7월 19일, 소프콥 지구 노동조합연맹은 2023년부터 2028년까지 임기를 맡는 제5차 노동조합대회를 개최했습니다.
지역노동총연맹은 34개의 기초 노동조합(UC)을 운영하고 있으며, 조합원은 1,786명입니다. 2019-2023년 임기 동안 지역노동총연맹은 기초 노동조합이 조합원과 직원에게 직접적으로 관련된 내용을 철저히 파악하고 이행하는 동시에 조합원과 직원의 생명, 권리, 정당한 이익을 보호하는 역할을 충실히 수행하도록 지시했습니다. 기초 노동조합은 모든 계층과 부문에서 시작된 경쟁 운동을 촉진하고, 주어진 임무와 업무를 충실히 이행하기 위해 노력하며, 임금, 병가, 출산휴가, 초과 근무 수당 지급 제도의 원활한 이행에 주의를 기울이고, 조합원과 직원의 복지 증진에 집중합니다. 조합원들이 사회 기금에 기부하도록 독려하여 1억 9,500만 동(VND)을 모았습니다. 설 연휴를 맞아 3,250만 동(VND) 상당의 선물 65개를 전달했습니다. "근로자의 달" 기간 동안 어려운 처지에 있는 조합원들에게 1,500만 동(VND) 상당의 선물 30개를 전달했습니다. 사회 기금에서 1억 2천만 VND를 수령하여 어려운 처지에 있는 노조원 4명에게 전달하여 노조 쉼터를 수리하고 개조하도록 했습니다.
2023-2028년 임기 동안 지역노동조합연맹은 10개의 목표와 2개의 돌파구를 설정했습니다. 특히, 노조 운영 방식 혁신, 디지털 전환 집중, 디지털 노조 및 조합원 구축을 목표로 합니다. 또한, 모든 직급의 노조 간부들의 교육, 코칭 및 전문 자격 향상을 효과적으로 조율하여 담당 업무의 요건을 충족합니다. 임기 동안 노조원과 근로자의 90% 이상이 디지털 전환을 적용하도록 노력하고, 100~200명의 신규 조합원을 확보하며, 비국유기업에 1~2개의 새로운 풀뿌리 노조를 설립합니다.
대회는 2023년부터 2028년까지 5번째 임기를 맡을 지구 노동조합 집행위원회 위원 15명을 선출했고, 상위 수준에서 노동조합 대회에 참석할 공식 대의원 7명과 대체 대의원 1명을 선출했습니다.
뉴스 및 사진: Manh Hung
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