다양한 레벨의 교사와 직원 56명을 이전합니다.

(단트리) - 후에 시는 교육 기관의 교사 과잉 및 부족 상황을 해결하기 위해 개인의 희망에 따라 일련의 교사를 자발적으로 전근시키기로 결정했습니다.

10월 13일, 후에시 교육 훈련부는 2025-2026학년도 공무원 전직 결정을 유치원 교사 16명, 초등학교 교사 9명, 중학교 교사 31명을 포함한 모든 직급의 교사와 직원 56명에게 전달했습니다.

이는 후에 시 교육훈련부가 2단계 지방 정부 모델을 시행하는 맥락에서 도시 전체의 교직원을 직접 규제하고 배치한 첫 번째 사례입니다.

후에시 교육훈련부장이 2025-2026학년도에 전근할 교사들에게 결정을 제시하고 있다(사진: 민 히엔).

후에시 교육훈련부에 따르면, 2025-2026학년도 공무원 교체는 자발적이고 투명한 방식으로 진행되었으며, 정치국 의 교육훈련 개발 혁신에 관한 결의안 71호의 정신에 따라 포괄적이고 지속 가능한 교육 개발이라는 목표를 성공적으로 이행하는 데 기여했습니다.

후에시 교육훈련부장인 응우옌 탄 씨는 공무원의 이번 인사 이동이 합리성, 공정성, 규정 준수의 원칙을 보장하며, 개인의 희망과 교육기관의 실제 상황에 부합한다고 확인했습니다.

탄 씨에 따르면, 공무원의 전직은 인본주의적 의미와 전략적 비전을 지닌 정기적인 활동으로, 학교 간 인력 균형을 보장하고 지역 내 교육 기관 간 교사 과잉 및 부족 상황을 극복하는 것을 목표로 합니다.

또한, 전학은 교사들에게 새로운 환경에서 자신의 능력을 경험하고, 연습하고, 개발할 수 있는 기회를 열어주며, 특히 그들이 거주지 근처에 배치될 때 더욱 그렇습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm