잡 링크 2025에는 약 50개의 직접 채용 부스와 잡 링크 시스템과 라오동 신문(Lao Dong Newspaper)의 미디어 채널을 통해 채용 허가를 받은 약 200개 기업이 참여합니다. 주최측은 이 축제에서 일반 노동자, 기술직, 사무직부터 높은 전문 자격을 요구하는 직종까지 15,000개 이상의 다양한 일자리를 제공합니다.
이 프로그램에 참여하는 사람은 다음과 같습니다: 학생, 신규 졸업자, 비숙련 근로자, 훈련된 근로자, 직장을 바꾸고자 하는 근로자, 해외에서 근로 계약을 마치고 돌아온 사람, 새로운 발전 기회를 찾는 지식 노동자 및 사무직 직원 그룹.
고용주 측면에서 이 프로그램은 호치민시(빈즈엉성, 바리아붕따우성 포함), 동나이성, 타이닌성 등에서 다양한 분야에서 운영되는 국내 및 국제 기업을 한데 모으고 있으며, 많은 대학, 단과대학, 중등학교 및 전문가 협회가 참여하고 있습니다.
채용 활동과 더불어 이 축제에서는 인적 자원의 질에 대한 많은 포럼과 토크쇼, 채용과 관련된 교육에 대한 교류, TikTok Chu Khoi Nhan Su와 TikTok Nguoi Lao Dong 신문에서 TikTok Shop과 함께 진행하는 "사람 찾기" 라이브 스트리밍 프로그램, F&B 분야의 진로 기회에 대한 토크쇼, 노동법 자문 교환, 청년을 위한 진로 오리엔테이션 등이 진행됩니다. 또한, 교류 활동, 면접 기술 교환, 급여 협상, 근무 환경 적응 등도 축제 기간 동안 진행됩니다.
응우이 라오 동 신문 편집장이자 프로그램 조직 위원장인 토 딘 투안 씨는 잡 링크 2025 취업 박람회는 근로자와 기업 간의 실제 상호 작용을 위한 공간을 만드는 목표로 조직되었으며, 이 박람회는 채용에 관한 것만이 아니라 새로운 경제적 맥락에서 시장 정보, 경력 동향, 인적 자원 요구 사항을 교환하는 자리라고 말했습니다.
따라서 이 행사는 언론사가 직원과 고용주 모두에게 믿음직한 가교 역할을 하는 장기적인 연결 생태계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 또 딘 투안(To Dinh Tuan) 씨는 "단순히 일자리를 찾는 데 도움을 주는 것뿐만 아니라, 호찌민시와 남부 지역의 인적 자원의 질을 향상시키고 지속 가능한 경력 개발 기회를 열어주기를 바랍니다."라고 말했습니다.
호치민시 산업대학교를 갓 졸업한 응우옌 민 코아는 박람회에 오기 전 여러 온라인 채널을 통해 지원서를 제출했지만 명확한 답변을 받지 못했다고 밝혔습니다. 코아는 친구들과 함께 Job Link 2025에 서로를 초대했고, 그곳에서 고용주를 직접 만나 이야기를 나누며 직무 요건과 기업 문화를 명확하게 이해하고, 자신의 역량을 자신 있게 보여줄 수 있었습니다.
"가장 좋았던 건 부스에서 바로 면접을 볼 수 있었던 거예요. 채용 담당자가 제가 개선해야 할 점에 대해 솔직하게 피드백을 주셨어요. 덕분에 물류 회사에서 수습 기간 임용 통지서를 받았어요. 드디어 제 전공과 성향에 맞는 직장을 찾았으니 정말 기쁩니다."라고 코아 씨는 말했습니다.
출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
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