빈흥구 노동조합, 기술 적용 및 디지털 전환 기준 다수 지표에 포함

HNP - 10월 27일 오전, 빈흥구 노동조합은 109명의 공식 대의원이 참석한 가운데 2025-2030년 임기 첫 대회를 개최했습니다. 이번 대회는 2단계 지방 정부 모델 시행 직후에 개최된 중요한 정치적 사건으로, 특히 빈흥구 베트남 조국전선위원회 산하 사회정치 및 대중 조직을 효율화, 효과성, 그리고 효율화 방향으로 정비하고 통합한 이후 노동조합 활동의 강력한 혁신을 보여주는 중요한 이정표입니다.

빈흥구 지도자들이 의회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

현재 빈흥구에는 19개의 공공 서비스 단위, 학교, 17개의 기업, 비공공 단위를 포함하여 36개의 기층 노동조합이 있으며, 총 조합원은 1,873명입니다. 이 구의 노동자, 공무원, 그리고 노동자들은 직업 구조와 전문 자격 면에서 다양합니다. 노동력은 안정적인 이념을 가지고 있으며, 당의 지도력을 신뢰하고, 적극적으로 교육하고 훈련하며, 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설하는 데 기여하고 있습니다.

시 노동조합 연합의 지도자들은 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

20년 이상의 건설 및 개발 과정에서 호앙마이 구의 노동 운동과 노조 활동이 이룩한 자랑스러운 성과를 계승하고 있습니다. 빈흥 구 노동력의 이념은 전반적으로 안정적이며, 항상 노동자 계급의 본질을 유지하고 있습니다. 노동력의 근로 조건이 개선되었고, 노동자들은 기본적으로 충분한 일자리를 확보했으며, 소득은 안정적이고 증가했습니다. 또한, 기업들이 안정적으로 발전하고 국가가 임금 개혁 정책을 시행함에 따라 물질적, 정신적 삶이 개선되고 향상되었습니다. 지난 몇 년간 구에는 파업이나 파업이 없었으며, 기관, 단위, 기업들의 산업 안전 및 위생 사업이 잘 시행되었습니다.

의회 상임위원회

"단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 개발"이라는 모토를 내걸고, 이 대회는 구역 내 노동자, 공무원 및 근로자의 상황을 평가하고, 2025-2030년 임기 동안 빈흥 구역 노동조합의 목표, 타겟, 방향, 과제 및 해결책을 결정하고, 하노이 시 노동조합 대회의 초안에 대한 의견을 제시하고 베트남 노동조합 헌장을 수정 및 보완하고, 집행위원회, 상임위원회 위원, 감사위원회 및 1기 및 2025-2030년 임기 동안 구역 노동조합의 직책을 임명하고, 제18회 하노이시 노동조합 대회에 참석할 대의원을 임명하는 임무를 맡고 있습니다.

대회는 2025년부터 2030년까지의 주요 과제를 다음과 같이 설정했습니다. 대화, 단체 교섭, 그리고 노동 정책 이행 감시를 통해 노조원과 근로자의 대표 역할을 강화하고 정당한 권익을 보호하는 것. 노조원의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 활동을 혁신하고, "뗏섬베이(Tet Sum Vay)", "노동조합 쉼터(Trade Union Shelter)"와 같은 복지 프로그램을 효과적으로 시행하는 것.

노동조합 조직들은 정치적 역량, 전문 자격, 전문 기술을 지속적으로 향상시키고 산업 문화 생활 양식을 구축해야 합니다. 애국적 경쟁 운동 조직을 혁신하고, "착한 노동자", "창조적 노동자"와 같은 운동을 전개하며, 선진 모델을 구축해야 합니다. 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 특히 비국유 기업에서 노동자들의 노조 가입을 유도해야 합니다.

대회에 참석한 대표들

달성해야 할 목표: 해당 구에서 노동조합이 있는 기업 및 단위의 최소 85%가 법률 규정에 따라 단체 노동 협정을 협상하고 체결합니다. 해당 구에서 어려운 상황에 처한 노조원의 100%가 요청 시 모든 단위의 노동조합으로부터 보살핌과 보호를 받습니다. 해당 구 노동조합은 매년 최소 1개의 전형적인 프로젝트 또는 일부 작업을 수행합니다. 해당 지역의 해당 구 노동조합과 기초 노동조합은 정보 기술 애플리케이션을 배포하고 디지털 전환을 추진하며 종이 문서 사용을 제한하고 임기 말까지 회의 문서의 100%를 디지털화하고 모든 회의에서 종이를 사용하지 않습니다. 모든 구 노동조합 임원이 인공지능 애플리케이션과 소프트웨어(AI, Chat GPT)를 능숙하게 적용하여 업무를 수행합니다.

빈흥구 노동조합 위원장인 브엉 티 안 뚜엣은 다음과 같이 말했습니다. 다음 임기의 ​​세 가지 획기적인 성과로는 지성, 용기, 열정, 창의성을 갖춘 노조 간부 팀을 구성하고 디지털 변혁을 적용하는 것, 일자리, 임금, 산업 안전 및 위생에 초점을 맞춰 대화와 단체 협상을 촉진하는 것, 그리고 노조에 가입하도록 노동자들을 동원하여 강력한 조직을 구축하는 것이 있습니다.

대회에서 시 노동조합 연합 부대표인 응우옌 후이 칸과 당 서기이자 빈흥구 인민위원회 위원장인 응우옌 득 중은 "빈흥구 노동조합은 노동조합 활동에서 디지털 전환을 촉진해야 합니다. 녹색 경제 개발, 환경 보호, 밝고 푸르고 깨끗하고 아름다운 도시 경관 보존이라는 목표와 관련된 근로자, 공무원 및 노동자 간의 경쟁 운동의 질과 효과를 개선해야 합니다. 또한 노동조합원의 발전을 촉진하고, 기초 노동조합을 설립하고, 뛰어난 노동조합원을 당에 소개하여 고려, 교육 및 가입을 받아야 합니다..."라고 제안했습니다.

대의원들은 의회 결의안을 통과시키기로 투표했습니다.

이번 대회에서는 9명의 동지로 구성된 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회, 그리고 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 빈흥구 노동조합 임원진을 처음으로 임명하는 안건이 발표되었습니다. 이에 따라 브엉 티 안 뚜옛(Vuong Thi Anh Tuyet) 여사가 빈흥구 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.

출처: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm