행사 시작에 앞서 당 서기이자 병참부 부장인 하치중 대령은 다음과 같이 강조했습니다. 모방 운동은 두 단계로 조직되고 실행됩니다. 1단계는 2025년부터 2027년까지로, 2027년 3분기에 모방 운동을 조직하고, 예비 요약, 평가, 경험 도출을 조직합니다. 2단계는 2027년부터 2030년까지로, 2030년 3분기에 모방 운동을 계속 실행하고 요약을 조직합니다.

병참부장은 제16차 병참부 당대회를 환영하며 최고 경쟁 기간에 뛰어난 성과를 거둔 단체에 상을 수여했습니다.

당 병참부 위원회 제16차 대회를 환영하며, 최고 경쟁 기간에 뛰어난 업적을 이룬 개인에게 상을 수여합니다.

에뮬레이션 운동은 구체적인 목표를 설정합니다. 2025년까지 간부, 직원 및 군인의 80% 이상이 디지털 전환, 디지털 지식 및 기술을 이해하고, 업무에 디지털 플랫폼 및 서비스를 사용할 수 있게 됩니다. 스마트 기기를 사용하여 정보를 활용하고, 필수적인 디지털 플랫폼 및 서비스를 사용하고, 디지털 환경에서 자신을 보호하는 방법을 알게 됩니다. 간부 및 직원의 100%가 학습, 연구 및 혁신에 필요한 디지털 지식과 기술을 갖추고, 디지털 환경에서 학습 및 사회적 상호 작용에 필요한 안전 기술을 갖추게 됩니다.

2026년까지 모든 직원은 디지털 전환에 대한 이해, 디지털 지식 및 기술을 갖추고, 업무에 디지털 플랫폼과 서비스를 활용할 수 있게 됩니다. 또한, 스마트 기기를 사용하여 정보를 활용하고, 필수적인 디지털 플랫폼과 서비스를 활용하며, 디지털 환경에서 자신을 보호하는 방법을 숙지하게 됩니다. 과학 , 기술, 혁신 및 디지털 전환 관련 법적 규정을 준수하고 문서 시스템을 통합하여 동기화하고 통합할 수 있도록 합니다.

하치중 대령은 각 부서와 사무실의 모방 의지를 확인하는 서명을 했습니다.

2027년부터 2030년까지 병참부 직원 100%가 디지털 전환을 완벽하게 이해하고, 디지털 역량을 강화하며, 새로운 기술에 적응할 것입니다. 디지털 플랫폼과 디지털 공간에서 병참부의 디지털 생태계를 완성하고 효과적으로 운영할 것입니다.

당 상무위원회를 대표하여 병참부 경쟁 및 보상 위원회 사령관인 하치중 대령은 병참부의 모든 장교, 직원, 군인에게 달성한 성과를 홍보하고, 좋은 경험, 좋은 계획, 전형적인 모델을 전파하고, 모든 어려움을 철저히 극복하고, 단결하여 경쟁 운동의 목표를 성공적으로 이행하도록 결의하고, 모든 할당된 임무를 훌륭하게 완수하는 데 기여하며, 병참부를 "전면적으로 강하고 견고한" 곳으로 건설할 것을 당부했습니다.

이번 기회에 병참부장은 2025-2030년 임기 병참부 당위원회 제16차 대회를 환영하기 위해 최고 경쟁 기간에 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 상을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: KIM ANH - QUANG HOAN

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cuc-quan-nhu-phat-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-va-binh-dan-hoc-vu-so-840935