어떤 곳에서는 여전히 주저하는 태도와 실수를 두려워하는 마음이 남아 있습니다.

일부 지역 및 부서에서는 공무 수행에 있어 규율과 질서가 아직 높지 않습니다.

7월 3일 오전, 하노이 시 인민의회는 제17차 회의 일정의 일환으로 시 산하 기관의 공무 수행에 있어 기강, 질서, 책임의 이행과 직업 훈련 및 일자리 창출이라는 두 가지 주제에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다.

하노이 인민위원회 주석인 응우옌 응옥 뚜안에 따르면, 최근 몇 년 동안 하노이시는 행정 개혁 강화, 조직 구조 재편, 권한 분권 및 위임 촉진, 투자 환경 개선, 그리고 간부, 당원, 공무원 및 노동자의 의식과 책임감 고취에 집중해 왔다.

하노이시 인민위원회 의장 응우옌 응옥 뚜안.

사회 경제적 과제 이행은 긍정적인 변화를 가져왔고, 오랫동안 해결되지 못했던 몇몇 어려운 문제들이 해결되었습니다.

그러나 일부 지역 및 부서에서 공무 수행에 있어 기강과 질서가 아직 충분히 높지 않거나 엄격하지 않다는 유권자들의 의견과 제안이 여전히 존재합니다.

"일부 지역에서는 업무 회피 및 태만, 책임감 부족, 후퇴하려는 태도, 실수에 대한 두려움, 책임지는 것에 대한 두려움 등이 나타나고 있습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.

그에 따르면, 이것이 시에서 지시한 많은 업무들이 예정보다 늦어지고 품질이 저하되는 원인입니다. 일부 공무원과 직원들은 여전히 ​​규정을 위반하고 소속 기관 및 부서의 규율, 규칙, 규정 및 할당된 업무를 진지하게 준수하지 않고 있습니다.

"이는 시 당위원회 상무위원회와 집행위원회가 주도적으로 이끌고 있는 중요하고 시급한 사안이며, 시 인민의회가 이를 검토하고 강점, 약점, 한계를 적절히 평가하여 원인과 책임 소재를 명확히 하고, 신속하게 시정 및 극복을 위한 로드맵과 해결책을 마련해야 합니다."라고 투안 씨는 강조했습니다.

직업 훈련과 사회 보장.

직업 훈련 및 일자리 창출과 관련하여 하노이 인민위원회 위원장은 면적이 넓고 인구가 많으며 도시화율이 높은 현 개발도상국인 하노이의 발전에 있어 이는 매우 중요한 문제라고 강조했습니다.

오늘(7월 3일) 오전 하노이시 인민위원회 회의 개요입니다.

그는 취임 초기부터 시 당 대회 결의안과 시 당 위원회의 사업 계획 모두 직업 훈련의 질 향상, 일자리 창출 집중, 그리고 주민 소득 증대에 기여하기 위한 핵심 목표, 대상, 그리고 해결책을 명확히 제시해 왔다고 밝혔다.

하노이시 인민위원회 위원장은 "많은 유권자들이 시 정부가 앞으로도 더 많은 정책과 제도를 마련하고, 자원 배분과 투자를 우선시하며, 직업 훈련과 취업 알선의 질을 향상시키고, 사회 보장을 강화하는 데 관심을 기울이고 희망을 표명했다"고 밝혔다.

이러한 "당의 의지, 인민의 열망"이라는 역동성 때문에 직업 훈련과 일자리 창출은 인민의 삶과 직접적으로 관련된 매우 중요한 문제입니다. 하노이시 인민위원회는 그 결과를 모니터링하고 평가하며, 부족한 점을 파악하고 장애물을 해결해야 합니다.

이를 바탕으로 각급 정부의 원인과 책임 소재를 명확히 하고, 향후 직업 훈련의 질을 향상시키고 도시의 고용 문제를 해결하기 위한 방안을 제시할 것입니다.

하노이 인민위원회 의장인 응우옌 응옥 뚜안은 대표단에게 유권자에 대한 책임감을 갖고 적극적으로 질문하고 솔직하고 건설적인 방식으로 토론에 참여하여 우려 사항을 명확히 함으로써 질의응답 시간이 최상의 결과를 가져오도록 해 줄 것을 촉구했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm