최근 몇 년 동안 해외 노동 시장에 참여하는 여성 근로자의 수가 증가했습니다. 그러나 일반 근로자, 특히 여성이 적합하고 안전한 노동 시장으로 안전하게 이주하여 일자리를 찾고, 소득을 크게 늘리고, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 하기 위해서는 아직 해야 할 일이 많습니다.
자쩐(Gia Tran) 마을(자비엔(Gia Vien) 구)에 사는 응우옌 티 쭈옌(Nguyen Thi Truyen) 씨는 대만에서 3년간 일했습니다. 쭈옌 씨의 직업은 간호이며, 월 평균 급여는 1,500만 동(VND)입니다. 다른 직종에 비해 급여가 높지는 않지만, 상당히 안정적이며, 더 중요한 것은 쭈옌 씨가 이 직종에서 장기적으로 일할 수 있도록 기술과 전문성을 향상시키는 데 도움이 된다는 것입니다. 약 2년 전, 쭈옌 씨는 대만에서의 근무 기간을 마치고 베트남으로 돌아왔습니다.
쯔옌 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 이혼해서 어린 딸을 혼자 키우고 있습니다. 그래서 돈을 모으고 앞으로 딸의 교육까지 책임지기 위해 해외에서 일하기로 했습니다. 귀국 후에는 딸과 함께 몇 년 더 지내며 딸이 더 강해지도록 돕고, 그 후에는 해외에서 계속 일할 것입니다. 제가 훈련하고 쌓아온 지식과 기술을 바탕으로 대만 노동 시장으로 돌아가는 것이 훨씬 수월해질 것입니다."
2011년, 칸즈엉(Yen Mo) 지역 출신의 딘티훙(Dinh Thi Hung) 씨는 지인의 소개로 키프로스에서 가정부로 일하라는 제안을 받았습니다. 10년 넘게 해외에서 일한 후, 훙 씨의 삶은 귀국 후 크게 개선되었습니다. 훙 씨는 자신이 운이 좋은 사람이라고 말했습니다. 해외에서 일한다고 해서 누구나 원하는 것을 이룰 수 있는 것은 아니기 때문입니다.
헝 씨에 따르면, 해외 베트남 노동자들은 계약된 직장을 떠나 다른 곳에서 일할 경우 매력적인 조건으로 접근하여 유혹하는 수많은 브로커의 유혹에 빠진다고 합니다. 따라서 해외로 일하러 가기 전에 노동자들은 인신매매로부터 자신을 보호할 수 있는 지식과 기술을 갖춰야 합니다. 무엇보다도, 노동자들은 근로 계약서에 명시된 원칙을 반드시 준수해야 합니다.
옌모구 노동, 상이군인, 사회복지부 부장인 부이 반 보이 씨는 다음과 같이 말했습니다. 최근 들어, 옌모구 노동, 상이군인, 사회복지부는 지역 주민들에게 노동력 수출이 굶주림을 퇴치하고 빈곤을 줄이는 매우 효과적인 방법이라는 점을 알리기 위한 선전 활동을 지방 자치 단체와 적극적으로 협력하고 있습니다. 하지만 이는 반드시 공식적인 채널을 통해, 해외로 일하러 사람을 보내는 데 충분한 역량과 명성을 갖춘 부서를 통해 이루어져야 합니다.
그러나 현실적으로 일부 지역에서는 지역 내 인력 수출 홍보가 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 지역이 워낙 넓고, 근로자들의 인식도 아직 제한적이기 때문입니다. 한편, 해외로 합법적으로 인력을 파견하는 업무를 담당하는 평가 및 선정 부서와의 직접 상담, 홍보 활동은 여전히 제한적입니다. 따라서 브로커의 약속에 현혹되는 사례가 여전히 존재합니다.
통계에 따르면, 2021년부터 2023년까지 성 전체에서 약 6만 명의 일자리가 창출될 것으로 예상되며, 이 중 4천 명 이상이 단기 해외 파견될 예정입니다. 2023년 초부터 현재까지 성 전체에서 해외 파견된 근로자는 1,541명이며, 이 중 여성은 560명으로 전체 해외 파견 근로자 수의 약 40%를 차지합니다.
하지만 현지 보도에 따르면, 실제 해외 취업자 수는 훨씬 더 많습니다. 비공식적인 경로를 통해 취업하는 사람들도 있기 때문입니다. 이들은 지인, 심지어 친척을 통해 얻은 정보를 쉽게 신뢰합니다. 일자리를 찾는 여성 노동자들의 주관성과 속기 쉬운 태도는 인신매매 범죄자들이 노리는 약점입니다. 불법으로 해외에 취업하는 노동자들, 특히 여성 노동자들은 수많은 위험에 직면합니다. 많은 사람들이 돈, 시간, 건강, 미래 등 여러 가지 대가를 치러야 했습니다.
실제로 사기꾼들은 당국을 속이기 위해 점점 더 정교한 수법을 사용하고 있습니다. 특히 현재처럼 소셜 네트워크가 폭발적으로 확산되는 상황에서, 안전한 네트워크 사용 기술을 갖추지 못한 직원들은 사기꾼의 "먹잇감"이 되기 쉽습니다.
따라서 일반 근로자, 특히 여성 근로자의 안전한 이주를 보장하기 위해 최근 들어 우리 성의 모든 계층, 부문, 지방에서는 인식을 높이고 근로자들에게 더 많은 지식을 제공하기 위해 여러 형태로 선전과 동원 조치를 강화하여 안전한 노동 수출에 대한 이해를 더 많이 얻었습니다. 특히 고위험 집단이 그렇습니다.
근로자가 해외로 나가야 할 필요가 있을 때, 지방자치단체는 이들을 기능적 부문 및 사업 단위와 연결하여 시장, 일자리, 소득에 대한 정보에 대한 조언과 지원을 제공하고, 이주하기 전에 이들에게 기술을 전수하며, 필요할 때 지원을 구하는 방법을 알려줍니다.
특히 최근 들어 도내 각급 여성연합은 여성 회원들을 지원하고 동반하기 위한 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 홍보해 왔습니다. 특히 최근 들어 지역별로 "안전한 이주, 인신매매 예방 및 퇴치"를 위한 포럼이 활발하게 개최되고 있습니다.
포럼에서는 노동부, 전쟁 상이군인 및 사회복지부, 지구 여성 연합, 지방 행정 기관, 지방 경찰, 해외 근무 경험이 있는 사람들을 포함한 대표단이 인력 수출 사업, 인신매매의 현재 상황, 불법 인력 수출의 위험성 등에 대해 논의했습니다.
이러한 실질적인 의미 덕분에 이 포럼은 많은 회원, 여성, 지역 주민들의 관심을 끌었으며, 여성 근로자들에게 발생하는 사회적 폐해에 대한 인식을 높이고 이를 제한하는 데 기여했습니다.
기사 및 사진: 다오항
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