1년 동안 업무를 완수하지 못한 공무원에 대해 감원을 실시하는 방안을 제안

(Chinhphu.vn) - 내무부는 인력 정책을 규제하는 법령 초안에 따라, 전년도 또는 인력을 간소화한 해에 업무를 완료하지 못한 것으로 분류된 공무원은 인력을 간소화할 것을 제안했습니다.

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내무부는 직원 간소화를 규제하는 정부령 제29/2023/ND-CP호를 대체하는 법령 초안을 완성했습니다. 이에 따라 내무부는 해당 법령 초안의 이름을 인력 정책을 규제하는 법령으로 제안했습니다.

초안 법령의 주요 내용은 계승된 법령 제29/2023/ND-CP호를 기초로 작성되었으며, 몇 가지 수정 및 보완 사항이 포함되어 있습니다.

특히, 급여 체계 간소화 정책을 시행하고 규정을 계승하는 주체는 여전히 법령 제29/2023/ND-CP호에 적합합니다. 초안 법령은 "관할 당국의 결정에 따른 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 재편으로 인한 정리 해고"라는 주제를 삭제할 것을 제안합니다(2023/ND-CP호 법령 제29/2023/ND-CP조 제2항 b항). 행정 단위 재편으로 인해 정리 해고된 간부, 공무원, 공공 직원 및 코뮌 수준의 간부 및 공무원에 대한 정책은 2024/ND-CP호 법령(67/2025/ND-CP호 법령에서 수정 및 보완)에 규정되어 있기 때문입니다.

특히, 내무부는 "급여 간소화를 고려하는 시점에 2년 연속으로 직무 완료 수준에서 품질 분류가 1년, 직무를 완료하지 못했으나 다른 적합한 직무에 배정할 수 없는 1년이 있는 간부, 공무원 및 공공 직원"이라는 항목(시행령 제29/2023/ND-CP조 제2조 1항 d항)을 "전년도 또는 급여 간소화를 고려하는 해에 품질 분류가 직무 미완료 수준임"으로 대체하여 곧 발표될 2024년 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(1년 동안 직무를 완료하지 못한 공무원의 해고를 해결)의 규정을 준수하도록 제안했습니다.

"급여 명세서를 간소화하는 것을 고려하는 시점에 2년 연속이 있으며, 각 연도의 총 휴무일이 사회보험법 제26조 1항에 규정된 질병으로 인한 최대 휴무일과 같거나 그 이상이며, 현행 법률 규정에 따라 사회보험 기관에서 병가 수당을 지급하도록 확인을 받았습니다." (시행령 제29/2023/ND-CP 제2조 1항 e항)라는 제목을 "지난해 또는 급여 명세서를 간소화하는 것을 고려하는 해에 질병으로 인한 총 휴무일이 300일 이상이며, 현행 법률 규정에 따라 사회보험 기관에서 병가 수당을 지급하도록 확인을 받았습니다."로 바꿔서, 1년 동안 질병으로 인한 휴무일이 많다는 현실(300일 이상)에 맞게 제목을 급여 명세서를 간소화해야 합니다.

"기관 또는 행정 단위의 재편으로 인해 유능한 기관, 조직 또는 단위의 동의를 얻어 자발적으로 인력을 간소화하는 간부, 공무원, 리더십 및 관리 직책의 공무원"(29/2023/ND-CP 법령 제2조 1항 g항)을 "기관 또는 행정 단위의 재편 또는 구조 조정, 유능한 기관의 결정에 따라 리더십 및 관리 팀의 질 향상 또는 유능한 기관이 리더십 및 관리 직책을 중단하기로 결정함에 따라 유능한 기관, 조직 또는 단위의 동의를 얻어 자발적으로 인력을 간소화하는 간부, 공무원, 리더십 및 관리 직책의 공무원"(시행령의 범위에 맞게 "행정 단위"라는 단어를 삭제하고, 동시에 리더십 직책 중단 사례를 추가함)으로 변경합니다. (현실에 부합하다).

급여 간소화를 고려할 당시 법률의 규정에 따라 해고 또는 강제 퇴직의 정도는 아니지만 징계를 받고 있는 간부, 공무원 및 공공 직원, 직접 관리하는 기관, 조직 또는 단위의 동의를 받아 자발적으로 간소화를 수행하는 개인(29/2023/ND-CP 법령 제29/2023/ND-CP호 제2조 1항 h항)이라는 제목을 삭제합니다. 징계를 받은 사람은 법률의 규정에 따라 업무를 완료하지 못한 것으로 평가되므로 이러한 주체는 위에서 언급한 간소화의 대상이 됩니다.

공동체, 마을 및 주거 지역 단위의 파트타임 근로자의 경우(조항 3, 제2조, 법령 제29/2023/ND-CP호): 결론 제126-KL/TW에 따라 "기초 수준(공동체, 구, 도시)의 파트타임 근로자 사용을 종료"하는 정책을 준수하기 위해 "12개월 이내 은퇴"라는 문구를 "즉시 은퇴"로 변경합니다.

급여 간소화 원칙의 수정 및 보완과 관련하여, 법령 제29/2023/ND-CP호의 관련 조항을 계승하여, 초안 법령은 다음과 같은 원칙을 추가할 것을 제안합니다. "다양한 문서에 규정된 급여 간소화 정책의 적용을 받는 급여 간소화 대상자는 가장 높은 정책 하나만 적용받습니다." 따라서 이 법령과 법령 제178/2024/ND-CP호(시행령 제67/2025/ND-CP호에서 수정 및 보완됨)의 정책이 적용되는 공무원 및 공공 근로자의 경우 가장 높은 정책이 적용됩니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-vao-dien-tinh-gian-bien-che-102250530093845203.htm