학교에 다니는 공무원은 교육 기간의 3배에 해당하는 일을 해야 합니다.

다낭-정부.jpg — 2025년 5월 다낭 시 행정센터에서 근무하는 공무원들

법무부는 내무부가 개발한 공무원 교육 및 양성에 관한 법령 초안을 검토하고 있는데, 이 법령은 교육을 위해 파견되는 공무원에 대한 여러 가지 조건을 추가하고 있습니다.

처음으로 대학원 교육을 받는 경우 , 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 최소 3년 이상, 그리고 파견 직전 2년 연속 근무 조건을 충족해야 합니다. 공무원은 파견 시점을 기준으로 45세를 초과해서는 안 됩니다. 이는 로드맵에 따라 정년을 상향 조정하여 정상적인 근무 조건 하에서 2028년 남성 62세, 2035년 여성 60세로 정하는 것을 목표로 합니다.

학습자는 프로그램 이수 후 최소 3배의 연수 기간 동안 해당 기관에서 근무하기로 약속해야 합니다. 예를 들어, 2년 동안 연수하는 공무원은 파견 기관에서 최소 6년 동안 근무하기로 약속해야 합니다. 이 정책은 해당자가 해당 기관에서 계속 근무할 수 있도록 강력한 제재 조치를 취하도록 하는 것을 목표로 합니다.

현행 규정과 비교했을 때, 연령 요건이 40세에서 45세로 5년 상향 조정되었습니다. 또한, 근로 의무 연수도 2배에서 3배로 늘어났습니다.

고급 인력 수요를 충족하기 위해 제2대학 학위를 소지하고 연수에 파견되는 경우 , 내무부는 35세 이하, 최소 2년 이상의 실무 경력이 있는 사람을 채용할 것을 권장합니다. 연수 파견 전 2년 연속으로 업무를 훌륭히 완수해야 합니다. 연수생은 프로그램 수료 후 연수 기간의 최소 3배 이상 해당 기관에서 근무할 것을 약속해야 합니다.

국가 또는 정부를 대신하여 외국과 체결 또는 가입한 협력 프로그램에 따라 교육을 위해 파견된 공무원은 위 규정 외에도 프로그램의 다른 요건을 충족해야 합니다.

이 초안은 국가 예산 또는 기관 기금을 사용하여 훈련에 파견된 사람이 훈련 기간 중 자발적으로 학업을 중단하거나 직장을 그만둘 경우 모든 비용을 보상해야 하며, 기관으로부터 졸업 증명서를 발급받지 않도록 규정하고 있습니다. 훈련을 마치고 졸업 증명서를 발급받았지만 필요한 근무 연수를 마치지 못하고 직장을 그만둔 경우에는 별도의 공식에 따라 보상금이 산정됩니다.

통합 후, 중국은 6개 중앙 직할시와 28개 성을 포함하여 34개의 성급 행정 단위를 갖게 되며, 면 단위는 면, 구, 특구 등 3,321개 단위가 됩니다. 이번 통합으로 성급 직원 18,400명 이상, 면 단위 직원 110,700명, 그리고 면 단위 시간제 근로자 120,500명이 감축될 것으로 예상됩니다. 이원화된 지방 정부 시스템 전체는 약 91,784명의 성급 공무원, 공무원 및 일반 국민과 199,000명의 면 단위 직원을 보유하게 될 것으로 예상됩니다.

TB(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-413456.html