국회의원 "생계 보장·인재 유치 위해 급여 인상해야"

2026년 1월 1일부터 기본급 인상을 조정하는 방안에 대해, 지난 10월 30일 국회 에서 열린 토론에서 일부 대의원이 동의 의사를 밝히며, 현재 상황에서는 매우 합리적인 제안이라고 밝혔습니다.

기본급 인상 조정은 기본급을 받는 사람들의 생활을 보장하는 데 기여할 것이며, 당과 국가의 기관, 조직, 단위에서 일할 우수한 인재를 유치하고 채용하는 정책을 강조할 것입니다.

쩐 꽝 민(꽝찌) 의원에 따르면, 기본급 인상 조정은 여러 요인에 따라 달라집니다. 국가 예산 재원 외에도, 기본급 인상 조정은 내무부 에서 개발한 '직무 배치 프로젝트'에도 크게 좌우됩니다.

내무부 일자리 개선 사업이 완료되어 정부 승인을 받을 경우, 기본급 인상 조정은 이 사업과 동시에 시행될 예정입니다.

이것이 가장 기대되고 실현 가능한 선택입니다. 그러나 현재 현실은 복잡한 인플레이션과 치솟는 물가 속에서 현재 급여만으로는 대부분의 월급쟁이들의 삶을 보장하기에 충분하지 않다는 것을 보여줍니다.

특히 갓 졸업하고 국가 기관에 채용된 사람들이 그렇습니다. 낮은 급여로 인해 수입도 매우 제한적인데, 생계를 유지하기 위해 많은 비용을 감당해야 하기 때문에 배송, 온라인 판매 등 자신의 전문 분야나 직업과 관련 없는 다른 일을 하게 됩니다.

"이것은 우리가 매일 목격해야 하는 현실입니다."라고 쩐 꽝 민 대표는 말하며, 급여를 받는 사람들의 삶을 보장하기 위해 기본 급여를 조정하고 인상하는 정책을 조속히 마련하고, 당과 국가의 기관, 조직, 단위에서 일할 재능 있는 사람들을 유치하고 승진시키는 정책을 실현해야 한다고 덧붙였다.

광찌 성의 한 대표는 "급여가 근로자의 생활 수준을 보장한다면 인력의 매력이 생기고 재능 있는 사람들이 나라에 기여하도록 끌어들여 고품질 노동력을 창출하고, 지금까지 발생했던 두뇌 유출을 방지할 수 있을 것"이라고 말했습니다.

대표는 기본급 인상 조정과 병행해, 급여는 인상되지만 소득은 늘어나지 않는 상황이 발생하지 않도록 하는 방안도 연구할 필요가 있다고 말했다.

실제로 많은 간부, 공무원, 공공기관 직원들이 최근 기존 기본급보다 높은 새 기본급을 받았지만, 소득은 증가하지 않았습니다. 오히려 많은 사람들의 소득은 임금 인상 전보다 더 낮아졌습니다.

이로 인해 공무원과 공공부문 종사자들은 제안된 급여 인상에 대해 그다지 열광적이지 않은 반응을 보였습니다. 급여 인상은 명목상의 인상일 뿐이고 자신의 수입이 줄어들 것이라고 생각했기 때문입니다.

박닌성 쩐 반 람 의원은 기본급 인상 결정이 근로자뿐 아니라 사회 전체에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 따라서 관계와 상호작용의 조화를 보장하기 위해 연구하고 고려해야 할 사항입니다. 이는 매우 어려운 과제이며, 관련 계획 전반에 걸쳐 신중한 접근과 단계적인 해결책을 요구합니다.

그러나 현재 상황에서 2단계 지방정부 모델을 실시할 경우, 코뮌 단위의 업무량이 매우 방대해져서 코뮌 간부팀도 이전보다 더 많은 업무를 맡아 처리해야 하며, 코뮌 간부팀은 새로운 상황의 업무 요구에 부응하기 위해 자질과 책임감을 높여야 합니다.

"2026년 1월 기본급 인상 조정안을 제안대로 즉시 시행할 수 없다면, 특히 현직 자치구 간부진을 중심으로 적절한 급여 조정 대상을 선정하고 우선순위를 정하는 것을 고려해야 합니다. 이 간부진이 최고의 위치에서 안전하게 봉사할 수 있도록 필요한 모든 여건을 조성해야 합니다."라고 쩐 반 람(Tran Van Lam) 의원이 의견을 밝혔습니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp