락손 전자회사(락손)의 직원들은 생산성과 제품 품질을 개선하기 위한 전문적인 교육과 기술에 관심을 가지고 있습니다.
점심 종이 울리자 락손 전자 회사 직원들은 재빨리 집으로 돌아가 교대근무 식사를 했습니다. 맛있고 영양가 있는 음식은 고된 근무 후 직원들에게 활력을 불어넣었습니다. 교대근무 식사의 질을 향상시키기 위해 노동조합 집행위원회는 회사 측의 지원으로 식사 가격을 17,000동에서 20,000동으로 인상하는 방안을 고용주에게 제안하고 협상했습니다.
회사 직원인 부이 반 투안 씨는 이렇게 말했습니다. "회사가 교대근무를 지원하면 직원들은 존중받고 보살핌을 받는다는 느낌을 받아 업무 의욕이 높아집니다. 교대근무를 통해 직원들은 동료들과 소통하고 유대감을 형성하며, 업무에 대한 공유와 지지를 나눌 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 이는 업무 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 단합되고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데에도 기여합니다."
2022년 4월에 설립된 락손 전자(주)는 전자 부품 제조 분야에서 사업을 운영하고 있습니다. 현재 약 750명의 지역 근로자와 인근 지역에 일자리를 제공하고 있으며, 평균 월 500만 동(VND)의 소득을 올리고 있습니다. 지난 몇 년간 회사 노동조합 집행위원회는 노조원과 직원들의 정당한 권익을 보호하고 배려하기 위해 여러 가지 실질적인 해결책을 시행해 왔습니다. 특히, 법에 따라 급여, 보너스, 사회보험 및 건강 보험 제도를 보장하는 것이 중요합니다. 또한, 노조원과 직원들의 생각과 바람을 정기적으로 파악하여 사업장에서 발생하는 문제를 신속하게 해결해 나가고 있습니다.
노조원과 직원을 위한 복지 정책을 시행하기 위해, 회사 노조 집행위원회는 고용주와 협의하여 점심 식사비, 정기 건강 검진 등을 지원하고 있습니다. 직원들을 위한 문화, 예술,스포츠 활동을 지속적으로 운영하고 있습니다. 또한, 노조는 3월 8일, 9월 2일 국경일, 5월 1일 국제 노동절 등을 맞아 노조원과 직원을 위한 돌봄 및 선물 증정 활동을 실시하고 있습니다.
"좋은 일꾼, 창의적인 일꾼" 운동을 실천하기 위해, 회사 노동조합 집행위원회는 고용주들이 근로자들의 기술 향상을 위한 교육 프로그램을 정기적으로 운영할 것을 권고합니다. 노조원과 근로자 간의 교류 활동을 통해 업무 과정에서 유대감을 형성하고 경험을 공유할 수 있는 기회를 마련해야 합니다. 노동 생산 경쟁에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 시의적절한 격려와 보상을 제공하여, 생산성과 제품 품질을 향상시키는 작업 공정 개선에 기여해야 합니다.
락손 지구 노동조합 연맹 회장 부이 티 꾸이 동지는 다음과 같이 말했습니다. 락손 전자 주식회사는 지구에서 가장 많은 직원을 보유한 기업 중 하나입니다. 내용과 운영 방식의 혁신에 집중한 덕분에 기초 노동조합 조직이 결집하여 노조원과 직원들의 적극적인 활동 참여를 이끌어냈습니다. 앞으로도 지구 노동조합 연맹은 회사 노동조합 집행위원회가 노조의 역할을 지속적으로 홍보하고, 특히 어려운 환경에 처한 노조원과 직원들을 위한 더 많은 활동을 제안하고 고용주와 협상하기를 바랍니다. 투자 자원을 극대화하고 기초 수준에서 노동조합 제도를 구축하여 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 지속적으로 강화하고 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여할 것입니다.
둑 안
출처: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
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