탄쑤언구 노동조합은 사회경제적 발전에 중요한 역할을 합니다.

2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 제1차 탄쑤언구 노동조합 대회는 특별한 의미를 지닌 정치적 사건입니다. 이는 노동조합 활동의 강력한 전환을 보여주는 중요한 이정표이며, 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신이라는 요구를 충족합니다. 이는 정치국 결의 제2호에 따라 탄쑤언구 베트남 조국전선위원회 직속으로 사회정치 조직과 대중 결사를 효율적이고 실용성 있으며 효율적인 방향으로 정비하고 완성하는 과정과 관련이 있습니다.

베트남 조국전선위원회 부위원장이자 구 노동조합 위원장인 팜 투 흐엉(Pham Thu Huong)은 탄쑤언 구 노동조합에 현재 90개의 기층 노동조합이 있으며, 조합원 수는 7,000명이 넘는다고 말했습니다. 이는 구의 사회 경제적 발전에 중요한 역할을 하는 큰 힘입니다.

구연합은 설립 직후 당위원회와 구 조국전선위원회의 관심과 직접적인 지도를 받았고, 특히 시노동연맹의 지원과 지도를 받아 조직을 완성하고, 업무를 조정하고, 초기 행동 계획을 수립했습니다. 이는 구연합이 조직을 신속하게 안정시키고 업무를 전개할 수 있는 유리한 여건을 조성하는 데 큰 힘이 되었습니다.

탄쑤언구 노동조합 집행위원회는 운영 규정을 제정 및 공표하고, 운영 원칙, 회의 체계, 보고 정보를 확정했습니다. 동시에 각 집행위원에게 구체적인 업무를 할당하여 명확한 인사, 명확한 업무, 그리고 개인의 책임감을 강화했습니다. 또한, 탄쑤언구 노동조합 감사위원회의 운영 규정을 강화 및 제정하여 감독 및 감사 업무를 효과적으로 수행하고 모든 노동조합 활동이 규약 및 상급자의 규정을 준수하도록 보장했습니다.

구체적으로, 구 연합은 3개의 Zalo 연결 그룹(기업 노동조합 Zalo 그룹, 학교 및 공공 서비스 단위 노동조합 Zalo 그룹, 집행위원회 Zalo 그룹)을 설립했습니다. 2025-2030년 임기인 하노이 시 노동조합 제18차 대회를 위한 모든 단계의 노동조합 대회 조직 계획을 수립했습니다. 제18차 시 노동조합 대회에서 발표될 시 노동조합 연합 제17기 집행위원회 보고서 초안에 대한 의견을 기고하도록 기초 노동조합을 지도했습니다. 상임위원회 회의를 개최하고 집행위원회는 2025-2030년 임기인 탄쑤언구 노동조합 제1기 집행위원회, 상임위원회 및 주요 직책에 임명될 인사를 100%의 높은 합의율로 소개했습니다.

조직 강화 외에도, 구역조합은 당위원회, 조국전선위원회에 적극적이고 선제적으로 조언하고, 정부와 사회 정치 단체와 협력하여 노동조합 활동과 근로자 및 직원 운동에 대한 초기 내용을 배포하여 지역의 사회경제적 발전 과제와 관련시켰습니다. 여기에는 노조원, 근로자, 공무원 및 직원이 애국적 경쟁 운동에 참여하도록 동원하고, "전 인민이 단결하여 문화생활을 건설하자" 캠페인에 참여하고, 지역 근로자의 질서와 안전을 유지하는 데 참여하며, 노조원과 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 주의를 기울이는 것이 포함됩니다.

"연대 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 행동 모토를 내걸고, 탄쑤언구 노동조합은 다음 임기에 10가지 목표를 설정하고, 매년 시 노동조합연맹이 정한 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력합니다. 모든 기초 노동조합 간부들은 노동조합 업무에 필요한 전문 기술을 교육받고 양성됩니다. 구 내 노조원과 근로자의 90% 이상이 당의 정책과 결의안, 그리고 노동 및 노동조합 관련 국가 법률과 정책을 선전, 배포, 학습하고 철저히 이해합니다. 구 내 노동조합이 있는 기업 및 단위의 최소 85%가 규정에 따라 단체협약을 협상하고 체결합니다.

"기초 노조 간부의 자질 향상, 새로운 상황의 요구에 부응할 충분한 역량, 용기, 그리고 기술 확보"라는 과제를 돌파구로 삼아, 탄쑤언구 노조는 앞으로 기초 민주주의 규정의 원활한 이행을 위해 적극적이고 선제적으로 협력하고, 간부, 공무원, 그리고 직원들을 위한 간담회를 개최하며, 정기적인 대화를 진행하고, 기관, 단위, 그리고 기업의 단체협약 및 내부 규정 수립 및 이행에 참여하여 노조원과 직원들의 정당한 권익을 보호하는 역할을 충실히 수행해 나갈 것입니다. 또한, 노동 쟁의를 시의적절하게 해결하여 지역의 정치적 안정과 사회 질서 유지에 기여할 것입니다.

노조원과 근로자를 위한 복지 활동을 충실히 수행하고, 노조원과 근로자를 위한 복지 활동의 질을 향상시키며, 실질적인 복지 모델을 구축합니다. 무료 건강 검진, 어려운 상황에 처한 노조원에 대한 설문조사 및 지원을 위해 협력하고, 임금 정책 개혁을 제안합니다. "근로자의 달" 행사를 홍보하고, 사회 기금 지원을 결집하며, "노조 쉼터"를 건설하고, 저소득 근로자를 위한 보조금을 지원하고, 각 계층에서 시행하는 사회 보장 프로그램에 참여합니다.

탄쑤언구 인민위원회 위원장이자 당 서기인 응우옌 휘 끄엉은 2025년부터 2030년까지 탄쑤언구 노동조합이 조직을 신속히 통합하고 개선하여 튼튼한 운영 기반을 구축해야 한다고 제안했습니다. 동시에 선전 및 교육 사업의 효율성을 혁신하고 개선하며, 노동자들의 상황을 정확히 파악하고, 노동자들의 정당하고 합법적인 권익을 대변하고 보호하는 역할을 충실히 수행해야 합니다. 특히 노동자의 고용 및 생활과 관련된 사회경제 발전 정책 및 해결책에 대해 당위원회와 정부에 적극적으로 자문해야 합니다.

당 건설 사업을 강화하고, 노동조합 조직을 진실로 깨끗하고 강력한 조직으로 건설하고 공고히 하며, 노동조합 구성원을 단결시키고 결집하는 핵심이 되는 노동조합 조직을 건설하고 공고히 합니다. 노동조합 활동에 실질적인 성과를 가져올 수 있는 새로운 모델과 훌륭하고 창의적인 방법을 연구하고 구축하는 데 주력하여 앞으로도 이를 반복해야 합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html