광남성 국회의원, 실업자 지원 여건 조성 제안

당 티 바오 트린 대표는 고용법 초안(개정판)에 대해 의견을 밝혔습니다. 사진: H. CHAU

이번 회기에 제출된 고용법안(개정안)은 9장 94조로 구성되어 있습니다. 고용 지원 정책 등 많은 중요한 내용을 규제합니다. 노동 등록; 취업 정보 시스템 직업 기술 개발 취업 서비스; 실업보험 고용에 대한 국가 관리…

토론에서 당 티 바오 찐 대표는 제64조 1항 b호의 규정, "노동법에 따라 해고되거나 공무원법에 따라 징계 및 강제퇴직을 받은 근로자는 실업 급여를 받을 자격이 없다"는 규정은 근로자의 권리를 보장하지 않는다고 말했습니다. 동시에, 해고 또는 기업이나 단위에서 이전 직장을 그만두도록 강요받아 일자리를 거부당한 충분한 증거가 있는 경우 실업 수당을 받을 수 있도록 하는 방향으로 이 규정을 원칙적인 방식으로 연구하고 개발하는 것이 좋습니다(해고된 직원이 새 직장을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 새 고용주는 직원을 고용하지 않는 "해고"를 나쁜 기록으로 간주하기 때문입니다).

당티바오찐 대표에 따르면, 제65조 1항은 실업급여 월급 수준을 실업보험 기여금에 대한 평균 월급의 60%로 규정하고 있는데, 이는 여전히 낮고 근로자의 최저 생활수준을 보장하지 못한다. 이를 최대 연금 수준인 75%까지 늘리는 것이 제안되었습니다. 이는 많은 근로자가 원하는 것으로, 근로자가 일자리를 잃거나 실직했을 때 최소한의 생활수준을 유지할 수 있는 지원 조건을 마련하고 근로자의 사회보험 일회성 인출을 제한하는 것입니다.

이 계획에 따르면, 고용법(개정)은 이번 8차 국회에서 논의될 예정이며, 15대 국회 9차 국회에서 승인될 것으로 예상됩니다.

* 같은 날 오전 국회는 인민방위법, 노동조합법(개정) 및 2025~2035년 기간의 문화발전 국가목표프로그램에 대한 투자정책 결의안을 통과시켰습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-nam-kien-nghi-tao-dieu-kien-ho-tro-nguoi-lao-dong-khi-that-nghiep-3144911.html