지방자치단체, 구·특별구역 노동조합, 10월 31일 전당대회 완료

각급 노동조합대회는 "연대, 민주주의, 규율, 혁신, 발전"을 모토로 하는 정치 활동입니다. 사진: 조직위원회

각급 노동조합대회는 "단결, 민주주의, 규율, 혁신, 발전"을 모토로 하는 정치 활동입니다. 베트남노동총연맹에 따르면, 각급 노동조합대회는 새 시대의 조직 모델에 근본적인 변화를 가져오며, 당의 지침과 결의, 국가의 정책과 법률을 노동조합대회 결의로 신속하게 구체화합니다.

대회의 임무는 이전 임기 노동조합 대회의 결의안 이행 상황을 요약하고 평가하고, 새 임기 활동 방향을 제안하고, 베트남 노동조합 헌장을 개정 및 보완하고, 노동조합의 새로운 집행위원회를 선출하는 것입니다.

이 대회는 품질에 초점을 맞추고, 시간과 비용을 절약하며, 일정을 준수하는 등 실용적이고 효과적인 방향으로 콘텐츠와 형식을 혁신하기 위해 노력하고 있습니다.

계획에 따르면, 자치구, 구, 특구 노동조합은 2025년 10월 31일 이전에 대회를 개최하고 완료해야 합니다. 기초 노동조합, 기초 노동조합, 회원 기초 노동조합, 부처별 노동조합은 2025년 12월 31일 이전에 대회를 개최하고 완료해야 합니다.

성 노동조합 대회는 성 베트남 조국 전선 대회 이후에 개최되며, 2026년 3월 31일 이전에 완료될 예정입니다.

성급 노동조합대회가 통합 또는 통합될 경우, 통합 또는 통합 후 노동조합 조직 임기 순서는 동급 당위원회 대회 임기 순서에 따라 계산됩니다. 공식 대회 기간은 1회를 초과할 수 없으며, 2025년 단위 또는 기업의 노동조합 사업과 연계하여 진행하는 것이 바람직합니다.

베트남노동총연맹(VLT)은 또한 각급 노동조합의 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회의 수를 명시했습니다. 이에 따라, 기층 노동조합은 최소 3명에서 최대 25명의 집행위원으로 선출됩니다. 코뮌, 구, 특구 노동조합의 경우, 해당 지역 노동조합원 및 기층 노동조합 수를 기준으로, 성 및 시 노동조합연맹은 할당된 업무의 요건을 충족하기 위해 기층 단위에 상응하는 집행위원회 수를 적용하기로 결정합니다.

성급 노동조합, 중앙급 노동조합 및 이에 준하는 단위, 즉 조합원 수가 1만 명 미만인 단위는 최대 15명의 위원을 선출한다(단위 내 현재 조합원 수에 따라 단계적으로 조합원 수를 증가시킨다). 조합원 수가 50만 명 이상인 단위는 최대 45명의 위원을 선출한다.

각 성 노동조합, 중앙 노동조합 및 이에 준하는 노동조합은 이를 토대로 당위원회에 보고하여 대회 조직 방안을 수립해야 한다. 동시에 기층 노동조합이 대회를 조직하도록 지도하여 실용성과 질을 확보하고, 허식과 형식을 피해야 한다.

출처: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-phuong-dac-khu-hoan-thanh-dai-hoi-truoc-ngay-31-10-715888.html