사전에 검토하고, 동기적이고 과학적으로 정리합니다.
뚜옌꽝성과 하 장성의 행정 단위 통합 정책 직후, 뚜옌꽝성은 성당 상임위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 마잉 뚜언 동지를 필두로 제3작업반을 구성하여 하장성에서 이전된 직원들을 위한 사무실, 숙소, 차량, 장비 마련 계획을 수립했습니다. 이는 과도기 동안 조직의 안정성과 직원들의 심리 안정을 확보하기 위한 중요한 준비 단계입니다.
각 부서와 지사는 하장성의 관련 부서와 신속하게 협력하여 적절한 업무 공간을 마련했습니다. 산업통상부 부국장 팜 탄 손(Pham Thanh Son)은 다음과 같이 말했습니다. "하장 지역의 경우, 산업통상부는 향후 5년 안에 하장에 산업통상부와 시장관리국의 대표 사무소를 설립하여 국가 관리의 효율성을 유지하고 구(舊) 지역에서 근무하는 공무원들에게 유리한 환경을 조성할 것을 지방에 제안했습니다."
하장(Ha Giang)에서 복귀하는 직원들의 자재 시설을 확보하기 위해 농업 환경부는 검토 및 준비하여 성(省) 인민위원회에 보고하고 시행을 의뢰했습니다. 농업환경부는 가까운 시일 내에 부서 및 산하 단위를 가장 합리적이고, 과학적이며, 경제적인 방식으로 재정비할 것입니다. 이를 바탕으로 농업환경부는 또한 하장(Ha Giang)에서 복귀하는 모든 직원들이 안정적인 근무 환경을 확보할 수 있도록 합병된 단위의 자재 시설을 업계가 징발할 수 있도록 허용할 것을 성(省) 인민위원회에 건의했습니다.
성 인민위원회가 시설 현황을 검토하고 보고하는 중심 기관으로 지정한 재정부의 쩐 응옥 투이 부국장은 다음과 같이 말했습니다. "긴급한 주택 문제 해결을 위해 성은 킴빈 게스트하우스, 떤짜오 게스트하우스, 농민회 게스트하우스, 노동조합 게스트하우스, 재정부 관저 등 기존 시설을 최대한 활용하고 있습니다. 또한, 구 전문 고등학교 등 여러 시설을 개선하여 공무원 주택을 마련했습니다. 또한, 건설부가 투자자로 참여하여 구 전문 고등학교 부지에 약 60개의 객실을 갖춘 새로운 관저를 건설할 계획입니다."
동시적이고 긴급하게 참여하다
뚜옌꽝성은 하장성에서 복귀하는 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원들을 위한 업무 공간과 숙소 마련이 일시적인 과제가 아니라 체계적이고 장기적이며 지속 가능한 방식으로 준비되어야 하는 전략적 과제임을 분명히 밝혔습니다. 이는 합병 후 조직 체계가 원활하고 효과적으로 운영되도록 보장하는 동시에 전환 기간 동안 간부들의 사고방식을 안정시키는 데 중요한 단계입니다.
전출 공무원 수가 많은 반면 공공주택 기금은 부족한 현실에 직면하여, 도는 주택 임대 및 교통비 지원 방안을 적극적으로 마련해 왔습니다. 그러나 시행 과정에는 여전히 몇 가지 어려움, 특히 법적 문제에 직면해 있습니다. 특히 2023년 주택법은 제45조 적용 대상이 아닌 공무원 집단을 위한 공공주택 마련에 대한 규정을 마련하지 않아 실무 적용에 혼란을 야기하고 있습니다.
이러한 문제점에 직면하여 뚜옌꽝성은 합병 후 실정에 맞춰 공공주택 수혜 대상을 검토하고 확대할 것을 총리에게 적극적으로 건의했습니다. 동시에, 뚜옌꽝성은 하장성 전출 공무원들을 위한 주택 및 교통 지원 정책을 구체화하는 특별 결의안을 성 인민위원회에 제출할 것을 건의했습니다.
5월 24일, 뚜옌꽝성과 하장성 행정 단위 통합 운영위원회 제2차 회의에서 뚜옌꽝성 당위원회 서기 하티응아 동지는 다음과 같이 강조했습니다. "실무단과 각 기관 및 단위는 업무를 지속적으로 면밀히 감독하고 업무 내용을 일정에 따라 이행할 것을 요청합니다. 하장성 간부, 공무원, 일반 시민 1,409명이 긴급히 업무를 이행할 수 있도록 사업장을 마련하고 실제적인 필요와 여건을 보장해야 합니다."
도당 서기는 또한 각급, 부문, 기관, 단위가 긴박하고 진지한 사업 정신을 철저히 숙지하고, 어떤 단계도 지연시켜 통일 로드맵에 영향을 미치는 일이 없도록 해야 한다고 당부했습니다. 특히 지도자와 간부들을 배치하는 사업은 진지하고 엄격하며 민주적이고 객관적으로, 그리고 법규에 따라 진행되어야 합니다.
뚜옌꽝성에서는 이전된 직원들을 위한 모든 물적 시설도 각 로드맵에 따라 구체적으로 검토 및 준비되고 있습니다. 숙소 및 근무지 배치 계획은 각 부서의 특성에 맞는 생활 및 근무 환경을 확보하기 위해 동시에 실행되고 있습니다. 공공주택 건설 및 지원 정책 및 메커니즘에 대한 권고와 제안 또한 조속히 시행될 수 있도록 문서화하여 구체화하고 있습니다.
출처: https://baotuyenquang.com.vn/dam-bao-noi-o-cho-can-bo-ha-giang-sau-hop-nhat-212953.html
댓글 (0)