다낭은 공공부문에 우수한 인력을 유치하기 위해 높은 급여를 지급합니다.

(Chinhphu.vn) – 다낭 시는 최대 월급 1억 5천만 VND와 전문가 및 과학자를 위한 많은 매력적인 지원을 통해 인재를 유치하는 정책을 시행했습니다.

다낭시, 인재 유치 정책 시행 - 사진: VGP/LH

10월 15일, 다낭시 인민위원회는 공공부문 고급 인력 양성 정책에 관한 시 인민위원회 결의안을 이행하기로 결정했습니다. 이 결정은 전문가, 과학자 , 특수 인재 유치 및 간부, 공무원 및 일반 공무원 양성에 관한 시 인민위원회 결의안을 구체화하는 것을 목표로 합니다.

규정에 따르면, 신청 대상은 다음과 같습니다: 간부, 공무원, 공공 직원; 우수한 졸업생, 재능 있는 젊은 과학자; 베트남 또는 외국인 전문가, 관리자, 주요 과학자; 문화, 예술, 체육 및 스포츠 분야에서 특별한 재능과 능력을 가진 사람; 법률의 규정에 따라 공무원 업무를 수행하기로 계약한 경우.

인력 유치 정책은 두 가지 형태로 시행됩니다. 정기 근로 계약과 작업 및 제품 임대입니다.

전문가, 관리자, 경영자, 저명한 과학자의 경우 급여는 월 5천만 동, 월 1억 동, 월 1억 5천만 동, 총 3단계로 결정됩니다. 또한, 업무 또는 제품 아웃소싱의 경우, 지원자의 분야, 요구 사항, 업무량, 역량 및 경험에 따라 급여가 협상됩니다. 출장비, 주택 임대료 및 기타 지원 제도는 계약서에 명시될 수 있습니다. 문화, 예술, 스포츠 분야에서 특별한 재능과 역량을 가진 사람은 1인당 1억 동을 일회성으로 지원받을 수 있으며, 전문가 및 코치의 경우 최대 월 2천 5백만 동, 예술가 및 운동선수의 경우 최대 월 2천만 동을 제안합니다.

유치된 사람은 다낭에서 근무하는 동안 숙박비의 최대 50%까지 지원받을 수 있으며, 최대 1년 동안 월 2,000만 동을 초과하지 않습니다.

공무원 및 일반 시민을 대상으로 채용이나 입학을 통해 유치한 우수인재에 대해서는 학력에 따른 일회성 지원정책을 적용합니다.

구체적으로, 대학은 2억 동, 석사는 3억 동, 박사는 5억 동, 부교수는 6억 동, 교수는 7억 동입니다. 이러한 개인들은 노동 계약과 유사한 과학 연구 장려, 창의성 및 기술 개발 촉진 정책과 더불어 정부가 정한 인센티브를 누리고 있습니다.

시는 유치 정책 외에도 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 근로자를 대상으로 국내외 단기 고품질 연수를 장려합니다. 연수 대상자는 적절한 전문 지식을 갖추고 업무를 완수하며 징계 기간이 없어야 합니다. 연수 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다. 이 규정은 인적자원 개발 정책 시행 시 객관성, 공개성, 투명성을 확보해야 함을 강조합니다.

정책 수혜자는 시 인민위원회 위원장의 승인을 받아야 하며, 자격과 유치 조건에 따라 최고 수준의 지원만 받게 됩니다.

리우 시앙

출처: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm