흥옌 플라스틱 주식회사는 1974년 10월 1일 설립되었으며, 이전에는 티엔퐁 청년 플라스틱 공장으로 알려져 있었습니다. 2005년 기업 혁신 정책을 시행하여 국유기업에서 주식회사로 전환되었습니다.
현재 이 회사의 생산 제품은 친환경 플라스틱 포장재로, 월 생산량은 약 5~6천 톤입니다. 제품 소비 시장은 100% 수출이며, 주로 일본으로 수출됩니다. 1,150명 이상의 직원에게 일자리를 제공하고 있으며, 분기별 및 휴일 보너스를 제외하고 평균 월급은 1,500만 동입니다. 이 회사는 수년 연속 흥옌성 세무국으로부터 모범 납세 기관으로 인정받았습니다.
흥옌 플라스틱 주식회사의 생산 워크숍.
이러한 성공의 기반은 혁신입니다. 흥옌 플라스틱 주식회사(Hung Yen Plastic Joint Stock Company)는 기존 플라스틱 제품 및 폼 생산에서 친환경 수출용 플라스틱 포장재 생산으로 전환하는 과감한 결정을 내렸습니다. 일본 시장에서의 입지를 굳건히 하기 위해 회사는 "품질 - 발전 - 생산 원가 - 헌신"이라는 모토를 설정했으며, 제품 품질은 핵심 경쟁력 중 하나로 여겨집니다. 흥옌 플라스틱 주식회사는 생산 과정에 최신 일본 기술을 도입하고 적용하여 엄격한 환경 위생 절차를 시행하고 있습니다. 5S(선별, 정리, 청소, 관리, 준비) 표준을 준수하여 생산 과정에서 발생하는 낭비를 제거하고, 부가가치가 없는 활동을 최소화하며, 지속적인 개선을 통해 안전과 품질을 최우선으로 하는 작업 환경을 조성합니다.
경쟁 전략 및 경제 성장 목표 외에도 회사의 활동은 항상 사회적 혜택, 소비자 혜택, 직원 혜택 및 지역 사회 혜택과 연계되어 있습니다.Hung Yen Plastic Joint Stock Company는 직원의 권익이 곧 회사의 권익임을 인식하고 있습니다.생산 라인에서 일하도록 선발된 직원은 법률 규정에 따른 근로 규정, 기업 문화, 노동 안전, 이론에서 실무까지의 전문 교육 등의 내용으로 3~6개월 동안 회사에서 교육을 받습니다.회사는 매년 근로자의 기술 향상을 위한 교육 과정을 개설하고 숙련된 근로자에게 인센티브를 제공합니다.회사의 직원은 연령, 성별, 종교 또는 직위에 관계없이 존중과 평등을 받습니다.회사는 직원의 삶을 돌보는 데 중점을 둡니다.사회 보험료 납부 외에도 직원이 아플 때 방문합니다.업무를 잘 완수한 직원은 분기별 및 연 1회 회사에서 보상을 받습니다.직원의 건강은 회사의 최우선 과제입니다.작업 환경을 개선하고, 식사의 질을 향상시키고, 식품 안전 및 위생을 보장합니다. 회사는 직원들이 사용할 수 있도록 깨끗한 식수를 공장에 직접 공급하고 있습니다. 매년 직원들은 출장을 가거나 일반 건강 검진을 받을 수 있습니다.
또한, 회사는 사회 보장 활동, 자원봉사 및 지역사회 인도주의 활동에도 관심을 가지고 있습니다. 회사는 골든 하트 기금을 설립하여 어려운 이웃들과의 나눔에 기여하고 있습니다. 2024년에는 미하오 타운과 코아이쩌우 지역에 각각 한 채씩 감사의 집 2채와 자선의 집 2채를 건립하여 약 8억 동(VND)의 수재민들을 지원했습니다. 현재 회사는 2025년 설을 맞아 어려운 이웃들을 위한 선물 전달 프로그램을 준비하고 있습니다.
올바른 사업 전략, 직원에 대한 관심, 지역 사회 정신을 바탕으로 Hung Yen Plastic Joint Stock Company는 점점 더 지속 가능하게 발전할 것이라고 믿습니다.
PV
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출처: https://baohungyen.vn/cong-ty-co-phan-nhua-hung-yen-gan-su-phat-trien-doanh-nghiep-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-3178099.html
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