일자리 교환을 효과적으로 진행하기 위해

2025년 1분기에는 32,000명 이상의 근로자가 일자리를 창출하여 약 7,650명의 근로자가 일자리를 얻을 것으로 예상됩니다. 이러한 결과를 낳은 요인으로, 최근에 개최된 취업 박람회의 효과를 꼽을 수 있습니다.

도 고용 서비스 센터에서 정기적으로 열리는 취업 박람회. 사진: 해당 부대 제공

현재, 지방고용서비스센터(내무부)는 온라인 연결을 통해 성 내외에서 정기적인 취업박람회를 운영하고 있으며, 매주 월요일에 하롱시 본부 4곳과 우옹비, 깜파, 몽까이의 3개 지점에서 개최합니다. 또한 이 부서는 외국인 근로자를 광닌성 으로 유치하기 위해 지방과의 연계 활동을 장려합니다.

노동과 고용의 연계가 끊어지지 않도록, 센터는 일자리 거래 솔루션, 온라인 및 통합 세션을 강화했습니다. 동시에 성 내외 단위 및 지방과 적극적으로 협조하여 정보를 수집하고, 조사, 조사하고, 인력 공급 상황을 파악함으로써 효과적인 취업 컨설팅 및 소개 조치를 이행합니다. 광닌성 취업지원센터와 광닌성 취업교류센터 팬페이지 시스템의 취업정보 콘텐츠 제공을 강화합니다. 노동력 모집 수요, 직업 훈련 등록 수요, 취업 활동 수요, 직업 훈련 수요를 적극적으로 활용합니다.

센터는 또한 해외에서 베트남 근로자를 파견하는 허가를 받은 기업, 해외에 투자하는 조직 및 개인, 또는 베트남 근로자를 해외로 파견하는 업무를 맡은 부처, 장관급 기관, 정부 기관을 대상으로 노동력 도입에 대한 홍보 형태를 다양화합니다.

평생교육 및 직업훈련센터는 고등학생을 대상으로 진로 오리엔테이션을 실시하고 노동시장 정보를 제공하는 데 주력해 왔으며, 이를 통해 학생들이 국내 및 해외 취업 기회를 파악하고 향후 몇 년간의 진로 동향을 파악할 수 있도록 돕고 있습니다.

도 고용 서비스 센터는 2025년 3월 하이하에서 일자리 및 인력 수출 박람회를 개최했습니다. 사진: 공급업체

도 고용 서비스 센터는 베트남-한국 대학과 적극적으로 협력하여 학생들에게 취업 및 근무 기술 교육을 실시하고 이를 통해 학생들이 노동 시장에 진출할 수 있는 튼튼한 기반을 갖추도록 기여하고 있습니다. 동시에, 특정 근로자 집단을 돌보는 데 중점을 두고 기업과 근로자를 연결하기 위한 활동을 적극적으로 조정합니다.

2024년부터 2025년 1분기 말까지 도고용서비스센터는 지방에서 정기 취업박람회 170회, 이동취업박람회 6회, 인력수출상담회를 개최할 예정이다. 4,776건의 사례에 대한 취업 추천을 포함하여 16,714건의 사례에 대한 컨설팅을 제공했습니다. 학생들을 대상으로 15회의 진로상담 및 오리엔테이션 컨퍼런스를 조직했습니다. 약 3,400개의 공석에 대한 일자리 정보와 5,000건 이상의 사례에 대한 구직자 정보를 수집했습니다. 이 지방 전체에서 1,400명 이상의 근로자가 계약으로 해외로 파견되었습니다.

하롱시 덕찌 유치원의 응우옌 티 안(Nguyen Thi An) 관리자는 다음과 같이 말했습니다. 덕찌 유치원의 경우 모집이 매우 엄격합니다. 교육 , 특히 미래 미취학 아동 세대와 관련이 있기 때문입니다. 지방고용서비스센터는 수년 동안 이 부서의 채용업무를 많이 지원해 왔습니다. 취업 박람회는 근로자와 기업을 연결하는 데 효과적이었습니다. 센터에서 정기적으로 개최하는 직접 및 온라인 취업 박람회를 통해 좋은 투입 기준과 품질을 충족하는 많은 근로자가 채용되었습니다.

하롱시 바이짜이구 3구역의 부티모 씨는 다음과 같이 말했습니다. "세션에서 근로자들은 자신의 능력과 열망에 맞는 직업과 일을 찾고 방향을 잡도록 상담을 받습니다. 또한 노동 시장과 기업의 채용 요구 사항에 대한 정보를 더 잘 이해하게 되어 일자리를 찾는 데 큰 도움이 됩니다."

2025년에는 이 지역 기업의 인력모집 수요는 약 3만 5천 명에 이를 것으로 전망된다. 전문적이고 유연한 운영방식으로 다양한 조직형태의 결합을 통해 일자리 거래 세션의 질을 향상시키고, 노동력 공급과 수요의 연결 효율성을 높이는 데 기여하며, 기업과 근로자의 요구를 충족시킵니다.

2024년 예비 통계에 따르면, 이 지역의 노동력 인구는 69만2400명이 넘고, 이 중 15세 이상 취업 인구는 67만7200명(97.8%)입니다. 기본 인력 자원은 양적, 질적으로 적절하며 점차 향상되고 있습니다. 노동 구조는 산업화와 현대화를 향해 빠르게 변화합니다. 농업, 임업, 공업, 건설업 분야의 노동은 감소하는 경향이 있습니다. 관광 및 서비스업 노동이 증가했으며, 구조는 다음과 같습니다. 무역-서비스업은 48.9%, 산업-건설업은 34.4%, 농업-임업-어업은 16.7%를 차지했습니다.

이 기업의 직원들의 평균 급여는 월 990만 VND입니다. 100% 국유기업은 월 1,670만 VND, 국가가 지배적 지분을 보유한 기업은 월 1,640만 VND, FDI 기업은 월 990만 VND, 민간 기업은 월 750만 VND를 달성했습니다.

탄호아

출처: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html