개정 고용법 초안에 따르면, 15세 이상의 학생은 학년 중 주당 20시간을 초과하여 파트타임으로 일할 수 있습니다.
노동·전상·사회복지부가 학생들을 위한 파트타임 일자리를 관리하자고 제안한 것은 이번이 처음이다. 해당 초안은 3월 15일부터 검토되고 있습니다.
구체적으로, 취업 가능 연령인 15세 이상의 학생은 학기 중에는 주당 20시간을 초과하여 파트타임으로 일할 수 있지만, 방학 중에는 주당 48시간을 초과하여 일할 수 없습니다.
현행 노동법에 따르면, 기업의 근로자는 하루 8시간, 주당 48시간을 초과하여 일할 수 없습니다. 국가는 기업이 주당 40시간 근무를 시행하도록 장려합니다. 월 40시간 미만, 연 200시간 이하의 초과 근무.
따라서 학기 중 학생들의 주당 파트타임 근무 시간은 일반 근로자의 거의 절반이 됩니다. 이 초안에서는 주당 근무 시간에만 제한을 두고 있습니다. 주 5일 근무 규칙을 적용하면, 그들은 평균적으로 하루에 4시간 일하게 됩니다.
하노이 하이바쯩 지역의 한 식당에서 직원들이 테이블과 의자를 청소하고 있습니다. 사진: 지앙 후이
학생들의 임금은 업무 시간, 업무량, 업무의 질에 따라 고용주와 협상됩니다. 그들은 평등한 고용 기회를 누리고, 차별을 받지 않으며, 직업 안전과 위생이 보장됩니다.
교육 기관은 파트타임으로 일하는 학생들을 관리할 책임이 있습니다.
베트남에서는 학생들의 파트타임 일자리에 대한 전국적인 연구가 진행된 적이 없습니다. 그러나 일부 대학 조사에서는 학생의 70~80%가 파트타임으로 일하고 있거나 일한 적이 있는 것으로 나타났습니다.
규정에 따르면 현재 근로자의 최저임금은 지역에 따라 시간당 15,600~22,500 VND입니다.
세계 에는 영국, 호주, 미국, 핀란드, 폴란드 등 많은 나라에서 학생과 유학생이 주당 20~24시간 일하는 것을 허용합니다. 스웨덴은 근무 시간에 제한을 두지 않는 반면, 스위스는 유학생에게 주당 15시간만 일할 수 있도록 허용합니다.
홍 치우
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