2025-2030년 임기 타이빈 화력발전소 노동조합 총회

11월 19일 오전, 타이빈 화력발전소는 2025년부터 2030년까지 제3회 노동조합대회를 개최했습니다. 베트남 전력 노동조합 위원장인 도득훙 씨가 대회에 참석했습니다.

베트남 전력 그룹의 리더들은 타이빈 화력발전 노동조합 집행위원회의 2025-2030년 임기를 축하했습니다.

타이빈 화력발전소는 현재 424명의 직원을 보유하고 있으며, 이들 중 100%가 안정적인 소득과 직업을 가지고 있습니다. 지난 임기 동안 회사 노동조합은 전문 인력과 협력하여 생산 및 사업 업무를 완수하고, 연간 30억 kWh 이상의 전력 생산량을 유지하며, 발전소의 안전하고 안정적인 운영을 보장하고, 산업재해를 예방했습니다.

매년 모든 근로자가 정기 건강 검진을 받고 연 2회 직업병 검진을 받으며, 총 비용은 약 37억 1천만 동입니다. 또한, 약 24억 동을 들여 간호 및 재활 서비스를 제공합니다. 노조는 공동 취사장과 긴밀히 협력하여 "뗏섬베이(Tet Sum Vay)", "근로자의 달(Worker Month)" 프로그램을 운영하고, 방문을 통해 노조원, 근로자, 사회 보장 활동을 지원하며, 총 비용은 약 11억 2천 6백만 동입니다.

2025~2030년 임기에 타이빈 화력발전소 노동조합은 다음과 같은 목표를 설정합니다. 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 계속 잘 수행합니다. 경쟁과 혁신 운동을 촉진합니다. 강력한 노동조합 조직을 구축합니다. 근로자의 100%가 선진 근로자라는 칭호를 취득하도록 노력합니다. 노동조합 간부의 100%가 전문적으로 교육 및 육성됩니다. 최소 20명의 뛰어난 노동조합원을 당 조직에 소개하여 고려 및 가입을 통해 회사의 안정적이고 지속 가능한 발전에 기여합니다.

대의원들은 상임위원회와 2025~2030년 임기의 회사 노동조합 집행위원회를 선출했으며, 베트남 전기 노동조합 제7차 대회에 참석할 대의원을 선출했습니다.

대회에서 베트남 전기 그룹 노동조합 위원장인 도 득 훙(Do Duc Hung) 씨는 회사 각 노조원들에게 적극적으로 자기 학습을 하고, 자질을 향상시키고, 디지털 전환을 촉진하며, 안전하고 효과적인 공장 운영에 기여할 것을 당부했습니다. 회사 노조는 근로자의 삶을 지속적으로 돌보고, 생산 및 사업, 특히 혁신, 기술 향상, 디지털 전환 및 인공지능 적용과 관련된 모방을 장려해야 합니다. 도 득 훙 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 강력한 노조 조직을 구축하고, 당과 회사 지도부, 그리고 근로자를 연결하는 가교 역할을 하며, 노조원들에게 정신적 지지를 제공하는 것이 필수적입니다.

대회에서는 집행위원회, 회사 노동조합 상임위원회를 선출하고, 베트남 전기 노동조합 제7차 대회에 참석할 대표를 선출했습니다.

카크 두안

출처: https://baohungyen.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhiet-dien-thai-binh-nhiem-ky-2025-2030-3188063.html