개정 고용법 초안에 따르면, 15세 이상의 학생은 학년 중 주당 20시간을 초과하여 파트타임으로 일할 수 있습니다.
노동보훈사회부가 학생들을 위한 시간제 일자리를 관리하겠다고 제안한 것은 이번이 처음입니다. 이 초안은 3월 15일부터 검토되고 있습니다.
구체적으로, 취업 가능 연령인 15세 이상의 학생은 학기 중에는 주당 20시간을 초과하여 파트타임으로 일할 수 있지만, 방학 중에는 주당 48시간을 초과하여 일할 수 없습니다.
현행 노동법에 따르면 기업 근로자는 하루 8시간, 주 48시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 국가는 기업이 주 40시간 근무를 시행하도록 장려하고 있으며, 초과 근무는 월 40시간 미만, 연 200시간을 초과할 수 없습니다.
따라서 학생들이 학교에 다닐 경우, 주당 파트타임으로 일할 수 있는 시간은 일반 근로자의 거의 절반에 불과합니다. 이 법안은 주당 근무 시간 제한만 두고 있습니다. 주 5일 근무제가 적용될 경우, 학생들은 하루 평균 4시간만 일할 수 있습니다.
하노이 하이바쯩 지역의 한 식당에서 직원들이 테이블과 의자를 닦고 있다. 사진: 지앙 휘
학생들의 임금은 근무 시간, 업무량, 그리고 업무의 질을 고려하여 고용주와 협상됩니다. 학생들은 동등한 고용 기회를 누리고, 차별받지 않으며, 직업 안전 및 위생을 보장받습니다.
교육 기관은 파트타임으로 일하는 학생들을 관리할 책임이 있습니다.
베트남에서는 학생들의 파트타임 일자리에 대한 전국적인 연구가 진행된 적이 없습니다. 그러나 일부 대학 조사에 따르면 학생의 70~80%가 파트타임으로 일하고 있거나 일한 경험이 있는 것으로 나타났습니다.
규정에 따르면 현재 근로자의 최저임금은 지역에 따라 시간당 15,600~22,500 VND입니다.
영국, 호주, 미국, 핀란드, 폴란드 등 세계 여러 나라에서도 유학생과 유학생이 주당 20~24시간 일할 수 있도록 허용하고 있습니다. 스웨덴은 근무 시간 제한이 없는 반면, 스위스는 유학생의 주당 15시간만 허용합니다.
홍 치우
[광고_2]
소스 링크
댓글 (0)