인공지능을 교육에 통합: 경제법률대학교가 기업을 위한 새로운 교육 방향을 제시합니다.

(HTV) - 베트남 국립 호치민시 경제법률대학교가 주최한 세미나 "디지털 전환에서 AI 전환으로: 학교와 기업 간 협력 모델"은 교육 분야에서 AI의 역할을 강조하고 기업과 교육 기관 간 협력을 위한 새로운 길을 열었습니다.

호치민시 경제 법률대학교(베트남 국립대학교)가 주최한 이번 세미나는 전문가와 기업 관계자들이 모여 교육 및 실무에 인공지능을 적용하는 방안에 대해 의견을 교환하는 자리였습니다.

인공지능으로의 전환은 업무 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 기업과 교육 기관 간의 지속 가능한 협력 기회를 열어주는 중요한 전략적 단계로 자리 잡고 있습니다.

이러한 결론은 베트남 호치민 국립 경제법률대학교에서 주최한 "디지털 전환에서 AI 전환으로: 대학과 기업 간 협력 모델" 세미나에서 도출되었습니다.

전문가, 강사 및 기업 대표들이 학교와 기업 간 협력 교육에서 인공지능의 역할에 대해 논의했습니다.

경제법률대학교는 학제 간 교육을 항상 우선시하며, 특히 인공지능(AI)을 대학의 연구 및 교육 분야에 통합하는 데 중점을 두고 있다고 밝혔습니다. 진행 중인 디지털 전환과 AI 혁신의 뚜렷한 추세를 배경으로, 본 대학교는 기업과 개인을 대상으로 생산, 관리 및 운영 분야에서 AI 적용을 지원하는 교육 프로그램을 시행할 예정입니다.

호치민시 경제법률대학교(베트남 국립대학교) 학생들이 세미나 부대 활동에 참여하여 디지털 전환, 특히 기업의 AI 전환에 대한 연구 모델과 실제 적용 사례를 배웠습니다.

베트남 국립 호치민 경제법률대학교 정보시스템학과 학과장인 레 호안 수 박사에 따르면, 교육과 코칭의 차이점은 실질적인 적용과 기업과의 협력에 있다.

"일반적인 교육은 참가자에게 지식과 기술을 제공합니다. 하지만 코칭은 그 이상을 제공합니다. 학습자와 협력하여 직무 또는 부서의 실제 요구 사항을 분석하고, AI를 활용하여 개선 영역을 파악한 다음, 해결책을 제시하고 애플리케이션 구현을 지원합니다. 코칭 활동은 목표가 달성될 때까지 기술적, 방법론적 지원을 지속적으로 제공합니다."

학교 지도부는 세미나에 참여하여 디지털 전환 및 AI 전환 분야의 실질적인 경험을 공유해 주신 연사 및 전문가들에게 감사를 표했습니다.

이번 세미나에서는 싱가포르, 한국, 베트남의 전문가와 연구원들이 인공지능(AI)이 인적 자원 관리 프로세스를 혁신하고 지능형 인적 자원을 개발하는 데 어떤 역할을 할 수 있는지에 대해 집중적으로 논의했습니다. AI의 적용은 경영 운영을 최적화할 뿐만 아니라 획기적인 가치를 창출하여 디지털 시대에 기업에 경쟁 우위를 제공할 것으로 기대됩니다.

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출처: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm