
이 과정에는 회사 관리자, 엔지니어, 부서 직원, 생산팀 직원 등 약 300명의 학생이 참여했습니다. 3일간(11월 26일부터 28일까지) 동안 학생들은 인공지능에 대한 기본 지식 체계, 의사소통 기술, 그리고 Prompt Engineering 방법을 통한 AI 활용 능력을 갖추게 되었습니다. 동시에 ChatGPT, Gemini, Leonardo, Kling, Vbee, Suno 등 관리, 파일 처리, 고객 관리, 비즈니스 프로세스 최적화 작업에 사용되는 주요 도구들을 익혔습니다.
이론 외에도 전문가들은 학생들에게 각 부서 및 팀의 전문 분야에 AI를 적용하는 실습을 지도했습니다. 여기에는 기술 데이터 분석 지원, 비즈니스 운영 최적화, 고객 서비스, 스마트 프로세스 구축, 보고서 자동화 등이 포함됩니다. 특히, 이 수업에서는 엔지니어, 기술 직원 및 리더가 토목 전기 사고 처리, 위험 평가 및 전기 안전 개선을 위한 전문 보조 인력을 양성할 수 있도록 지원하는 "AI 교육 보조" 모델도 소개했습니다.
하띤 전기회사는 교육 프로그램을 통해 리더십과 관리 능력을 최적화하고, 임원과 직원이 운영 시간을 단축하고, 실수를 줄이고, 전기 산업의 현대화 요구 사항에 대한 주도성과 적응력을 향상하는 것을 목표로 합니다.
이 교육 과정은 하띤 전력회사의 디지털 전환 전략에서 중요한 단계로, 고품질의 인적자원 팀을 구축하고, 전력 산업의 현대화 요구 사항을 충족하며, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여합니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-dien-luc-ha-tinh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-san-xuat-kinh-doanh-cho-gan-300-can-bo-cong-nhan-vien-10397901.html






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