교사 채용 권한 규제 방안

교육훈련부(MOET)는 교사 채용 권한을 규제하는 통지문을 초안하고 있습니다.

교육훈련부는 유치원, 초등학교 , 중학교, 그리고 다단계 일반학교(최상위 단계인 중학교)의 교사 채용을 담당합니다. (출처: VGP)

본 통지문 초안은 공교육기관의 교사 채용 권한을 규정하고, 교사 채용 자격이 있는 교육기관을 결정하는 데 필요한 지침을 제공합니다.

유치원, 초등학교, 중등학교, 다단계 학교 등에서 교사를 채용할 수 있는 권한입니다.

초안에 따르면 교육훈련부는 유치원, 초등학교, 중학교, 일반학교 등 다양한 교육 단계를 갖춘 학교에서 교사 채용을 주도적으로 조직하게 되며, 가장 높은 단계는 중학교입니다.

도인민위원회 위원장이 유치원, 초등학교, 중등학교 및 중등학교를 최상위 교육단계로 하는 여러 단계의 일반학교의 교사 채용을 다른 기관이나 단위에 분권화하는 경우, 그 분권화는 교육훈련부에서 집행한다.

교육기관으로 분산화하는 경우, 교육기관은 규정에 따라 교사 채용 조건을 충족해야 합니다.

고등학교, 고등학교를 최상위 교육 수준으로 하는 일반학교, 전문학교, 평생교육기관 등에서 교사를 채용할 수 있는 권한

초안에서는 교육훈련부가 고등학교, 고등학교를 최상위 교육 수준으로 하는 일반학교, 특수학교, 평생교육기관 등에서 교사 채용을 주도적으로 조직해야 한다고 명시하고 있습니다.

고등학교, 고등교육기관, 전문학교, 그리고 여러 단계의 교육과정을 갖춘 일반학교의 교장, 또는 평생교육기관의 교장은 해당 교육기관이 규정에 따라 교사 채용 조건을 충족하고 도(省)인민위원회 위원장으로부터 교사 채용을 위임받은 경우, 교사를 채용해야 합니다. 채용 위임은 교육훈련부가 주재하고 자문합니다.

다른 교육기관에서 교사를 채용할 수 있는 권한

1- 예비대학의 경우: 예비대학의 교장은 자신의 관리 권한에 따라 교사를 모집합니다.

2. 국가기관 및 정치 단체 소속 학교의 경우: 교육기관의 장은 자기의 관리 권한에 따라 교원을 채용한다.

3- 교사법 제14조 2항 a목, b목, c목에 명시된 교육기관을 제외하고 도인민위원회 관리권한에 속하는 교육기관의 경우, 이 통지문 제3조, 제4조 및 예비학교, 국가기관 학교, 정치단체의 경우: 교육훈련부는 이 통지문 제3항에 명시된 교육기관의 교사 채용을 조직한다.

위 3항에 명시된 교육기관의 장은 해당 교육기관이 규정에 따른 교사 채용 조건을 충족하고 도(省)인민위원회 위원장으로부터 교사 채용을 위임받은 경우, 교사를 채용한다. 이 채용 위임은 교육훈련부가 주재하고 자문한다.

교육훈련부는 교육부 정보 포털에서 이 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

출처: https://baoquocte.vn/de-xuat-quy-dinh-tham-quyen-tuyen-dung-nha-giao-331404.html