후에시 교육 부문 역대 최대 규모의 인력 이동

10월 13일, 후에 시 교육훈련부는 2025-2026학년도 공무원 전보 결정에 대한 인계식을 개최했습니다.

이 행사에는 후에시 교육훈련부장인 응우옌 탄 씨, 전문부서 책임자, 지역 내 유치원, 초등학교, 중등학교의 공무원, 교사, 직원이 참석했습니다.

이 기간 동안 근무하게 된 직원(교사 및 직원)은 총 56명으로, 유치원생 16명, 초등학생 9명, 중등학생 31명입니다.

2025-2026학년도 공무원 전출 결정은 교육훈련부와 구, 자치단체 간의 합의에 따라 교사들의 자발적인 의지에 따라 잉여 학교의 교사를 부족한 학교로 배치함으로써 시행됩니다. 특히 거주지 근처 지역에 배치된 교사에게 우선권을 부여합니다.

이 기간 동안 56명의 교사와 직원이 근무 편의를 위해 거주지에 더 가까운 곳으로 전근되었습니다.

결정식에서 연설한 응우옌 탄 씨는 교사와 직원의 이전이 후에시 교육훈련부 장관의 2025년 9월 25일자 공식 공보 제4096/SGDĐT-TCCB의 정신에 따라 이루어졌으며, 교사와 직원의 희망과 학교 단위의 실제 상황에 따라 합리적이고 공정하며 적절한 방식으로 교사와 직원을 배치하고 배정하기 위한 것이라고 강조했습니다.

특히 이번 이전은 매우 중요한 의미를 지니며, 후에시 교육훈련부가 2단계 지방정부 모델을 시행하는 맥락에서 도시 전역의 교사와 공무원 팀을 직접 규제하고 배치하는 첫 번째 사례입니다.

이는 교육 분야의 인적자원을 계획, 활용, 개발하는 데 있어 교육부의 통합된 관리 역할을 입증하기 위한 구체적인 조치이며, 새로운 시대에 교육의 질과 교육 관리를 개선할 수 있는 토대를 마련합니다.

이는 후에시 교육 부문에서 한 학년 동안 이루어진 가장 큰 인사 이동이기도 합니다.

후에시 교육훈련부장인 응우옌 탄 씨가 이전 결정 인수식에서 연설했습니다.

"교사 파견은 정기적인 활동이며, 인본주의적 의미를 지니며 장기적인 전략적 성격을 지닙니다. 이는 학교 간 인적 자원의 균형을 유지하고, 일부 지역의 과잉과 일부 지역의 부족 상황을 극복하는 것을 목표로 합니다. 동시에, 직원들이 새로운 근무 환경에서 교육, 경험, 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공하며, 특히 고향으로 파견될 때 업무에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 합니다."라고 응우옌 탄 씨는 강조했습니다.