베트남 혁명을 이끈 95년 동안 우리 당은 정치 , 경제, 사회 과제의 성공적인 수행을 이끌고 조직하는 선구자적 역할을 항상 확고히 해왔습니다. 오늘날, 강력한 혁신 요구에 직면하여 효율적이고 효율적인 행정 기구를 구축하는 것은 시급한 과제로, 정치 체제 전체에 심오한 혁명을 가져오는 과제가 되었습니다.
혁명 정신과 높은 책임감을 바탕으로 당은 기구 및 조직 간소화에 관한 여러 중요한 결의안을 발표했는데, 특히 2017년 10월 25일자 제12기 당중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호는 "정치 제도 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재정비하는 데 관한 몇 가지 문제"를 담고 있습니다. 이러한 정책들은 정치적 결의를 보여줄 뿐만 아니라 제도 개혁에 있어 당의 지도력과 조직적 역할을 확고히 합니다.
우리 당은 기구 간소화가 단순히 간부와 공무원 수를 줄이는 것뿐만 아니라 팀의 질을 향상시키고 효과적인 운영 체계를 구축하는 것을 의미한다고 판단했습니다. 동시에 계층과 부문 간의 동기화와 일관성을 보장하여 "위는 뜨겁고 아래는 차가운" 현상을 방지하고 정치 체제 전반에 걸쳐 강력한 불균형을 조성하는 것을 방지합니다.
세계화와 과학기술 의 급속한 발전 속에서 국가 관리 시스템에 대한 요구는 점점 더 높아지고 있습니다. 복잡하고 비효율적인 장치는 관리 역량을 저하시킬 뿐만 아니라 국가 자원에 큰 부담을 초래합니다.
기구 효율화는 단순한 기술적인 관리 문제일 뿐만 아니라 국가의 지속 가능한 발전을 위한 결정적인 요소입니다. 이는 당의 지도력, 국가 경영 효율성, 그리고 국민에 대한 서비스의 질을 향상시키는 것과 직결되는 중요한 정치적 과제입니다.
이러한 목표를 실현하기 위해 당은 핵심 지도부의 역할을 지속적으로 강화하고 조직 기구 내의 침체, 보수주의, 회피주의적 현상을 단호히 극복하는 것이 필요하다고 결정했습니다.
당은 간부를 임무 요구에 따라 선별, 배치, 활용하기 위한 명확하고 구체적인 평가 기준을 제정하고 정책을 발표하며 단호하게 지시했습니다. 노령 간부의 조기 퇴직을 장려하는 탁월한 메커니즘과 정책을 구축하고 실행하여 젊은 간부를 위한 길을 열어주고 그들에게 적절한 훈련을 제공했습니다.
또한 당은 행정 관리에 정보기술을 적용하고, 전자정부를 구축하며, 행정절차를 동시적으로 개혁해야 한다고 강조했습니다. 이는 관리 효율성을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 국민과 기업 모두에게 더 유리한 환경을 조성하는 데에도 도움이 됩니다.
또한, 기구 정비는 모든 간부, 당원, 각계각층의 강력한 참여와 지지를 필요로 합니다. 당은 당의 열망과 여론을 잘 파악하여 선전하고, 당내 단결과 사회 공감대를 형성하여 모든 개인과 단체가 이 개혁의 의미와 중요성을 깊이 인식하도록 해야 합니다.
기구를 간소화하는 것은 시의적절한 과제일 뿐만 아니라, 진정으로 "인민의, 인민에 의한, 인민을 위한" 국가를 건설하기 위한 장기적인 전략적 요구이기도 합니다. 우리 당은 그 영도와 실행의 역할을 통해 이 혁명을 반드시 승리로 이끌고, 새로운 시대, 국가 성장 시대로 나아가는 이 나라에 강력한 동력을 불어넣는 데 기여할 것입니다.
NGUYEN MANH THANG, 하이즈엉성 당위원회 선전부 부장[광고_2]
출처: https://baohaiduong.vn/dang-ta-nhat-dinh-to-chuc-va-lanh-dao-thuc-hien-thang-loi-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-404545.html
댓글 (0)