전 메타 직원은 20만 달러의 급여를 받았지만 아무것도 하지 않았습니다.

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매디 마차도는 2021년에 인재 영입 전문가로 메타에 입사했으며, The Independent와의 인터뷰 에서 이전 고용주의 채용 프로세스가 "전혀 효과적이지 않았다"고 말했습니다.

그녀는 채용 과정이 비효율적이어서 채용팀 전체가 아무것도 하지 않았다고 말했습니다. 또한 팀 전체가 할 일이 충분하지 않았다고 했습니다. 그녀의 연봉은 20만 달러였습니다.

마차도의 발언은 메타가 세 번째 해고를 시작하는 시점에 나온 것입니다. 마크 저커버그 CEO는 2022년 11월까지 1만 1천 명을 감원하고, 3월에는 1만 명을 감원할 것이라고 발표했습니다. 인사이더 에 따르면, 페이스북 모회사는 작년 이후 직원의 거의 4분의 1을 감원했습니다.

메타의 전직 직원은 팀원 각자가 일주일에 최대 5명의 잠재적 후보자에게 연락해야 했다고 말했습니다. 하지만 대부분의 사람들은 그 목표를 달성하지 못했습니다. "처음 시작하자마자 알았어요." 메타의 전직 직원은 말했습니다. "채용 담당자는 너무 많은데 좋은 후보자는 너무 적었죠." 그래서 중복 연락 가능성은 불가피했습니다.

이후 삭제된 틱톡 영상 에서 마차도는 메타에서 일하는 것의 이점에 대해 이야기했는데, 그중에는 재택근무 시 연간 3,000달러의 의료 지원금도 포함되었습니다. 그녀는 2022년 2월 메타에서 해고되었습니다.

자신의 채용 회사를 운영하는 마차도는 지난달 틱톡 영상을 통해 해고 이유를 밝혔습니다. 그녀는 메타의 법무팀과 틱톡 영상 관련 회의를 마친 후 사임했습니다. 법무팀은 해당 영상이 "이해 상충"이라고 판단했고, 며칠 후 그녀는 해고되었습니다.

마차도는 전 페이스북 직원들이 플랫폼의 유해 콘텐츠 처리 방식에 대한 내부 문서를 공개한 지 불과 2주 만에 메타에 입사했다고 밝혔습니다. 그로 인해 유능한 인재를 찾는 것이 훨씬 더 어려워졌습니다. 3개월 후, 그녀의 팀은 많은 유능한 인재들이 페이스북에서 일하고 싶어 하지 않는다는 사실을 알게 되었습니다.

(BI에 따르면)

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