연금 수령 시기와 조건을 구체적으로 제시하는 제안

연금수급시기 규제안, 연금제도 해결을 위한 사례별 연금수급 조건 확정 - 설명사진

본 회람안은 사회보험법 제98조 및 제141조 제9항의 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있는 자발적 사회보험 가입자의 급여 수령 시기에 대한 세부 규정을 제안하며, 사회보험법의 규정을 긴밀히 따릅니다.

연금 수령 시기

이에 따라 연금을 수령할 수 있는 시기는 임의사회보험 가입자가 연금을 수령할 자격이 있는 달의 다음 달 1일부터 기산하여 그 달의 1일로 정해집니다.

임의사회보험 가입자의 연금 수령 시기는 사회보험법 제101조의 규정에 따라 시행되며, 구체적으로는 다음과 같습니다.

1. 사회보험료 납부기간이 15년 이상인 임의사회보험 가입자의 연금수급기간은 근로법 제169조 제2항에 따른 정년퇴직연령에 도달한 달의 다음 달 1일부터 계산한다.

2- 사회보험 가입자가 연금수급요건을 충족한 후에도 임의사회보험료를 계속 납부하는 경우, 연금수급일은 납부를 중단하고 연금수급을 신청한 달의 다음 달 1일입니다.

3- 사회보험법 제36조 제2항 e목에 따라 자발적 사회보험 가입자가 누락된 연도에 대한 일시불을 납부하는 경우, 사회보험법 제98조에 따라 연금을 받을 수 있는 시기는 누락된 연도에 대한 전액을 납부한 달의 다음 달 1일입니다.

4- 2021년 1월 1일 이전에 임의사회보험에 가입하고 20년 이상 임의사회보험료를 납부한 임의사회보험 가입자의 연금 수령 기간은 남성은 60세, 여성은 55세가 되는 달의 다음 달 1일부터 계산합니다. 다만, 사회보험법 제98조의 규정에 따라 임의사회보험 가입자가 연금 수령을 희망하는 경우는 예외로 합니다.

5- 위 1, 2, 3, 4항에 따른 연금 수령 시기가 2025년 7월 1일 이전에 결정된 경우 연금 수령 시기는 2025년 7월 1일부터입니다.

6- 출생일과 월을 알 수 없는 경우(출생년도만 알 수 있는 경우), 연금 수령 가능 기간은 규정에 따라 연금 수급 자격이 있는 달의 다음 달 1일부터 계산합니다. 이 경우, 근로자의 출생연도의 1월 1일을 기준으로 근로자의 나이를 산정하여 퇴직연령의 월을 결정합니다.

연금 수령 조건

이 초안에 따르면, 자발적 사회보험 가입자에 대한 연금 조건은 사회보험법 제98조의 규정에 따라 시행됩니다.

자발적 사회보험 가입자가 3개월마다 납부한 경우, 6개월마다; 12개월마다; 또는 사회보험법 제36조 제2항 b, c, d 및 dd호에 규정된 바와 같이 수년 후에 한 번 사회보험료 납부 기간에 관한 조건을 고려할 시점은 다음과 같습니다.

PA1: 자발적 사회보험 가입자가 지불한 지불 방식의 마지막 달(직원이 이전에 연령 및 지불 기간 요건을 충족했더라도).

PA2: 임의사회보험 가입자가 연령요건을 충족하고 연금수급을 신청하는 달(이 경우 2가지 경우가 발생함: (1) 신청시까지의 지급기간을 기록하고 나중에 지급받은 개월 수를 환불하거나 (2) 지급방법 종료시까지의 지급기간을 기록).

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민 히엔

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-chi-tiet-thoi-diem-dieu-kien-huong-luong-huu-102250331154259134.htm