대령과 장군의 수는 작은 비중을 차지합니다.
11월 5일 오전, 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안에 대한 토론에서 연설한 국회의원 팜쫑응이아( 랑선 대표단)는 초안에 제안된 대로 장교의 정년을 늘리는 것에 동의했습니다.
응이아 씨에 따르면, 현역 장교의 연령을 높이면 사회보험 기금에 대한 기여 기간과 수준이 늘어날 것입니다.
국회의원 팜 트롱 응이아(랑선 대표단).
또한 대의원들은 군대의 통일을 보장하고 노동법의 퇴직 연령 인상 로드맵과의 호환성을 확보하기 위해 대령과 장군의 퇴직 연령을 높이는 방안을 검토하고 고려할 것을 제안했습니다.
응이아 씨에 따르면, 대령과 장군의 수는 전체 병력에서 차지하는 비중이 작기 때문에 정년 연장이 전체 병력 수에 큰 영향을 미치지는 않을 것입니다. 한편, 이는 평시에 이들 장교들의 경험과 자질을 지속적으로 증진하기 위한 방안입니다.
응이아 씨는 국방부에 현재 약 400명의 파견 장교가 있다는 정부 보고서를 인용했습니다. 대표는 파견 장교들의 파견 임무가 종료되면 해당 제도와 정책을 보완할 것을 제안했습니다.
토 반 땀(Kon Tum 대표단) 대표에 따르면, 위 규정은 노동법에 따른 정년을 충족하지 못하거나 초과하는 사례로 이어질 수 있습니다. 따라서 정년을 남성은 62세, 여성은 60세로 연장하는 방향으로 정하고, 정부 또는 국방부 장관에게 구체적인 규정을 위임해야 합니다.
국회의원 응우옌 티 옌 니(벤 트레 대표단).
장교의 현역 복무 연령에 관해, 응우옌 티 옌 니 대표(벤 트레 대표단)는 군 계급에 따른 최대 연령 제한을 높이는 것이 실질적인 요구를 충족하고 조직 구조와 군 인력을 보장할 것이라고 말했습니다.
하지만 니 여사는 산악지대와 섬 지역은 종종 더 복잡하고 어렵기 때문에 다른 지역보다 낮은 연령 제한을 규제하는 것을 고려해야 하며, 이를 규제하는 사람은 국방부 장관이어야 한다고 말했습니다.
선장의 은퇴 연령은 거의 존재하지 않습니다.
중위 계급이 46세에서 50세로 상향 조정되는 것과 관련하여, 국방부 장관 판 반 지앙 장군은 약 10~12년 후 학교를 졸업하는 장교들은 대위로 진급할 것이라고 밝혔습니다. 50세에 대위로 진급하는 것은 "능력을 검토해야" 하며, 대위의 정년은 거의 존재하지 않습니다.
판 반 지앙 장군 – 국방부 장관.
"우리의 관점은 3년 동안 군대를 훈련시켜 단 한 시간만 사용하는 것입니다."라고 장 씨는 말하며, 군은 상황이 발생했을 때 대처할 수 있도록 병력을 훈련해야 한다고 덧붙였습니다. 만약 군이 느슨하다면 대처하기가 매우 어려울 것입니다.
장 씨는 훈련 강도를 점점 더 높여야 하며, 강도를 높이지 않는다면 분명히 요구 조건을 충족하지 못하는 것이라고 말했습니다. 최근 전쟁들은 특히 전문성과 기술 측면에서 더 높은 수준의 요구가 필요하다는 것을 보여주었습니다.
군 장성 정년을 62세로 연장하는 방안에 대해 국방부 장관은 군의 조직 및 지휘업무의 특수성을 고려할 때, 초안에 제시된 장군 정년을 성별에 관계없이 60세로 유지하는 방안을 국회에서 통과시켜 주기를 바란다고 밝혔습니다.
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