근로자의 정착 및 경력 시작 기회 확대

통코3락비엔.jpg — 락비엔 웨어하우스 3의 사회주택 프로젝트가 현재 건설 중입니다. 사진: TRUNG KIEN

"집"을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다

합병 이후 하이퐁시의 산업단지와 경제 특구 개발 속도가 빨라지면서 근로자와 저소득층을 위한 사회주택에 대한 수요가 점점 더 시급해졌습니다. 건설국 부국장 응우옌 호아이 롱은 다음과 같이 밝혔습니다. 현재 하이퐁시에는 23개의 사회주택 프로젝트가 진행 중이며, 그중 6개 프로젝트가 완료되었고 17개 프로젝트가 건설 중입니다. 앞으로 시는 25개의 프로젝트를 추가로 시행하여 총 48개의 프로젝트를 진행하고 54,000호 이상의 사회주택을 공급할 예정입니다.

공급이 증가했음에도 불구하고, 사회주택에 대한 접근성은 여전히 많은 근로자들에게 "어려운 문제"로 남아 있습니다. 현재 매매가는 m²당 1,200만 동에서 1,900만 동 사이이며, 도심 지역의 경우 m²당 2,000만 동에서 2,500만 동에 달하는 경향이 있습니다.

근로자들의 평균 월 소득이 700만~1,200만 동(VND)인 상황에서, 정착의 꿈은 아직 멀었습니다. 도선 산업단지에서 일하는 응우옌 티 란 씨는 남편과 함께 10년 넘게 일해 왔지만, 저축으로는 사회주택을 살 수 없다고 말했습니다. 대출 지원 정책이 있지만, 복잡한 절차, 소득 증빙 요건, 그리고 여러 법적 서류 때문에 근로자들은 어려움을 겪고 있습니다.

건설부는 어려움을 부분적으로 해결하기 위해 사회주택 구매 대상을 확대하고, 다른 구에 주민등록이 있는 근로자도 구매 자격을 갖출 수 있도록 하는 방안을 제안했습니다. 동시에, 사회주택 구매가 허용되는 미혼자의 최대 소득을 월 2,400만 동으로 늘려달라는 요청도 시에 제출했습니다.

그러나 주택 가격이 지속적으로 상승하는 상황에서, 산업단지에서 근로자를 위한 저렴한 주택을 임대하는 해결책은 가족이 없는 대부분의 젊은 근로자에게 적합한 것으로 여겨진다.

내무부 부국장 부이 꾸옥 찐(Bui Quoc Trinh)에 따르면, 하이퐁에는 현재 약 210만 명의 노동 가능 인구가 있으며, 기업의 직접 노동 인구는 약 60만 명입니다. 가까운 미래에 많은 새로운 산업 단지가 조성되면 이 수치는 급격히 증가할 것으로 예상됩니다. 찐 부국장은 "매력적인 근무 환경과 사회 복지 정책, 특히 사회 주택과 교통 인프라가 뒷받침되지 않으면 하이퐁 기업들은 장기적으로 직원을 유지하기 어려울 것"이라고 강조했습니다.

기업이 노동에 대한 "갈증"을 해소하도록 지원

노동자들의 정착을 지원하고 기업들이 노동에 대한 "갈증"을 해소할 수 있는 여건을 조성하기 위해, 시 노동조합은 지난 12월 제1회 사회주택-고용 컨설팅의 날을 개최했습니다. 이 행사는 노동자와 기업을 연결해 줄 뿐만 아니라 사회주택 이용의 어려움을 해소해 줍니다.

하이퐁 경제특구 관리위원회 응우옌 티 투이 항 부위원장에 따르면, 현재 하이퐁 시내 산업단지에는 35만 8천 명 이상의 근로자가 근무하고 있습니다. 그러나 기업들은 생산 및 사업 확장을 위해 약 4만 명의 추가 인력을 채용해야 합니다.

사회주택-고용 컨설팅 기관은 기업의 채용 수요를 부분적으로 해결하고, 근로자들에게 합리적인 가격과 편리한 절차로 사회주택을 이용할 수 있도록 지원할 것입니다. 항 씨는 "하이퐁 경제특구 관리위원회는 기업들의 참여를 촉구하고 사회주택 정책에 대한 모든 정보를 제공하여 근로자들이 자신의 조건에 맞는 주택을 합법적으로 임대하거나 구매할 수 있는 기회를 잡을 수 있도록 할 것입니다."라고 덧붙였습니다.

하이즈엉 직업전문학교 레 반 투안 부교장은 이번 행사가 학생들의 졸업 후 취업을 도울 수 있는 좋은 기회라고 말했습니다. 시 노동조합은 하이퐁 서부 지역 학생들이 채용이 필요한 기업에 접근할 수 있도록 교통 수단을 지원할 수 있습니다. 하이퐁 대학교와 베트남 해양대학교 관계자들은 학생들의 필요에 따라 파트타임 및 계절직 채용을 위한 추가 채용 공간을 마련할 것을 제안했습니다.

기업들은 축제가 효과적으로 진행되려면 노동자, 학생, 그리고 제대 군인이 많은 지역을 중심으로 홍보 활동을 펼쳐야 한다고 주장합니다. 특히 하이퐁 서부 지역으로 행사 규모를 확대하여 매년 2,000명 이상의 청년들이 군 복무를 마칠 수 있는 여건을 조성하고, 40~50대 중장년층의 이직을 지원하는 것이 필수적입니다.

동시에, 원격 근무자가 정보에 접근하고 온라인으로 등록할 수 있도록 온라인 구인 정보 교환소를 개설해야 합니다.

일자리 컨설팅-사회주택 축제는 하이퐁시 노동조합이 사회보장 정책 시행, 고품질 인적자원 개발, 도시 근로자의 합법적 권리 보장에 기여하고자 하는 결의를 보여줍니다.

일자리가 안정되고 적절한 사회주택을 소유하거나 임대할 기회가 생기면 근로자들은 기업과 도시에 대한 헌신과 장기적인 기여에 대한 확신을 가질 수 있을 것입니다. 동시에 안정적인 인적 자원을 갖춘 기업은 생산성과 사업 효율성을 향상시킬 것입니다. "이 축제가 일련의 연례 행사를 구성하는 첫걸음이 되어 장기적이고 효과적인 연결 고리를 구축하고 하이퐁 근로자들이 정착하고 일자리를 찾을 수 있도록 도울 것으로 기대합니다."라고 도시노동조합총연맹 응우옌 안 뚜언 회장이 말했습니다.

첫 번째 사회주택-취업 컨설팅 페스티벌은 2025년 12월 5일부터 7일까지 역대 최대 규모로 베트남-체코 우호 문화궁에서 개최됩니다.

130개의 기업, 단위, 학교 부스가 참여하여 약 10만 개의 일자리를 소개하고, 그중 2만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다. 프로그램은 취업 상담 구역(복지 정책, 보험, 근무 환경 소개), 사회주택 상담 구역(모형 전시, 구매 과정 안내, 임대-구매, 우대 대출), 먹거리 및 체험 구역 등 3개 구역으로 나뉩니다. 또한, 다양한 문화 행사, 세미나, 건강 검진, 근로자 건강 검진 등 다양한 프로그램이 마련되어 있습니다.

응우옌 응우옌

출처: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html