풍요로운 삶과 지속 가능한 고용은 노조원과 근로자들 사이에서 이루어지는 애국적 경쟁 운동의 목표입니다.

노동조합은 노동자, 공무원, 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 더욱 촉진해야 합니다. 혁신 정신을 원동력으로, 디지털 변혁을 방법으로, 노동 생산성을 척도로 경쟁 운동을 조직하는 사고방식, 내용, 방법을 혁신해야 합니다.

이는 10월 26일 오전 하노이 에서 열린 제11차 전국 노동자, 공무원, 노동자 경쟁대회에서 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔이 노동조합 조직에 보낸 요청서입니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔이 대회에서 연설하고 있다.

사진: 응우옌 하이

이 대회에는 전국의 수백만 명의 노조원, 근로자, 노동자를 대표하는 400명의 고급 모델이 참석했습니다.

수천 개의 이니셔티브와 솔루션이 엄청난 경제적 효율성을 가져다줍니다.

도 반 치엔 씨는 당, 국가, 베트남 조국 전선 및 중앙 경쟁 및 보상 위원회의 지도자들을 대신하여 최근 애국 경쟁 운동에서 전국의 노동조합 조직, 노동자, 공무원 및 노동자들이 크게 기여한 것을 인정하고 칭찬하며 존경심을 담아 감사를 표했습니다.

모든 수준의 노동조합은 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "공공사업에 능숙하고, 집안일을 줄인다", "녹색, 깨끗하고, 아름답고, 안전하고 위생적인 ​​작업" 등 노동조합 조직이 시작한 모방 운동을 널리 시행해 왔습니다.

특히, 코로나19 팬데믹을 극복하기 위한 75,000개의 어려움을 극복하고 발전하기 위한 이니셔티브 프로그램과, 코로나19 팬데믹을 이기기 위한 100만개의 어려움을 극복하고 창의적인 결의를 다지기 위한 이니셔티브 프로그램, 500kV 송전선 프로젝트, 꽝빈 에서 흥옌까지의 3번째 회로, 푸토에서 라오까이까지의 500kV 송전선...

에뮬레이션 운동을 통해 수천 개의 가치 있는 이니셔티브와 솔루션이 등장하여 뛰어난 경제적 효율성을 가져왔습니다.

도반치엔 씨는 우리나라가 부강하고 번영하며 문명하고 행복한 나라 건설의 새로운 시대로 접어들고 있다고 말했습니다. 전당, 전인민, 전군이 당 창건 100주년을 맞아 현대 산업과 고소득을 갖춘 선진국으로 도약하고, 건국 100주년을 맞아 고소득을 갖춘 선진국으로 도약하는 목표를 달성하기 위해 전력을 다하고 있습니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 이러한 목표를 달성하기 위해서는 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환에서 획기적인 진전을 이루고, 전략적 돌파구를 동시에 전개하며, 위대한 민족 단결의 힘을 증진하고, 베트남 인민의 의지와 열망을 강력하게 불러일으키는 것이 필요하다고 말했습니다.

도 반 치엔 씨는 "노동조합이 노동자, 공무원, 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 더욱 촉진하고, 혁신 정신을 원동력으로, 디지털 전환을 방법으로, 노동 생산성을 척도로 하여 경쟁 운동을 조직하는 사고방식, 내용, 방법을 혁신해야 한다고 제안하며, 애국적 경쟁 운동의 목표는 노조원과 노동자 간의 삶의 질 향상과 지속 가능한 고용입니다."라고 말했습니다.

형식적이고 폐쇄적이며 동등한 보상의 상황 극복

새로운 맥락에서 노동조합 조직은 베트남 조국전선 중앙위원회라는 공동의 지붕 아래 운영됩니다. 도 반 치엔 씨는 중앙부터 지방, 그리고 기층 단위까지 모든 단계의 노동조합이 핵심 과제 그룹을 효과적으로 이행하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장이자 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉은 선진 모델들에게 인증서와 상징을 수여했습니다.

사진: 응우옌 하이

이에 따라 중앙에서 기층까지 모든 계층의 노동조합은 새로운 상황에서 당의 모방과 보상에 대한 지도력을 강화하라는 정치국 지침 41을 계속해서 깊이 이해하고 효과적으로 이행하고 있습니다.

지도자는 자신의 관리 범위 내에서 모방운동의 성과를 직접 지도하고 책임을 져야 하며, 모방운동을 정치과업 수행과 연계해야 하며, 모방효과를 간부 및 당원의 역량과 과제 수행수준을 평가하는 중요한 기준으로 삼아야 한다.

노동조합 조직은 베트남 조국전선, 정부, 중앙모범보상위원회가 전개하는 애국적 모방 운동에 적극적으로 앞장서서 대응해야 하며, 특히 디지털 전환, 혁신, 인적자원 개발, 생산 녹색화, 노동 생산성 향상과 관련된 운동에 적극 나서야 한다. 모방을 전개하는 것과 동시에 뛰어난 업적을 이룬 조직과 개인을 총괄하여 보상해야 한다.

도반치엔 씨에 따르면, 노조는 표창 업무의 질을 향상시켜야 합니다. 표창은 시기적절하고 정확하며 공정하고 공개적이어야 하며, 정치적 임무 수행 결과와 실제적 효과를 기준으로 삼아야 합니다. 특히 노동자, 직접 노동자, 어려운 지역에서 운영되는 집단, 오지에 대한 표창에 중점을 두고 주제별 표창, 특별 표창에 주의를 기울여 형식적, 폐쇄적, 평등적 표창의 상황을 극복해야 합니다.

2025년부터 2030년까지 애국심 에뮬레이션 운동 시작

대회에서 베트남 노동총연맹 상임위원회를 대표하여 응우옌 딘 캉 씨는 "혁신을 위한 경쟁, 디지털 전환, 노동 생산성 향상, 국가와 함께 새로운 시대로의 자신감 있는 진입"이라는 주제로 2025년부터 2030년까지 전국의 근로자와 공무원을 대상으로 한 애국적 경쟁 운동을 시작했습니다.

응우옌 딘 캉 씨에 따르면, 앞으로 우리나라는 많은 근본적인 변화를 동반한 새로운 발전 단계에 접어들 것입니다. 정치 체제 개혁, 2단계 지방 정부 조직 모델 완성, 행정 개혁 추진, 포괄적 디지털 전환, 노동 생산성 향상, 녹색 성장, 지식 경제 발전, 순환 경제 등은 정치 체제의 리더십, 관리 및 운영 방식에 근본적인 변화를 가져올 것이며, 노동조합 활동 전반, 특히 모방과 보상 활동에 새로운 요구, 엄청난 압력, 그리고 전례 없는 도전을 제기할 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/cuoc-song-am-no-viec-lam-ben-vung-la-muc-tieu-cua-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-185251026123002973.htm