밝은 미래를 맞이했습니다. 이것이 바로 저희가 이 모델을 계속 확장해 나가는 동기입니다."라고 말했습니다.

이 프로젝트에 참여한 학생들은 단순히 취업을 위해 공부하는 것이 아니라, 자기인식과 사회적 역할에 있어서도 성숙해진다는 점이 주목할 만합니다. 2D 그래픽 디자인 과정의 전 학생인 로 두옌 후옌은 이렇게 감동적인 소감을 밝혔습니다. "이 과정 덕분에 안정적인 직업을 얻었을 뿐만 아니라, 나 자신을 사랑하고 믿는 법을 배웠습니다. 스스로를 돌보고 어머니를 도울 수 있게 되었습니다. 제가 만드는 모든 제품은 어른이 되어가는 여정에서 한 걸음 더 나아가는 것입니다."

기술 분야의 성별 격차 해소

베트남 여성연합에 따르면, 베트남의 기술 인력 중 여성이 차지하는 비율은 약 37%로 세계 평균인 25%보다 높지만, 여전히 소프트웨어 개발과 같은 기술적 역할보다는 테스트, 마케팅, 영업, 관리, 인사 등의 직책에 주로 종사하고 있습니다. 기술 분야의 리더십 및 관리 직책 참여에서도 성별 격차가 뚜렷하게 드러납니다. 여성은 남성과 동등하거나 더 우수한 기술과 자격을 갖추고 있어도 리더십, 관리직 또는 고위 기술직에 진출할 가능성이 낮습니다.

이것은 젊은 여성들에게 큰 심리적 장벽이 됩니다. 특히 외딴 지역과 어려운 환경에 있는 젊은 여성들에게는 더욱 그렇습니다. "베트남의 디지털 전환의 미래를 향하여" 프로젝트는 교육 기회를 제공했을 뿐만 아니라 성평등을 강력히 촉구했습니다. 플랜 인터내셔널 베트남 지사장인 레 꾸인 란(Le Quynh Lan) 씨는 "이 프로젝트는 REACH 연구소의 의지와 특히 소녀를 비롯한 젊은이들의 끊임없는 노력 덕분에 목표치를 초과 달성할 수 있었습니다. 이들의 성공은 사회적 편견을 해소하고 여성도 기술을 완벽하게 활용할 수 있음을 보여주는 살아있는 증거입니다."라고 강조했습니다.

“공정하고 포용적이며 지속 가능한 디지털 베트남”을 향하여

"베트남의 디지털 전환의 미래를 향하여" 프로젝트는 디지털 전환과 관련된 직업 훈련을 촉진하기 위해 복제할 수 있는 많은 모델 중 하나입니다. 이 프로젝트에서 얻은 교훈(시장 현실에 맞는 단기 과정을 설계하는 방법, 소프트 스킬과 성 인식을 통합하는 방법, 채용 기업과 연결하는 방법 등)은 모두 다른 지역에도 적용할 수 있습니다.

현재 노동보훈사회부 직업교육국(현재는 교육훈련부 직업교육 및 평생 교육국 )의 통계에 따르면, 매년 수십만 명의 청소년이 고등학교를 졸업하지만 대학에 진학하지 않습니다. 이는 디지털 직업 훈련을 위한 잠재적인 리소스입니다. REACH와 Plan International의 모델처럼 수업료를 지원하고, 장비를 제공하고, 일자리와 연계하는 프로그램이 더 많다면 수만 명의 젊은이들이 "변화의 흐름을 바꾸고" 기술을 습득하고 공정하고 포용적이며 지속 가능한 디지털 베트남을 향한 지속 가능한 미래를 건설할 수 있을 것입니다. 누구도 소외되지 않는 곳입니다.

홍민

출처: https://baophapluat.vn/co-hoi-cho-thanh-nien-co-hoan-canh-kho-khan-buoc-vao-nen-kinh-te-so-post543961.html