학교에 다니는 공무원은 훈련 기간의 3배 동안 기관에서 일해야 합니다.

내무부는 석사과정 파견 연령을 45세로 상향 조정하고, 공무원과 일반 국민의 기관·단위 근무 의무화 기간을 3배로 늘리는 방안을 제안했습니다.

이에 따라 내무부는 과학 기술 및 디지털 전환과 관련된 교육 분야에 적합한 고품질 인력에 대한 수요를 충족하기 위해 제2대학 학위 취득을 위한 유학 파견 조건에 대한 규정을 보완할 것을 제안했습니다.

구체적으로는: 최소 2년 이상의 근무 경험이 있어야 하며, 훈련을 받기 전 2년 연속으로 해당 업무를 잘 완수해야 합니다. 훈련을 받기 위해 파견된 시점을 기준으로 35세를 넘지 않아야 합니다. 훈련 프로그램을 이수한 후 최소 훈련 기간의 3배 이상 기관이나 단위에서 업무 및 공공 서비스를 수행할 의무가 있어야 합니다. 훈련 전공이 요구 사항에 적합해야 합니다.

이 초안 법령은 기존의 근무시간 규정 외에도 공무원이 대학원에 진학할 수 있는 조건을 다음과 같이 규정하고 있습니다. 즉, 처음으로 대학원 교육을 받을 당시 45세를 넘지 않아야 하고, 교육 프로그램을 마친 후 최소 교육 기간의 3배 이상 기간 동안 해당 기관이나 단위에서 업무와 공공 서비스를 수행할 의무가 있어야 합니다.

내무부는 석사과정 파견 연령을 45세로 상향 조정하고, 2019년 노동법 조항에 따라 연장된 정년과 맞춰 공무원의 기관 및 단위 근무 의무 기간을 3배로 늘리는 규정을 설명했습니다. 동시에, 공무원들이 교육 과정 수료 후에도 파견 기관 및 단위에서 계속 근무할 수 있도록 강력한 제재 조치를 마련했습니다.

초안 법령은 국가 예산이나 관리 기관 또는 공무원을 고용하는 단위의 자금을 사용하여 교육을 받은 사람이 다음과 같은 경우 교육 비용을 보상해야 한다고 규정합니다. 교육 기간 중에 자발적으로 학교를 중퇴하거나 직장을 그만둔 경우, 교육 기관에서 졸업 증명서를 받지 못한 경우, 교육 과정을 수료하고 졸업 증명서를 받았지만 필요한 의무 기간을 채우지 않고 직장을 그만둔 경우입니다.

출처: https://baolangson.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-tai-co-quan-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-5049419.html